农民工劳动仲裁需要提供哪些信息?
具体需要的材料是:一、劳动仲裁申请书。二、农民工的身份证明。三、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等材料。四、被申请人身份证明。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
内容:一、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!那么朝阳区劳动仲裁地址在哪里。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。那么劳动仲裁反申请资料什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:“劳动仲裁要准备的材料如下:1、立案的材料,包括仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息,劳动关系的证据;2、庭审证据材料,比如,离职原因的证据;工资标准的证据等。那么办理劳动仲裁需要什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:2002年8月李丽大学毕业后与某信息咨询公司签订了为期3年的劳动合同,成为一名房产供求信息的收集员。无奈之下,李丽便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会要求公司要证明李丽没有认真工作。律师提示:对于此种情形,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条明确指出,用人单位承担举证责任。如果公司无法证明,仲裁委员会就会裁决电脑公司“败诉”。当然,这并不意味着李丽不承担任何举证责任,她应当证明双方当事人之间存在劳动关系以及降低工资的事实。那么劳动案件仲裁谁负责举证。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。那么劳动仲裁材料是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:申请人认为,被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。综上所述,辞职劳动仲裁申请书的书写首先要写明申请人与被申请人的具体信息,然后说明申请事项以及支持该申请事项的事实与理由。那么辞职如何写劳动仲裁申请书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:一、劳动仲裁需要准备的材料1.申请人身份证明个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件,申请劳动仲裁要准备什么,1.递交材料我们准备好材料后,就要去到当地的劳动仲裁委员会,向委员会窗口递交申请资料,三、 如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的申请材料并不复杂,唯一麻烦的就是写申请书,申请劳动仲裁麻烦吗。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:四、增加公司的人力资源成本劳动仲裁程序需要律师提示:仲裁裁决结果可能会对公司产生不利影响,如仲裁裁决要求公司支付赔偿金、经济补偿金、加班费等,这些费用可能会对公司的财务状况造成不利影响,如果公司需要在劳动仲裁期间暂停某些业务或调整运营策略,这可能会导致公司的收入和利润下降,从而影响公司的财务状况和市场竞争力,总之,公司被劳动仲裁会产生一系列不利影响,包括影响公司声誉、增加公司的法律风险、影响公司的正常运营和增加公司的人力资源成本等。
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内容:意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁,全程任何费用都不需要交,只要把资料拿给工作人员就可以,工作人员会免费为你处理,12348,在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问,都可以打这个电话去咨询,是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单,一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种,涉及的法条并不多,金额也不会特别大,所以准备证据和开庭过程都不难,自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实,大家查一下就能知道,劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下,劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下,劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。
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内容:表里会包含申请人的基本信息和被申请人的基本信息。这个表一般是当事人自己准备,有的仲裁委也会跟申请人提供。这个是有由申请人自己准备,上面要写明申请人的基本信息和被申请人得很基本信息,同时还要写明仲裁请求、事实及理由,并需要申请人本人亲笔签名并写上申请日期。被申请人是用人单位的需要用人单位的工商登记信息表,这个一般工商部门可以打印。被申请人是劳动者的需要劳动者的身份证复印件。申请劳动争议仲裁申请人一般会准备证据材料,这些证据需要编好顺序和目录,并写好证据份数。那么劳动人事争议仲裁需要准备什么资料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:劳动仲裁成功几率还要根据具体情况分析,通常劳动仲裁成功几率较大。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张,且证据经查证属实的,劳动仲裁的成功几率大;如果当事人对自己的主张不能举证证明的,或者证据不真实、不合法的,则成功的几率小。
