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内容:一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
黄东洁律师
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王学瑞律师
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内容:企业贷款无力偿还,银行方面会采取措施尽力减少损失。②判决下来后,会依法强制执行财产以清偿银行的贷款损失。信用会受到影响,如果是以公司为借款人,贵公司在全国银行信贷咨询系统中会被记录在案,个人名义的贷款也会在全国个人征信咨询系统中被记录逾期贷款。如果银行起诉到法院,法院判决后,债务人不履行法院判决,银行可以申请法院强制执行。债务人有履行判决能力,而拒不执行的,情况严重的会构成拒不执行判决罪。那么工厂倒闭无力偿还银行贷款被起诉怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
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林艳英律师
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答失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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内容:小王作为一名刚刚本科大学毕业的法科学子,进入当地的律师事务所工作。虽然接受了四年专业的法学教育,但是这几日却遇见一个很棘手的案子,苦思冥想却总是没有眉目,而这个案子的难点在哪里呢,难就难在涉及到了一个这样的问题:公司倒闭涉及到债务赔偿的法律问题。在万般无奈之下,小王找到了我们的深圳追债人追债公司寻求帮助,下面就是我们追债人追债公司给小王做出的解答。公司倒闭的时候,涉及到的债务赔偿要划分为好几种类的。那么关于公司倒闭涉及到债务赔偿的法律问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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任冰峰律师
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内容:裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么工厂转型裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
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邢颖律师
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内容:新冠病毒席卷全球以来,诸多企业遭受了沉重的打击,很多公司陷入债务危机,甚至濒临倒闭。用人单位不得拖欠劳动者的工资,公司是要按时足额支付劳动者工资的,那么,公司倒闭了没钱赔偿员工怎么办?下面由大律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
崔玉君律师
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李孟阳律师
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内容:3、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条、第七条二、公司即将倒闭员工怎么办1、单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。那么工厂倒闭了无力偿还债务怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
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内容:公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定,公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。那么公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
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郭铭芝律师
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答有赔偿。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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内容:同时,上述文件中往往还涵盖了劳动者主动放弃主张经济补偿、赔偿金等意思表示,如果一旦签署了这些文件,如果不能证明存在欺诈、胁迫等(即使不是劳动争议案件,而是普通的民事纠纷,也很难达到证明标准),或者违反法律及强制性规定的,大多都会得到劳动仲裁机构的认可,二是员工可能会担心自己的主张不被支持,但是从目前的大环境来看,更需要担心的或许是如果公司倒闭、注销或者没有实际经营,资不抵债、入不敷出,权益可能无法实现的情况,所以如果员工有申请劳动仲裁的想法,宜早不宜迟。
于海明律师
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陈明月律师
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内容:具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
陈宗琼律师
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答工伤赔偿判决作出后工厂不履行的,你可向法院申请强制执行。根据我国《民事诉讼法》的规定,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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内容:请问有谁知道在太元建筑工程坠楼死亡20岁赔偿多少钱1、法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
邢颖律师
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内容:倒闭工厂是否为债务人工厂是属于债务人需要偿还债务。中华人民共和国企业破产法第四十五条人民法院受理破产申请后应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算最短不得少于三十日最长不得超过三个月。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金不必申报由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的可以要求管理人更正管理人不予更正的职工可以向人民法院提起诉讼。那么倒闭工厂是否为债务人。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
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内容:1、所谓的“工厂”应该是一个公司,从法律角度看,公司是一个法人,一个拟制的人;2、“法人代表”和“法定代表人”也不是一个概念,我想您说的是“法定代表人”。那么倒闭工厂是债务人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
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冯清琴律师
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内容:经济性裁员的条件有哪些:当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工,引发严重的社会问题,《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件,除此之外不得以任何其他理由裁员。那么工厂被裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
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崔玉君律师
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内容:据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警。那么工厂破产了工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
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杨一凡律师
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内容:第二种意见认为,应当按照城镇居民标准计算残疾赔偿金。理由是残疾赔偿金是对受害人因丧失劳动能力而导致的收入损失的赔偿。原告雷某虽系农业家庭户口,但是其有固定工作,且日常主要收入来源是依靠自己的固定工作,而非农村土地,故其应按照城镇居民标准计算残疾赔偿金。另外,《民法典》第一千一百七十九条关于残疾赔偿金的相关规定采用的也是对未来收入损失进行赔偿的观点。综上,受害人雷某虽然在农村工厂务工,其主要收入来源于务工收入,此次交通事故主要影响的是其务工收入,而非农业生产收入,故残疾赔偿标准应按城镇居民标准计算。那么工厂设在农村应按什么标准计算残疾赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
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吴梦云律师
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