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工会底薪每个月给3千，干了十几天，昨天突然发合同，说是必须干6个月否则之前发的工资都得还给工会，我没有签，我想把这个月干完后不干了，工会有权利把我的钱拿走吗
2024.03.31 16:56:15
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姚平高级合伙人
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.03.31 16:56:15
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用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制？
段建国律师
北京天用律师事务所
用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制？
内容：用人单位照《劳动法》第二十五条的规定解除劳动合同不受他附加条件限制，包括工会主席、副主席或者委员在内的工会工作人员在任职期间存在《劳动法》第二十五条规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。同时，根据《工会法》第二十一条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，若工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。那么用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.12534人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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鹰嘴骨骨折伤残鉴定
李维律师
北京市元甲律师事务所
鹰嘴骨骨折伤残鉴定
内容：尺骨鹰嘴粉碎性骨折做伤残鉴定的最佳时间法律分析：用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
李维律师2024.03.211142人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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最新工会职工福利发放规定
于海明律师
北京市元甲律师事务所
最新工会职工福利发放规定
内容：全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴是不允许发放的。根据《基层工会经费收支管理办法》第四条第四款用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。那么最新工会职工福利发放规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.111028人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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工会经费能否列支交通事故赔偿金
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工会经费能否列支交通事故赔偿金
内容：第二十五条救助基金的来源包括(一)按照机动车交通事故责任强制保险的保险费的一定比例提取的资金(二)对未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的机动车的所有人、管理人的罚款(三)救助基金管理机构依法向道路交通事故责任人追偿的资金(四)救助基金孳息(五)其他资金。那么工会经费能否列支交通事故赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.29646人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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工会经费开支范围
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工会经费开支范围
内容：工会经费开支范围会员活动方面用会员缴纳的会费组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动和会员特殊困难补助等。其他活动方面未列入职工教育、文体、宣传活动而由工会组织的其他活动的费用。事业支出方面工会所属为职工群众服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的费用以及对独立核算事业单位的补助支出。其他支出方面以上开支范围没有包括的开支项目只要不违反国家财经政策经过经审会审查同意基层工会可以根据实际工作需要决定开支。上解经费支出方面按规定比例上解上级工会经费。那么工会经费开支范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.10603人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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n+1补偿是平均工资还是底薪
张芸律师
北京市元甲律师事务所
n+1补偿是平均工资还是底薪
内容：二、平均工资还是底薪补偿根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在与劳动者终止劳动合同时，应当按照有关规定向劳动者支付经济补偿,在处理相关纠纷时，用人单位和劳动者应当遵守相关法律规定，协商一致处理好经济补偿问题,在处理相关纠纷时，用人单位和劳动者应当遵守相关法律规定，协商一致处理好经济补偿问题,劳动者在公司工作5年，月工资为8000元，当地规定的终止劳动合同经济补偿标准为n+1,因此，在本案中，应当以劳动者在B部门实际获得的月工资作为经济补偿的计算基数。
张芸律师2023.09.131436人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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工会呆账的确认和确认原则
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工会呆账的确认和确认原则
内容：工会呆账的确认和确认原则一、工会呆账如何确认凡下列情况之一，可确认为呆账：(一)投资损失：以工会经费对外投资，由于接受投资的单位撤销、破产，经履行清算后确认不能收回的投资;遭受严重自然灾害导致经济活动停止，投资本金不能收回的部分。对负有直接责任的主管人员和直接责任人要追究责任，对触犯法律的要依法追究其法律责任。(三)由工会财务部门将呆账事项汇总，报本级工会主席办公会议研究确定。那么工会呆账的确认和确认原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.06488人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工会如何维护职工权益
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工会如何维护职工权益
内容：企业的管理状况直接关系到职工利益，工会通过职工参与企业民主管理的权利，为职工争得企业管理发言权，使企业的经营管理更有利于保护职工的合法权益。在职工与用人单位签订劳动合同时，工会应宣传劳动法律、法规，为职工提供法律咨询等方式，指导劳动合同签订。工会可以参与执行劳动法问题的调查处理，有关单位应予以协助。企事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工舍法权益，工会有权要求处理。《劳动法》第88条规定“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督”。那么工会如何维护职工权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.08968人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
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外包合同无底薪犯法吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
外包合同无底薪犯法吗
内容：可调价格包括可调综合单价和措施费等，双方应在合同中约定综合单价和措施费的调整方法。那么外包合同无底薪犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2021.12.10624人收看 -
林艳英律师
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合同纠纷律师在线咨询免费(律师在线咨询免费)
许瑞林律师
合同纠纷律师在线咨询免费(律师在线咨询免费)
内容：若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁,当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理,当事人可不经过调解而直接申请仲裁,当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,法律咨询免费24小时在线法律分析：12348是司法局及法律援复助制中心面向市民的免费法律援助热线，24小时免费接受法律咨询，配合调处民间纠纷，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人合法权益、维护司法公正与社会稳定。
许瑞林律师2024.01.25954人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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应该如何申请伤残鉴定
崔玉君律师
北京天用律师事务所
应该如何申请伤残鉴定
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,个人申请伤残鉴定的流程法律分析：个人申请伤残鉴定需要的手续：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
崔玉君律师2024.02.29669人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗
内容：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么公司单方面解除劳动合同怎么赔偿是底薪吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06783人收看 -
李楠楠律师
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工会组织工伤认定时效是多久
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工会组织工伤认定时效是多久
内容：按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。由此可见，工会申请工伤认定时效为发生事故或发现职业病之日起1年。
吴梦云律师2022.03.28161人收看 -
姚平律师
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建工分包合同争议如何处理
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
建工分包合同争议如何处理
内容：3、仲裁程序，如调解双方未达成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决,此外，工会和用人单位因履行集体合同而发生争议，不适用调解程序的，当事人应当直接申请仲裁,工程分包产生纠纷怎么办违法分包的建设工程合同无效，但是如果建设工程质量验收合格的，承包人可以依照建设工程合同约定价款要求支付工程款。
翁玉素律师2024.03.05552人收看 -
陈明月律师
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海淀区伤残鉴定
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
海淀区伤残鉴定
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
李孟阳律师2024.01.30807人收看 -
李孟阳律师
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孩子抚养费法院判决是月付，调解可以一次性支付！
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专业才能高效，有一种欣慰叫做判如所请！北京延庆区交通事故，伤者评上十级伤残，在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取，得到法院支持，帮助伤者获得赔偿款合计40万元。许瑞林 132评论 -
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