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您好想请问在职期间员工没有过失店铺的货损需要共同承担吗
2022.07.15 13:46:17
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于海明
擅长领域：婚姻家庭
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2022.07.15 13:46:17
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协议纠纷案件怎么处理（店铺转让协议纠纷如何处理）
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
协议纠纷案件怎么处理（店铺转让协议纠纷如何处理）
内容：在与其沟通及查看初步材料的基础上，律师有了重大发现：2021年12月31日，原告王某与被告刘先生签署门店转让协议，第二项对转让范围进行约定&ldquo,协议纠纷案件怎么处理案情简介第一次收到法院传票，刘先生在法律知识欠缺的情况下与王某和解，本以为店铺转让的事情圆满解决，可以安安稳稳地做生意了，没想到店铺的出让人王某再次将刘先生推到了被告席,转让范围：甲方将经营场所的所有装修、装饰、设备以及电器用品、酒水包括进货渠道一并转让给乙方(详细物品名称见双方签订认可的清单)甲方只带走私人物品&rdquo。
赵金保律师2024.03.01776人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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过失致人死亡如何判刑,过失致人死亡构成犯罪吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
过失致人死亡如何判刑,过失致人死亡构成犯罪吗
内容：法律主观：根据 刑法 规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下 有期徒刑,法律客观：《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,根据《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,法律主观：过失致人死亡一般判处三年以上七年以下有期徒刑。
任冰峰律师2023.11.29579人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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过失杀人赔偿金标准是什么
周春花律师
北京市元甲律师事务所
过失杀人赔偿金标准是什么
内容：开车撞死人被判过失杀人罪保险公司会赔钱吗不存在不予赔偿的情形保险公司会全赔,开车撞死人，如果不存在不予赔偿的情形，保险公司会全赔，但是不会超出赔偿限额,但这个事情对医院管理角度而言，是个大事情，一般需要不良事件上报，会对当事人作出行政上的处罚，对发生错误的环节进行改进等等 以上,因为口角而用啤酒瓶刺死自己的女友，男子自己投案自首，不会因为他自首而减轻男子的罪罚，而是认为男子自首的行为是他自己有改过自新的心情，并且也会从轻处理这名男子，并且这名男子犯了故意杀人罪，也会受到相应的刑事处罚。
周春花律师2024.01.26990人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
于海明律师
北京市元甲律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
于海明律师2023.11.02462人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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单位不给员工买保险是违法的吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
单位不给员工买保险是违法的吗
内容：法律法规二、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,用人单位辞退职工有哪些类型1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为,社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同，主要用人单位不办理就是违法的,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,二、单位不给员工买保险是违法的吗单位不给员工买保险是违法的，这里的保险指的是职工社会保险。
王学瑞律师2021.12.01572人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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店铺被车撞了损失怎么处理
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
店铺被车撞了损失怎么处理
内容：店铺被车撞了损失怎么处理2015年7月28日，被告李某驾驶粤B×,本案经人民法院审理后认为，肇事车辆粤B×,被告保险公司作为肇事车辆交强险及商业险的承保单位，应在其强制险及商业险保险范围内承担赔偿责任，但原告主张的停业损失部分，是保险合同中约定免赔情况之一，该部分损失应由被告李某自行承担,另查，被告李某驾驶的肇事车辆在被告PA保险公司投保了交强险和商业第三者责任险，本次事故发生在保险期内。
刘晓红律师2024.03.07242人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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旷工辞退员工有补偿吗
王熙律师
北京天用律师事务所
旷工辞退员工有补偿吗
内容：劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。那么旷工辞退员工有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.11507人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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员工找人代打卡可以解雇吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
