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答是需要有最低工资保障的,您可以的去劳动仲裁委员会去仲裁
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拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗
内容:如果发现用人单位有拖欠工资的苗头,应当及时与用人单位协商解决,并要求支付拖欠的工资及赔偿金,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金,在上述案例中,由于员工及时向劳动监察部门投诉并最终获得成功解决,公司不仅要支付拖欠的工资,还需承担一定的赔偿责任,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位未按照合同约定及时足额支付报酬的,应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
周春花律师2023.09.14770人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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职工疫情时居家办公遇害认定工伤
张旭律师
北京市元甲律师事务所
职工疫情时居家办公遇害认定工伤
内容:职工疫情时居家办公遇害认定工伤家属不服提起行政诉讼。2020年6月18日,因为疫情居家办公期间,柴某在租住的房子内被歹徒杀害。家属认为,柴某在居家办公时遭遇意外,应该被认定为工伤。法院认为,2020年2月至柴某被害,大庆资源局正在施行弹性工作制,允许工作人员居家办公,故柴某居家办公期间应当认定为因履行工作职责处于特定工作环境之中,若柴某由于处于居家办公的工作环境而受到了案涉暴力伤害,柴某的死亡情形也应认定为工伤。8月13日,大庆市人力资源和社会保障局重新作出认定,认定柴某为工伤。
张旭律师2022.03.281017人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,你可以申请公司经济补偿,协商未果可以申请劳动仲裁。
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病假有工资么,病假工资的计算方法有哪些
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
病假有工资么,病假工资的计算方法有哪些
内容:如果用人单位拖欠病假工资,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者以此提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的,符合法律规定,在休病假时,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定,病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资,应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。
赵金保律师2023.09.14528人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、疫情期间,单位安排员工居家办公的情况比较普遍,与此同时,单位对员工工作的监督考核与平时到岗工作时有所不同。但只要员工在家办公提供与其工作岗位匹配的劳动后,企业没有证据证明员工未提供劳动旷工在家的,应按劳动合同约定支付员工正常的劳动报酬。 2、法律规定如下: 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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合同工资比实际工资低很多怎么办?
崔玉君律师
北京天用律师事务所
合同工资比实际工资低很多怎么办?
内容:但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多,他们解释说公司为了避税,另外再签一个薪资协议,大家碰到这种情况怎么办?不少小公司都会出现这种劳动合同上的工资比面试商谈工资低的做法,差额部分的工资每月现金发放。公司名义上是为员工省个人所得税,但实际上肯定有其他原因,其中也有政府管理部门的一些因素。签订劳动合同时写的工资,属于明账,财务上要列入工资支出;另行签订的协议走得必然是暗账,发放方式大多是现金。公司发放现金后,以消费发票抵充就可以将这部分实际的工资支出记录到办公用品等其他账目下去,届时查账无法发现实际发过工资的现实。那么合同工资比实际工资低很多怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.11542人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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在建工地拖欠工资找哪个部门
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
在建工地拖欠工资找哪个部门
内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
孔孟廷律师2023.10.24400人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
段建国律师
北京天用律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
段建国律师2024.01.11255人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:这是不合法的哟,应该按照100%正常发放工资。当然前提是你完成了合同中约定的工作任务。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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开公司车肇事了司机有工资吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
开公司车肇事了司机有工资吗
内容:开公司车肇事了司机有工资吗开公司车子办公事出事故公司应承担责任的。侵权责任法第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。那么开公司车肇事了司机有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.27612人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
内容:5、根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观:劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
李楠楠律师2023.09.141696人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、疫情期间,单位安排员工居家办公的情况比较普遍,与此同时,单位对员工工作的监督考核与平时到岗工作时有所不同。但只要员工在家办公提供与其工作岗位匹配的劳动后,企业没有证据证明员工未提供劳动旷工在家的,应按劳动合同约定支付员工正常的劳动报酬。 2、法律规定如下: 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
张芸律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
张芸律师2023.09.141470人收看 -
许瑞林律师
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答看实习合同约定,具体可以电话沟通
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拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
陈明月律师2023.09.141144人收看 -
王学瑞律师
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答只要是签署了相关劳动合同,在试用期内,也需要支付工资
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正式复工前居家隔离期间工资有吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
正式复工前居家隔离期间工资有吗
内容:复工前的隔离同样也是有工资的。虽然法律法规没有明确规定用人单位可以安排来自重点疫区或途经重点疫区的职工复工前自行隔离,但根据《传染病防治法》及实施条例,病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施。因此,为严防新冠肺炎传播,用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上,安排符合情况的职工进行居家自我隔离,并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商。那么正式复工前居家隔离期间工资有吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.11530人收看 -
陈明月律师
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施工企业减少拖欠款的方法有什么
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
施工企业减少拖欠款的方法有什么
内容:拖欠农民工工资解决方法向当地劳动执法部门投诉举报,应收账款管理是指在赊销业务中,从授信方(销售商)将货物或服务提供给受信方(购买商),债权成立开始,到款项实际收回或作为坏账处理结束,和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式,法律主观:2016年1月19日,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》),就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。
元甲交通律师律师2024.01.22517人收看 -
张旭律师
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法院如何执行担保人工资
王熙律师
北京天用律师事务所
法院如何执行担保人工资
内容:首先,债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述,法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益,促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂,但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施,可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题,加强法院执行担保人工资的工作,需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务,法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。
王熙律师2023.10.17432人收看 -
杨一凡律师
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。
刘晓红律师2023.09.19836人收看 -
李维律师
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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老公不给老婆钱花违法吗?老公的工资应该上交吗?
林艳英 114评论 -
交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 216评论 -
🚩很多女性在离婚时,都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产,就是两口子之间的夫妻财产约定,夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产,主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的,想要争取财产,首先搞清楚出有哪些。
姚平 51评论 -
疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
李维 115评论 -
疫情之下,居家办公,法院不停,律所不停.线上委托、线上立案、线上开庭已是常态,不要让疫情成为你犹豫不决的借口.如果自己都不为自己争取,别人为什么要让你?人性是利己的!法律也不保护躺在权利上睡觉的人
王熙 245评论 -
疫情之下,居家办公,法院不停,律所不停.线上委托、线上立案、线上开庭已是常态,不要让疫情成为你犹豫不决的借口.如果自己都不为自己争取,别人为什么要让你?人性是利己的!法律也不保护躺在权利上睡觉的人
大律云律师团 940评论 -
疫情之下,居家办公,法院不停,律所不停.线上委托、线上立案、线上开庭已是常态,不要让疫情成为你犹豫不决的借口.如果自己都不为自己争取,别人为什么要让你?人性是利己的!法律也不保护躺在权利上睡觉的人
郭铭芝 41评论