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在足疗店上班只是正常的洗脚按摩被警察带走了会有什么处罚
2023.04.27 22:51:16
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郭铭芝首席律师
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
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2023.04.27 22:51:16
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答您好，此种情况可以申请劳动仲裁
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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
内容：双休合同,要求周六正常上班怎么办双休合同,要求周六正常上班怎么办用人单位与员工签订的是双休合同却要求周六正常上班属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。民政局周六上班吗民政局周六理论上是不上班的，民政局上班的时间是国家法定的工作日，一般即是指周一至周五这个时间段，周六作为国家法定的双休日，其工作人员是在家休息的时间，不上班。如果想要办理相关事务应当在周一至周五前往民政局办理。
姚平律师2022.05.082664人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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上班被车撞了算工伤吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。
元甲交通律师律师2023.10.07919人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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上班期间哺乳期妇女享受，劳动法中关于哺乳期休假的
陈宗琼律师
上班期间哺乳期妇女享受，劳动法中关于哺乳期休假的
内容：三对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,另外，法律对不享受哺乳假或者哺乳假满后，回到单位工作的哺乳期妇女也有暖心的保障,市人社局说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期,女职工产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假,婴儿一周岁内，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。
陈宗琼律师2023.01.1356人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤
崔玉君律师
北京天用律师事务所
上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤
内容：上班时被砸骨折应给如何向公司索赔
崔玉君律师2023.04.1348人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容：一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见，受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据，以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2）及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿，职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示：上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
孔孟廷律师2023.09.081056人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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上班5个月被辞退有多少赔偿
吴梦云律师
北京天用律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容：4. 社会保险和福利：根据当地法律规定，员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时，他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素：其他因素，如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等，也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算，并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿：在一些国家和地区的劳动法中，规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
吴梦云律师2023.09.13587人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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上班途中被车撞了公司要赔付吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
上班途中被车撞了公司要赔付吗
内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。
陈明月律师2023.10.27471人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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抚养权在我，对方强行把孩子带走怎么办,有抚养权一方强行带走孩子
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
抚养权在我，对方强行把孩子带走怎么办,有抚养权一方强行带走孩子
内容：总之，当遭遇对方强行带走孩子时，家长应尽快采取行动，向法律机构申请立即执行令，申请保护令，搜集相关文件材料，并把孩子的相关信息上传到国家核录中心或者各大门户平台上,４、您和女方在离婚时协商孩子由您抚养，但是现在女方悄悄将孩子带走，因此您可以依据去民政局备案的离婚协议去法院起诉抚养权纠纷，要求确认孩子的抚养权归您，法院作出判决后要求对方执行生效判决,如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次起诉到法院，要求法院确认孩子抚养权的归属后再申请法院强制执行。
李孟阳律师2023.08.08716人收看 -
李孟阳律师
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擅长：交通事故
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、是有希望争夺抚养权2、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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60岁上班猝死算不算工伤
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
60岁上班猝死算不算工伤
内容：60岁上班猝死算不算工伤
龙珊律师2023.04.2739人收看 -
陈明月律师
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劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗
内容：双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日结束，案情复杂需要延期的，可延长十五日。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班，如果属于严重违反用人单位规章制度的行为的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿。
郭铭芝律师2022.05.086439人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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上班死亡属于工伤吗
邢颖律师
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上班死亡属于工伤吗
内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
邢颖律师2023.10.19331人收看 -
张旭律师
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手指在上班期间骨折怎么办
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
手指在上班期间骨折怎么办
内容：手指在上班期间骨折要先了解骨折原因，如果不是自己故意弄伤，符合工伤范围可以申请工伤赔偿。
元甲交通律师律师2022.04.18258人收看 -
林艳英律师
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上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
王熙律师
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上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
内容：上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
王熙律师2023.04.1258人收看 -
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上班的路上受伤算工伤吗
刘晓红律师
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上班的路上受伤算工伤吗
内容：二、上班路上发生交通事故厂里负责吗1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤；2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
刘晓红律师2022.03.28632人收看 -
任冰峰律师
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上班路上发生交通事故算工伤吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
上班路上发生交通事故算工伤吗
内容：上班路上发生交通事故算工伤吗
王学瑞律师2023.04.2723人收看 -
龙珊律师
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擅长：交通事故
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上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！元甲交通律师 141评论 -
婚家案件当事人或多或少都会有情感焦虑，找对律师很重要。专业律师不仅能尽可能地为您争取权益，还能在心灵上为您按摩。人生烦恼很多，阳光却很美好，我们就是您这段焦虑时光的一缕阳光，愿您每日生活都灿烂如花。北京元甲律所婚姻家事团队为你提供专业的法律咨询服务。林艳英 580评论 -
劳动节快乐，现将劳动节放假期间有关事项同步如下： 🌈法院及律所劳动节放假时间：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言，办案团队会在节后第一时间进行回复解答； 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持，节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪王熙 523评论 -
上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款，最难的工伤部分也帮助他们成功调解，一直到把赔偿款执行到账，整个心路历程互相信任互相理解，最后完美收尾！
元甲交通律师 201评论 -
疫情的原因，很多人不能去上学，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止！居家期间，我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考，难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么？如果您也有欠费问题没有解决，随时可以call我～
李维 678评论 -
疫情的原因，很多人不能去上学，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止！居家期间，我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考，难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么？如果您也有欠费问题没有解决，随时可以call我～
李维 55评论 -
疫情的原因，很多人不能去上学，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止！居家期间，我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考，难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么？如果您也有欠费问题没有解决，随时可以call我～
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