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内容：事故发生后，李某和单位就李某是否构成工伤发生了争议。一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤，与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害”有区别，况且是李某不小心，责任在自己，不符合法律法规的规定，不能认定为工伤。国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。按该规定，交通事故可分机动车交通事故和非机动车交通事故。那么上班途中驾车摔伤是否属于工伤？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.07719人收看
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杨一凡律师
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答您好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果是上下班途中自己滑倒的或者其他原因的摔倒受伤，则不能认定为工伤。
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内容：二、上班路上发生交通事故厂里负责吗1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤；2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
赵金保律师2022.03.28618人收看
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张嘉娱律师
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内容：上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗早退仍属上下班途中，应认定为工伤。那么上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.04124人收看
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内容：当马成林行至鲁庄镇东候村土桥时，遭遇车祸身亡，肇事司机驾车逃逸。而刘成林的死亡当天工作时间是2001年9月19日零点开始，马家距厂仅有11华里，正常骑车仅有一个小时的行程，而马成林出事的时间距上班时间有4个多小时，不在上班前的合理时间段内，很难认定马成林出事故是在上班途中，故不予认定为因工死亡。那么上班途中事故属工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.03331人收看
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内容：依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。那么上班途中工伤新规定怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：上班途中遭遇车祸工伤怎么处理“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。如肇事者逃逸或确无赔偿能力，可由工伤保险经办机构及用人单位依法支付工伤保险待遇，以避免因民事诉讼时间过长，而导致受伤职工生活困难的问题。据了解，受伤职工已获得肇事者支付的足额民事赔偿时，工伤保险经办机构及用人单位不再支付其工伤保险待遇；而当民事赔偿金额低于工伤保险待遇时，则由保险机构及用人单位补足差额部分。那么上班途中遭遇车祸工伤怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.09186人收看
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陈明月律师
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内容：上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.28319人收看
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答您好，主要是看是否是劳动关系，如果是劳动关系的话，上下班途中责任非主要责任是可以认定为工伤的。
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内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。
杨一凡律师2023.10.27420人收看
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答您好，从工伤保险条例认定里看，上下班途中因自己的原因摔倒，可能不会被认定为工伤。如果是在单位工作期间，被外派出去，在外面摔倒了可以被认定成工伤。
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内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。
邢颖律师2023.10.07906人收看
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姚平律师
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内容：送到医院后，被诊断为骨折。过了一个月，小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后，劳动部门作出“认定为工伤”的决定。单位认为小黄是酒后骑车发生的交通事故，违反了治安管理。“既然小黄在发生车祸时已经迟到，就不应该认定为工伤”成为单位不服的理由，因此起诉至法院。交警酒精检测后发现，小黄属于饮酒驾驶，并没有达到醉酒驾驶的程度。“《工伤保险条例》规定，醉酒或是吸毒不能认定为工伤，但是小黄属于饮酒，不在这一范围内。并且交警部门认定，小黄在此次交通事故中负次要责任。那么上班途中出车祸能认定为工伤吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2021.12.07430人收看
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内容：侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖法院判决被告单位给付工亡补助金等10万余元和供养亲属抚恤金一男子在上班途中遇车祸死亡，其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明，要求单位给予工伤保险待遇。两审之后，法院认为，侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖，死者家属基于劳动关系要求用人单位给予工伤待遇符合规定，遂判决支持了死者家属的诉求。那么上班途中车祸死亡。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：上下班酒驾出车祸是否算工伤劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。那么上班途中发生交通事故可以算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.26272人收看
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内容：一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见，受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据，以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2）及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿，职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示：上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
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崔玉君律师
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内容：伤第三百六十一条 技术服务合同受托人义务者是可以申请工伤认定第十一条 书面形式的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第十七条第四十二条 缔约过失职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴第三百五十六条 内容定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。那么上班途中撞车了是不是能做工伤鉴定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.16108人收看
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邢颖律师
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2021.12.05 16:53:44
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