学校让缴纳6千元退班费合理吗

2022.06.24 16:13:45
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
学校让缴纳6千元退班费合理吗 不合理
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 你好,按照学校规定处理
  • 孩子在教室打闹受伤,学校是否担责?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    孩子在教室打闹受伤,学校是否担责?

    内容:原告张某已满十六周岁,对学校教育事项不但没有遵守,反而故意挑起事端,触犯学校校规,在教室内打闹受伤,造成损失,原告张某应当承担损失。

    张旭律师
    2024.04.19615人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 债权转让协议是否需要缴纳印花税

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    债权转让协议是否需要缴纳印花税

    内容:债权转让协议是否需要缴纳印花税依据《印花税暂行条例》的规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。债权转让合同不属于印花税的征税范围,不需要缴纳印花税。下列凭证免纳印花税:(一)已缴纳印化税的凭证的副本或者抄本;(二)财产所有人将财产赠给政府、社会福利单位、学校所立的书据;(三)经财政部批准免税的其他凭证。那么债权转让协议是否需要缴纳印花税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.07353人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 企业必须要给员工缴纳社保吗?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    企业必须要给员工缴纳社保吗?

    内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。

    于海明律师
    2023.07.03913人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 在校学生入学后由学校统一交城镇居民保险,办理之后发放医保本和医保卡。学校发的社保卡目前只有医保功能,只能看病时减免药费,其他费用(治疗费,注射费)都要自费的,学生毕业后,原学生医保卡功能自动注销,要另外购买城镇职工医保或居民医保,才能享受医保待遇,如果工作单位和学校是在同一城市,可带本人身份证和社保卡到当地社保中心领取密码后才能上网激活使用,如果不在同一城市就要重新办理了,因为目前社保还没全国联网,新的社保卡有银联标志的,可以当银行卡使用,如需使用,也要带本人身份证和社保卡到卡上标注的银行激活,《中华人民共和国社会保险法》 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
  • 本案中被告是否应分担原告为女儿缴纳的择校费

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    本案中被告是否应分担原告为女儿缴纳的择校费

    内容:原被告后因夫妻感情不和而协议离婚并办理了离婚手续双方约定张笑某由原告抚养费用各半承担。离婚后张笑某中考未达到某中学的录取分数线原告在未与被告协商的情况下按照学校的规定缴纳了20000元的“择校费”。分歧本案中被告是否应分担原告为女儿缴纳的择校费?原告中考成绩未达某中学计划内录取分数线按当地高中学校正常录取顺位原告可至其余中学就读而无须缴纳择校费用但原告在未与被告协商的情况下坚持选择至该中学就读并缴纳基本教育费用以外的择校费具有择校性质。现原告要求被告分担该费用并无法律依据故对原告的诉讼请求应不予支持遂驳回原告的诉讼请求。那么本案中被告是否应分担原告为女儿缴纳的择校费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.01842人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 被判决缓刑后附加罚金,罚金还需要缴纳吗?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    被判决缓刑后附加罚金,罚金还需要缴纳吗?

    内容:对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候,发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴,罚金与缓刑无关,罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,罚金,是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,根据《刑法》第53条的规定,罚金的缴纳分为五种情况:1. 限期一次缴纳,主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多,但缴纳并不困难的情况,由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的,可以酌情减少罚金数额或者免除罚金。

    刘晓红律师
    2023.06.30487人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 学生在学校受伤,学校应承担哪些责任?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    学生在学校受伤,学校应承担哪些责任?

    内容:如果学生在学校受伤是由于学校的安全教育不到位导致的,学校应当承担相应的责任,1)学校有责任保障学生的人身安全在上述案例中,小王在学校上体育课时不慎受伤,而学校并未及时发现并送医治疗,导致小王的伤势加重,3)学校有维护校内外秩序的责任学校应当建立健全安全制度,维护校内外秩序,防止学生在学校受伤,如果学生在学校受伤是由于学校的秩序维护不力导致的,学校应当承担相应的责任,学校应当积极承担相应的责任和义务,保障学生的安全和权益。

    段建国律师
    2023.09.151072人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 学校让缴纳6千元退班费合理吗 不合理
  • 学生在学校发生伤害事故谁负责

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    学生在学校发生伤害事故谁负责

    内容:法院经审理认为,对于无民事行为能力人在校期间的保障,学校C理应尽到注意与保障义务,尤其事发当日属于雨天湿滑环境,理应在走廊通道中加强防滑措施,任课老师亦应高度关注学生行进秩序,学校辩称根据监控视频,确认小虎自行从垃圾桶内取出瓷砖碎片后垫于脚下滑行,其受伤系自身行为导致,学校已告知不得嬉戏、遛滑,已尽管理、教育职责,无需承担赔偿责任,现学校所采取的一般措施尚不足以充分保障无民事行为能力人在校期间之人身安全,理应承担赔偿责任。

    邢颖律师
    2023.07.21708人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 中断缴纳社保的后果有什么