员工找人代打卡可以解雇吗
内容：本市某大酒店的员工陈浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被单位认为该不诚实及欺骗行为，严重违反了酒店规章制度，遂解除了双方劳动合同。7月3日，该大酒店以陈浦在未出勤情况下，却有考勤上班记录的不诚实及欺骗行为，严重违反大酒店规章制度为由，出具书面通知解除了双方的劳动合同，并报送上级领导部门得到准许。8月31日，劳动仲裁委裁决双方恢复劳动关系，并支付拖欠工资9597.70元。经审理查明，该酒店《员工手册》规定，上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡，属于中度过失情形之一；不诚实及欺骗行为，属于过失情形之一；严重过失属立即辞退的情形。那么员工找人代打卡可以解雇吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12789人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、不签订合同是有问题的2、可以主动要求离职但有一定要求3、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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医疗过失应该承担怎样的法律责任，医疗过失的法律责任
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
医疗过失应该承担怎样的法律责任，医疗过失的法律责任
内容：而医疗过失则是指医疗机构及其医务人员在提供医疗服务过程中，因违反法律、法规、规章等规定，造成患者人身损害或者死亡的行为，但不一定经过了医疗事故鉴定委员会的鉴定,医疗过失是指医疗机构及其医务人员在提供医疗服务过程中，因违反法律、法规、规章等规定，造成患者人身损害或者死亡的行为,医疗过失与医疗事故不同，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在提供医疗服务过程中，因违反法律、法规、规章等规定，造成患者人身损害或者死亡，并经医疗事故鉴定委员会鉴定的事实。
林艳英律师2023.11.09484人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答你好，可向劳动部门申请劳动仲裁
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员工违法公司是否担责
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
员工违法公司是否担责
内容：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果该员工的行为是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
郭铭芝律师2022.04.021016人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗
内容：过失致人死亡会怎么判刑法律有规定要赔偿多少1、法律主观：《刑法》第二百三十三条规定： 过失致人死亡 的，处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,法律客观： 《刑法》第二百三十三条 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。
龙珊律师2024.01.26923人收看 -
赵金保律师
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答是否辞退由公司决定。法律仅规定员工犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，没有限定一定要辞退，所以是否辞退由公司决定。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十七条免予刑事处分的。公职人员犯罪后，如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、法院判处（改判）无罪或判处有罪但免予刑事处罚等几种情形，均没有要求“开除公职”的强制性规定，如果违反相关党政纪的规定，将按相应规定进行处分，是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等，对于判处刑罚的，不同身份的公职人员以及不同的处罚种类都会导致不同的处理结果。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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店铺合同转让协议书注意事项
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
店铺合同转让协议书注意事项
内容：如果是租赁者转让餐饮，必须请房东出面共同商议，分清楚哪些东西是房东的，哪些东西是租赁者的，三方当面清点，出具文字凭据，签字画押，方可深谈。４、“转让店”有违法违纪记录吗？亲自到工商管理部门、税务部门了解工商管理费、应缴纳税款是否缴纳完毕，有否罚款，如果有的话，请转让方到相关部门缴纳完毕，并将相关票据复印留存，妥善保管。因为在转让酒店时，很多员工跟着一起“转让”，所以一定要分清账。９、支付转让费，应在合同签订完毕、所有钥匙交接清楚之后进行。转让费支付宜晚不宜早，给自己多留一点时间，以免后悔。那么店铺合同转让协议书注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2021.12.22248人收看 -
陈明月律师
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公司诈骗员工拿提成有责任吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
公司诈骗员工拿提成有责任吗
内容：公司诈骗员工拿提成是否有责任公司诈骗员工拿提成是否承担责任要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取数额较大的公私财物的行为。本法另有规定的依照规定。二人以上共同过失犯罪不以共同犯罪论处应当负刑事责任的按照他们所犯的罪分别处罚。对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。