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内容:没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。法律依据,《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。那么未签劳动合同的仲裁书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:劳动监察,是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查,并对违法行为依法予以处理的行政执法活动,当劳动者与用人单位之间存在劳动权益争议时,他们可以选择将争议提交给仲裁机构进行处理,劳动监察一般会监察如下几个方面:1、劳动合同订立的情况:未依法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不齐备、试用期约定违法、未将劳动合同文本交付劳动者、违法担保、扣押或收取财务、未依法出具解除、终止劳动合同的书面证明、未按规定支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。
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内容:劳动争议仲裁庭会核实出庭人员的身份,包括申请人基本信息;如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授权委托书;被申请人的基本信息;被申请人代理人的基本信息等。双方当事人都应当据实向仲裁庭陈述。那么劳动仲裁庭审程序是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:在一方未履行裁决所确认的义务的情况下,另一方可以向法院申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行流程是什么劳动仲裁强制执行是指,在劳动争议案件中,当劳动仲裁裁决生效后,一方无法履行裁决所确认的义务,另一方可以向法院申请强制执行,以实现自己的权益,法院立案后,会制定劳动仲裁强制执行的执行决定,法院在收到劳动仲裁强制执行申请后,会进行审核,并受理申请,第四,申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行的结果主要是确保裁决所确认的权益能够得到实现。
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三人合伙做道路施工项目,随后两人退股,完工后甲方一直未支付当事人工程尾款。通过天用律师申请仲裁,裁决对方支付当事人工程款869万元,同时对方承担了我方的保全费、律师费、80%仲裁费,帮助当事人获得了最大权益。
作为律师,我可以为您提供一些建议和法律条文来帮助您尽快讨回工程款。 首先,您需要确认您是否有有效的合同来支持您的主张。合同应该是明确规定了工程款支付条款的,包括付款时间、金额和方式等。如果您没有签署正式合同,或者合同中没有明确的工程款支付条款,那么您需要与对方协商并达成一个书面协议,以明确双方的权责和支付方式。 其次,您可以通过法律途径来追讨工程款。这包括通过法院提起民事诉讼或者通过仲裁程序解决争议。在法院诉讼程序中,您需要向法院提交诉状和证据,证明对方未履行合同或者违反了合同条款,要求对方支付工程款和违约金等。在仲裁程序中,您需要向仲裁机构提交仲裁申请,并按照仲裁机构的程序进行仲裁。 此外,您还可以通过一些其他方式来追讨工程款,例如通过债务重组、破产清算等方式。这些方式可能需要更多的时间和资源,并且可能需要您寻求专业人士的帮助。 总之,讨要工程款的最快方法取决于具体情况和当地的法律程序。如果您需要更具体的的信息和帮助,请咨询当地的律师或法律机构。
劳动节快乐,现将劳动节放假期间有关事项同步如下: 🌈法院及律所劳动节放假时间:2023年4月29日至2023年5月3日,共5天,5月4日正式上班; 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言,办案团队会在节后第一时间进行回复解答; 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员,我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持,节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪
北京天用律师事务所(以下简称:天用所)创办于2010年,地处北京CBD国贸。 天用所是一家新型综合智慧律所,以技术赋能、专业驱动为理念,是“植根本土、放眼国际”的特色云律所。天用所率行业之先引入法律技术产品,在国内各地设有云分支服务机构,形成覆盖全国的法律服务网络,各地服务机构与天用所资源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律师行业优势资源、实现将首都律师、专家顾问的高水平法律服务推送到全国各地的客户,让客户体验新型法律服务的专业化、便捷化、科技化。云律所通过全国一体化运营,努力打造律师、客户之间“分享•共赢”的法律生态圈。 天用所与时俱进,为客户设计标准化法律服务产品,维护客户对法律需求的选择权,在数字时代享受便捷、普惠、专业、高水准的法律服务。 天用所怀着海纳百川、兼收并蓄的胸襟情怀,汇集了实战经验丰富的优秀法律人才,不断吸收拥有使命感、责任感的资深合伙人、青年才俊。天用所律师大多毕业于国内知名高等学府,部分律师曾就职于政府机关、司法机关、科研院校,不少律师现担任省市政府机关法律咨询专家或在各级律师协会兼任重要职务。天用所还聘用大量具有丰富司法工作经验的法官、检察官及其他有造诣的专业人士担任专家顾问,组建了实力强大的专家顾问团队,保证法律服务的高水准。 天用所秉持守护规则、尊崇品质、诚信重德的使命为客户提供优质服务,在公司证券金融、知识产权、数据安全与信息保护、破产重组清算、合规业务、房地产建设工程、婚姻家事、私人财富管理、物业、民商事诉讼仲裁、刑事辩护等多领域为客户提供综合性、前瞻性的法律服务,最大程度维护和保障客户的合法权益。 建所以来,天用所在专业服务能力上精益求精,深受客户、业界同仁高度认可和一致好评,获赠无数客户锦旗,连续多年获得司法部门、律师协会、社会机构的嘉奖,同时积极践行服务宗旨,在全国各地举办近百场法律公益讲座、上万次免费法律咨询服务,被《CCTV栏目》、《方圆律政》、《法律与生活》、《法制晚报》、《法律生态圈》、《人民政协网》、《中国律师杂志》、《中国商报》、《见证品牌》等主流媒体所报道。 不忘初心,方能恒远。天用所将一以贯之,以敬畏之心打造底蕴,以无畏精神铸就光辉,不断提升专业水平和服务能力,持续为社会提供优质高效的法律服务。
为了当时人的诉求,律师把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最终认定,存在劳动关系,维护了当事人的权益!
劳动争议纠纷申请仲裁期间和起诉期间有何区别