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    中断缴纳社保的后果有什么

    内容:四、结语需要强调的是,中断缴纳社保是一种不负责任和违法行为,忽视了国家法律规定,加大了个人的退休风险和日后的生活负担,2.法律责任中断缴纳社保是违反国家的法律制度,如果被发现将会被追究相应的法律责任,受到相应的罚款、滞纳金及法律制裁,4.影响个人信用个人在参加社保时,如果中途中断缴纳,可能会影响到个人的信用评级,降低了未来获得贷款、信用卡等金融服务的可能性,对个人生活带来一定的影响,影响将会逐步扩大,增加了个人拓展社会生活、发展事业的难度,如果发现员工中断缴纳社保,将会降低员工的可信度,甚至可能对公司的信誉和形象造成损害,影响员工在用工单位及其他企事业单位的招聘过程中的优先权和竞争力,二、中断缴纳社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不仅是保障生活,还包括将来的养老,中断缴纳社保,将失去享受国家福利的权利,包括退休金、医疗保险、生育保险及工伤保险等,使得无法享受到现有的社保待遇,社保是国家为保障人民基本生活,维护社会稳定与发展,提高全民素质,促进社会公正、公平而设立的社会保障制度,它是国家对公民的一种保障和义务,社保费的缴纳是一个法律制度,任何一个有收入的人都必须按时缴纳社保。

    王熙律师
    2023.06.26433人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 不合理。国家没有明文规定学校必须要求学生购买保险。居民医保是自愿性的。城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,具有强制性,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险是政府组织实施,以家庭缴费为主,财政给予适当补助,以大病统筹为主的医疗保险制度。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第九十一条 违反本法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
  • 学生意外伤害责任划分,学生意外伤害学校责任

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    学生意外伤害责任划分,学生意外伤害学校责任

    内容:在学校发生意外学校不一定有责任,需要具体问题具体分析。无民事行为能力的学生在学校发生意外,如果学校未尽到合理的教育管理职责的,学校一般有责任,反之则没有责任。学生在学校摔伤学校负责,但学校证明自己已经尽到安全监管义务的除外。

    龙珊律师
    2023.08.15360人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 怎样交违章罚款,交通违章的罚款怎么缴纳

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    怎样交违章罚款,交通违章的罚款怎么缴纳

    内容:交违章罚款的流程如下:持身份证,驾驶证,行驶证,到违章处理大厅处理违章,之后取得处罚决定书;持处罚决定书到指定的银行交罚款,一般需在15天之内缴纳罚款;打单交完罚款后,把票据保留好。

    李孟阳律师
    2023.08.24833人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 可以。在校大中专、中小学生、幼儿通过校方来购买的医疗保险,参保学生如发生疾病可就近选择一家定点医院进行住院治疗,城区学校的学生凭学生参保卡、身份证(户口薄原件)到所选择医院医保办(科)。学生门诊和住院治疗应在学校医院,如果条件需要被转移到学校外的医院治疗,医院应该得到学校颁发的推荐形式,否则学生只能申请保险公司的保险,不能享受学校的医疗费用报销。《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第八十三条 国家建立以基本医疗保险为主体,商业健康保险、医疗救助、职工互助医疗和医疗慈善服务等为补充的、多层次的医疗保障体系。国家鼓励发展商业健康保险,满足人民群众多样化健康保障需求。国家完善医疗救助制度,保障符合条件的困难群众获得基本医疗服务。
  • 未足额缴纳社保怎么要求赔偿

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    未足额缴纳社保怎么要求赔偿

    内容:单位未足额缴纳社保,导致劳动者受到损失,想通过诉讼主张赔偿是有条件限制的,(养老、工伤、医疗、生育、失业),对于劳动者个人而言,养老金和工伤赔偿的金额是受社保缴纳基数影响最大的两项,所以,单位未足额缴纳社保,劳动者退休后的养老金肯定会变少,如果发生工伤,赔偿金额也会变少,只有一种情况,单位明确不愿意补缴社保基数差,导致劳动者工伤赔偿金降低,劳动者才有可能通过诉讼手段获得工伤待遇损失的赔偿,如果单位明确不愿意不缴社保基数差,导致劳动者退休后养老金减少,劳动者也很难通过诉讼手段要到赔偿,一者,仲裁委和法院不会对未发生的事情进行裁判,再者,养老金每年都在变化,裁判机关也无法预测出劳动者未来的退休金,这种诉讼也是徒劳无功,而未足额缴纳社保这种情况,不在法律规定的受案范围内,所以劳动者要求赔偿的话,仲裁委和法院通常是不会受理的,劳动者要求单位以现金方式赔偿未足额缴纳的社保,这种诉求很难在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。

    陈明月律师
    2023.07.12268人收看
  • 赵金保律师

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  • 您好,针对这种情况,如果学校单方面降低了您的工资,那么您是完全可以去劳动仲裁申诉,要回属于自己的权益。
  • 学生在学校里摔伤学校是否负责,学生在学校摔伤谁负责

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    学生在学校里摔伤学校是否负责,学生在学校摔伤谁负责

    内容:学生在学校里受伤,学校要负责的。学生在学校摔伤,学校应该赔偿。需要根据实际情况看是否学校有监督不力,施救不及时等情况。如果是学生在学校受伤,应由学校 承担赔偿责任 ,但学校能够证明尽到教育、管理职责的, 不承担责任 。

    吴梦云律师
    2023.08.21304人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 离职当月员工社保谁来缴纳?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    离职当月员工社保谁来缴纳?

    内容:也就是说,像上述提到的职工离职后,当月马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月,单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。

    王学瑞律师
    2023.07.121004人收看
  • 姚平律师

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  • 学生在学校意外受伤怎么赔偿

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    学生在学校意外受伤怎么赔偿

    内容:近年来,学生在学校受伤的事件屡见不鲜,这给学生和家长带来了极大的困扰和痛苦。那么,如果学生在学校受伤,应该如何赔偿呢?本文将从律师的角度进行法律分析,为您解答这个问题。

    崔玉君律师
    2023.09.05988人收看
  • 张芸律师

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  • 试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。

    陈宗琼律师
    2023.09.01328人收看
  • 任冰峰律师

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