累计工资赡养老人是什么意思?

2021.12.21 07:28:07
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大律云律师团精英律师
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擅长领域:交通事故

纳税人赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出,可以税前扣除。

纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;纳税人为非独生子女的,应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。

《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

1、工资、薪金所得;

2、劳务报酬所得;

3、稿酬所得;

4、特许权使用费所得;

5、经营所得;

6、利息、股息、红利所得;

7、财产租赁所得;

8、财产转让所得;

9、偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 如何处理带薪年休假工资争议?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    如何处理带薪年休假工资争议?

    内容:根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中福建提出,鼓励企业把带薪年休假制度列入集体合同和劳动合同内容,发放旅游消费券或旅游休闲补贴,将职工旅游休闲作为奖励和福利措施。如何处理带薪年休假工资争议?首先,明确带薪年休假工资报酬时效。其次,准确计算带薪年休假天数。带薪年休假不可转让,但休假职工可以替班。可以在带薪年休假期间顶替别人的工作,完成被顶替人岗位上的工作,不算被顶替人误工,不给顶替人加班费。那么如何处理带薪年休假工资争议?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.10435人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 法院如何执行担保人工资

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    法院如何执行担保人工资

    内容:首先,债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述,法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益,促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂,但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施,可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题,加强法院执行担保人工资的工作,需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务,法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。

    段建国律师
    2023.10.17411人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 带薪年休假累计工作时间如何认定

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    带薪年休假累计工作时间如何认定

    内容:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。

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    2022.03.281062人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    于海明律师

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    于海明

    包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    内容:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    于海明律师
    2024.01.11247人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 在建工地拖欠工资找哪个部门

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    在建工地拖欠工资找哪个部门

    内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

    段建国律师
    2023.10.24396人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 法院不支持以入职年限漠视累计工龄

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    法院不支持以入职年限漠视累计工龄

    内容:事后,李某将公司告上法庭,称自己2011年度没有休法定的年休假10天,公司也没有支付年休假工资,为此向公司要求补偿。可公司在诉讼过程中却指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定带薪年休假,并认为人才服务中心出具的《工龄证明》并不能证明李某累计工龄的情况。法院经过审理后并没有支持公司的理由,法官最终根据李某所提交的《工龄证明》,以及对公司安排的医疗期时间进行反向推算,认定李某的累计工作年限已经达到10年,应当享受10天的法定年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么法院不支持以入职年限漠视累计工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 非全日制的工作时间、工资

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    非全日制的工作时间、工资

    内容:非全日制的工作时间是多长、是否签订劳动合同、怎么计算工资、是否要购买社保等问题,下文为您一一介绍。非全日制的工作时间我国《劳动合同法》规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”,“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。非全日制员工可以不签劳动合同《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。那么非全日制的工作时间、工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.10402人收看
  • 吴梦云律师

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  • 退休工资的计算是怎样

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    退休工资的计算是怎样

    内容:达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法:1.基础养老金=/2×本人缴费年限)×1%。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。那么退休工资的计算是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 李楠楠律师

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  • 辞职也有未休年假工资报酬

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    辞职也有未休年假工资报酬

    内容:现实生活中,一些企业对年休假制度理解有误,认为员工主动提出解除劳动关系则无需支付未休年休假报酬2009年7月,小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同,同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬,但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同,故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。”本案中,因小陈截至2008年的累计工龄已有11年,她2009年应享有10天的带薪年休假,在端午节期间她合并休过5天年休假。那么,小陈折算未休年休假天数应为:×10-5=5.4-5=0.4天,而0 .4天不足1整天,故该单位无需支付小陈未休足年休假的劳动报酬,但该单位提出不同意支付的上述理由却是不正确。那么辞职也有未休年假工资报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.12134人收看
  • 许瑞林律师

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  • 医疗期工资谁发放

    冯清琴律师

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    冯清琴

    医疗期工资谁发放

    内容:企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。关于具体数额,根据我国《劳动保险条例》规定,医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。(一)发放方式:1、按照劳动合同或集体合同的约定支付;2、按照员工正常工资的一定比例支付;3、按照企业规章制度规定的标准支付;4、根据员工的工龄和工资,按照一定的比例支付。那么医疗期工资谁发放。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 鱼岳追回农民工资款190万元

    刘晓红律师

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    刘晓红

    鱼岳追回农民工资款190万元

    内容:近年来,嘉鱼县法院鱼岳法庭不断强化工作措施,加大对农民工合法权益的保护力度。仅今年春节期间,在审理涉拖欠农民工工资案件中,本着“快审快结”的原则,切实维护农民工的合法权益,帮助农民工依法追回工资款累计达190万元。在原告崇阳县鑫盛建筑有限公司诉被告咸宁市鑫泉房地产开发有限公司建筑工程施工合同纠纷一案中,原告方从通城、崇阳两县雇请农民工50余人,为被告承建嘉鱼县鱼岳镇南门商苑小区开发工程。工程完工后,被告欠付农民工工资款80余万元,导致50余农民工工资无法兑现,为此引发纠纷。腊月28日,原告诉求得以实现,50多名农民工如愿领回拖欠的工资款,欢欢喜喜回家过年。那么鱼岳追回农民工资款190万元。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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  • 拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。

    黄东洁律师
    2023.09.19830人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 交通事故拿不出工资流水如何赔偿

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    交通事故拿不出工资流水如何赔偿

    内容:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被扶养人还有其他扶养人的赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。那么交通事故拿不出工资流水如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.28256人收看
  • 杨一凡律师

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  • 产假工资如何算

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    产假工资如何算

    内容:女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数,乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。那么产假工资如何算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 医疗期工资如何发放,发放标准是什么

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    医疗期工资如何发放,发放标准是什么

    内容:企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。关于具体数额,根据我国《劳动保险条例》规定,医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。发放方式:1、按照劳动合同或集体合同的约定支付;2、按照员工正常工资的一定比例支付;3、按照企业规章制度规定的标准支付;4、根据员工的工龄和工资,按照一定的比例支付。那么医疗期工资如何发放,发放标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.11250人收看
  • 任冰峰律师

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