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租车签了霸王合同怎么解约
2024.03.06 19:33:08
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翁玉素主任律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.03.06 19:33:08
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合同有霸王条款的行为算不算(合同里不平等条约算不算霸王条款)
于海明律师
北京市元甲律师事务所
合同有霸王条款的行为算不算(合同里不平等条约算不算霸王条款)
内容：霸王条款二：因不可抗力或供电通讯网络等非乙方原因，导致信用卡不能正常使用的，乙方不承担任何责任，但可视情况协助甲方解决问题或提供必要帮助,1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定,霸王条款三：未经贷款人书面同意，抵押人不得以任何方式处分抵押财产，包括但不限于放弃赠与转让出租(包括原租赁合同到期后续租或修改租赁合同)，出资重复担保迁移改为公益用途与其他物添附或改建分割等,3、劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿。
于海明律师2024.01.08883人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动合同提前解约要赔钱吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同提前解约要赔钱吗
内容：劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。那么劳动合同提前解约要赔钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.06649人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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合同单方面解约怎么赔偿
任冰峰律师
北京天用律师事务所
合同单方面解约怎么赔偿
内容：用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。那么合同单方面解约怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2021.12.22265人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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房地产合同纠纷咨询（房产合同法律咨询）
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
房地产合同纠纷咨询（房产合同法律咨询）
内容：房产纠纷去哪里解决1一、房产纠纷去哪处理（一）调解所谓的调解，就是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法,值得提醒的是，一般霸王条款多藏匿于购房合同的补充协议中，而这些补充协议都基本是开发商的律师团队本着保护开发商的立场而制定的购房者一定要对合同中的任一细节都多加留心，特别是附在后文的补充协议，这往往会成为不少纠纷的导火线。
赵金保律师2023.03.06587人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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代理合同怎么解除,如何解除代理合同
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
代理合同怎么解除,如何解除代理合同
内容：委托代理合同 ，委托人或者受托人可以随时解除,风险代理解除合同的方式： 约定解除,3、法律主观：委托代理合同 ，委托人或者受托人可以随时解除,如何解除代理合同1、代理制合同解约需要满足以下条件：双方协商一致：代理人和委托人可以通过协商一致的方式解除代理制合同,代理合同怎么解除代理制合同解约需要满足以下条件：双方协商一致：代理人和委托人可以通过协商一致的方式解除代理制合同,法律主观：委托人怎么样解除律师授权书根据合同法关于委托合同的规定，委托人有权随时解除委托，由此给受托人造成的损失应予赔偿。
张嘉娱律师2023.12.22870人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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房东要提前解约一般赔偿多少，房东提前解约的赔偿标准
张旭律师
北京市元甲律师事务所
房东要提前解约一般赔偿多少，房东提前解约的赔偿标准
内容：房东提前解约的赔偿标准当房东提前解约时，应按照以下几个方面进行赔偿：1. 违约金：根据租赁合同的约定，房东应支付相应的违约金给租户,3. 经济损失：租户因为房东的提前解约而遭受经济损失，如重新找房、租金差额等，房东应负责赔偿,根据法律和合同的约定，律师为小张提出了以下赔偿要求：1. 违约金：根据合同约定，房东应支付租金的三个月作为违约金，即人民币10,000元,2. 搬迁费用：小张因房东的提前解约需要重新找房，房东应负责支付搬家费和装修费，共计人民币5,000元,当房东要提前解约时，租户有权获得相应的赔偿,结语：当房东提前解约时，租户有权获得相应的赔偿。
张旭律师2023.09.011161人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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合同中的霸王条款有哪些
杨一凡律师
北京天用律师事务所
合同中的霸王条款有哪些
内容：霸王条款是无效的。霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。“霸王条款”之所以遭到广大消费者的痛恨，是因为个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡，将不平等的消费条款强加给消费者。那么合同中的霸王条款有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2021.12.28641人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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劳动合同提前解约申请书
许瑞林律师
劳动合同提前解约申请书
内容：鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为________年，现因________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第四条、其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。那么劳动合同提前解约申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.06560人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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不定期租赁合同双方可随时解约？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
不定期租赁合同双方可随时解约？
内容：你们可以先行协商，协商不成可以通过法律途径解决。同时还可以要求赔礼道歉,赔偿经济损失。如果老板涉嫌欺诈，还可以向工商等有关部门投诉。那么不定期租赁合同双方可随时解约？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.12.24153人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动合同解约有违约金吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同解约有违约金吗
内容：劳动者提前解除合同约定支付违约金是合法的。大多数劳动合同都有明确的期限协议，当然，劳动合同只有在约定期限后才会终止，但现实中，也有要求在合同期限内终止劳动合同的情况，单位和劳动者都出现过。但是“提前30天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件。那么劳动合同解约有违约金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.11292人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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甲方单方解除合同我该怎么办
吴梦云律师
北京天用律师事务所
甲方单方解除合同我该怎么办
内容：在双方没有约定履行抵押期限的情形下，被告未向原告主张履行抵押手续即以原告违约为由主张解除合同，不符合法律规定，亦不能得到支持,2020年4月28日，被告向原告发送解除协议通知书，以原告没有按约定支付利息及办理抵押登记为由通知原告解除双方签订的《协议书》,并诉至法院，请求确认合同效力,综上，法院认为被告要求解除协议的理由不能成立，其向原告发出的解除通知不发生解除合同的法律效力,向某认为,曹某要求解约既不符合法定解除条件，双方也没有约定解除条件，故不同意解除合同。
吴梦云律师2024.03.13730人收看 -
张芸律师
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汽车租赁合同提前解约,需支付租金的百分之30
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
汽车租赁合同提前解约,需支付租金的百分之30
内容：并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议：1、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾一天，需向甲方支付元的违约金。六、 运费的支付：每周星期_______为运费支付日，当日乙方将一周内使用甲方所有车辆的运费结清。那么汽车租赁合同提前解约,需支付租金的百分之30。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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二手房购房定金合同怎么解约
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
二手房购房定金合同怎么解约
内容：合同终止的方式有约定终止和法定终止两种形式，如果双方协商一致或者出现法定情形的，可以终止合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的;（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;（五）法律规定的其他情形。那么二手房购房定金合同怎么解约。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.05290人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动合同提前解约如何赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同提前解约如何赔偿
内容：（二）若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体法律规定如下：第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。那么劳动合同提前解约如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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劳动合同期期内解约如何赔偿
张嘉娱律师
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劳动合同期期内解约如何赔偿
内容：劳动合同期内解约需要看解除劳动合同的形式，是单位提出还是个人提出。（一）用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性一年支付一个月工资，而且还有一个月的待通知金，具体内容如下：1、协商解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么劳动合同期期内解约如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.11314人收看 -
李孟阳律师
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买卖合同欠款纠纷，经过多次对账、谈判、以诉促调最终达成和解协议👏👏👏要账要遵循规律
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京法律咨询 14评论 -
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北京天用律师事务所 228评论 -
10年前的合同纠纷，现在被对方以债务纠纷进行起诉，我方作为被告应诉，结果很圆满。论诉讼策略的重要性😇
王熙 960评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
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喝酒后签的合同有效吗？
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