吴梦云律师2022.03.03622人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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过失致人重伤能不起诉吗(过失致人重伤)
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
过失致人重伤能不起诉吗(过失致人重伤)
内容：过失导致他人受伤,怎么判定责任法律主观：过失导致他人受伤，如果是重伤的，可以构成过失致人重伤罪，应承担刑事责任，一般处三年以下有期徒刑或者拘役,过失致人重伤可以不起诉吗,如果过失致人轻伤的，一般不构成犯罪，但应承担民事赔偿责任,3、故意伤害致人重伤属于公诉案件，按照法律规定，司法机关应当主动启动侦查程序,过失致人轻伤，如果对方向法院提起民事诉讼，法院会判决加害方承担相应赔偿责任，赔偿受人医疗费、护理费、误工费等损失,如果过失致人轻伤，则不构成犯罪，行为人只承担此事赔偿责任。
孔孟廷律师2024.01.16183人收看 -
李孟阳律师
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非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
崔玉君律师
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非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
内容：2、知情或协助行为：如果员工明知公司存在非法集资行为，但仍然协助或者放任该行为的发生，即使没有直接参与，也可能会被视为共犯或者从犯，同样要承担相应的法律责任,其他证据：除了以上因素，还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情，如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为，应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工，应该认识到自己的责任和义务，遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
崔玉君律师2023.11.16604人收看 -
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在主题公园作业时，不幸受伤导致手骨折，找到雇主进行赔偿被拒绝，雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所，元甲律师助力谈判和解，双方签署和解协议拿到15万元赔偿款，同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等，维护了伤者最大权益！
北京市元甲律师事务所 262评论 -
尺桡骨远端骨折且保守治疗，肇事者是单位员工，最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿，从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决，得到了客户的高度认可，并赠送了锦旗。
元甲交通律师 500评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 615评论 -
大律云优秀员工风采：创新、勤奋、言出必行、不断进步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌颂的美好品质。
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元甲坚守“以人为本，打造员工共同成长的平台”，具有元甲特色的阿米巴经营管理模式的引进，培养每个人具有老板思维意识的公司管理理念，激励员工，发挥员工个人的最大价值。 用最优化的管理模式，提高工作效率 培养人才。 用最优质的专业服务好每一位当事人
北京市元甲律师事务所 434评论 -
给我朋友借了一笔钱，当时我也是担心他给我还不上，我就让他找了个担保人，还写了个借条，嗯，现在呢，这个债权到期有大半年了，然后我去找那个担保人让他还钱，他居然说他不付，没有这个担保责任，说过期了，是有这样的规定吗？那你把借条给我看一下，在这里啊，确实还约定了，嗯，50万，嗯，啊，然后你你这个很明确啊，双方约定的这个担保的形式是一般保证啊，那如果一般保证的话，那有很明确的一个法律规定啊，如果你债权到期了，半年之内没有向担保人主张这个权利，你确实是没有权利像这个一般保证的担保人来主张这一部分的一个一个款项了，明白吗？那所以这个时候你怎么办呢？如果现在担保人不能给你钱了，你再不抓紧启动程序，很可能带来的问题是啥啊，要不回来了，对这个钱就很难主张回来了，所以现在的话，我给你的建议就是抓紧启动程序，然后走保全的流程，好好把对方的现在我们看一下他名下还有哪些财产，该保全的保全啊，然后用诉。
用的方式来促进调解，争取用最快的速度帮你去解决这个问题，好不好，好的好的行，欠债就必须要还，关注张律师，帮你要回每一笔欠款。
北京天用律师事务所 842评论 -
有很多老板跟我说啊，张女士，为啥这两年做工程这么难啊，因为做事儿的是你，垫资的是你，要不到钱的是你，两头受气的还是你。一个项目层层转包下来，已经没多少利润了，为了挣点辛苦钱，陪吃陪玩儿陪爽，把合同签下来了，都不晓得是下浮了几轮的价格，那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱，结果甲方啊，就是给你拖延结算，拖延不说还不按时付款，一到年底，下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱，你没有办法，只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊，都是在保障农民工，甲方也晓得工人工资拖不得，所以都把工人工资结清了，别人回家过年了，甲方都不理你了，那你垫付的材料款、管理费，还有你的利润都遥遥无期了，他跟你拖，给你耗，一审做完了。
走二审，最后还要省检一大堆，拖个三五年，仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了，这就是两头受气的实际施工人的现状，这说的是不是你？欢迎评论区吐槽。
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