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离职时老板骗我们提前离职要交违约金，然后我被迫签了裸辞不要工资，后面发现是老板骗我们没有违约金怎么办
2024.04.29 00:53:40
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赵金保精英律师
擅长领域：交通事故
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2024.04.29 00:53:40
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工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法,工地老板欠工人钱不给怎么办
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法,工地老板欠工人钱不给怎么办
内容：6、工地欠钱不给的解决方法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉,2、工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉。
黄东洁律师2023.11.20430人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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包工包料工程款老板拖欠怎么办
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
包工包料工程款老板拖欠怎么办
内容：包工头拿了工程款不给工人若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼,5、如果发包人拖欠工程款，承包人可以采取以下几种方式来讨要：协商催收：承包人可以通过电话、信函、上门等方式，与发包人进行友好协商，明确欠款数额、原因和还款期限，尽量达成书面协议，并要求发包人提供担保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
郭铭芝律师2023.12.19353人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
邢颖律师
北京天用律师事务所
公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
内容：这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外，员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职，申请经济补偿金，能得到支持吗？2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为，2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请，因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。
邢颖律师2022.12.1538人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
杨一凡律师
北京天用律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容：在职场中，被迫离职的情况时有发生，其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度，结合具体案例，分析被迫离职的经济补偿金问题，为您解答疑惑。
杨一凡律师2023.08.23243人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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换了老板，能否解聘员工
段建国律师
北京天用律师事务所
换了老板，能否解聘员工
内容：小王认为公司的经营状况良好，服装公司没有理由也没有必要下调员工工资，遂拒绝执行通知的事项。2009年8月20日，服装公司单方解除了小王的劳动合同，并要求其3日内到相关部门办理离职手续。小王不服，遂依法申请了劳动仲裁。服装公司则辩称，由于公司变更了股东，换了老板，应属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，经与小王协商后不能就变更劳动合同达成一致，所以才依法解除了劳动合同，此举并无不妥。最终，劳动仲裁委员会依法认定服装公司解除劳动合同的行为违法，裁决其向小王支付违法解除劳动合同的赔偿金共计4万余元。那么换了老板，能否解聘员工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2021.12.3085人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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离职了要退微信群吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
离职了要退微信群吗
内容：辞职后直接退出公司的微信群最好，这样就不会太尴尬，但可以注意一些方法：第一，在公司的微信群说一些感谢领导，感谢老板的话，然后说自己十分不好意思，要离开公司，最后退群。那么离职了要退微信群吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.13663人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗
内容：解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者单方提出辞职，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者辞职，以达到无须支付经济补偿金的目的。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12735人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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辞职老板不让走怎么办,如何维权
于海明律师
北京市元甲律师事务所
辞职老板不让走怎么办,如何维权
内容：按现有法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么辞职老板不让走怎么办,如何维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12545人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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被迫辞职有赔偿金吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
被迫辞职有赔偿金吗
内容：依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么被迫辞职有赔偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.12844人收看 -
周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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离职的原因对竞业禁止协议效力的影响
任冰峰律师
北京天用律师事务所
离职的原因对竞业禁止协议效力的影响
内容：雇主与雇员在劳动契约期限届满之前协商同意终止雇佣关系，这种情况下，双方应确认竞业禁止协议的效力。辞职分自愿辞职和被迫辞职两种，其对竞业禁止协议产生的影响也不一样。在自愿辞职的情况下，竞业禁止协议不受影响。因为雇员自愿辞职，雇主没有过错，确认竞业禁止协议的效力对雇员的自由择业权不会产生很大的影响，作为一个理智的人，只有在其有把握能够再就业时，才会自愿辞职，另谋高就。惩罚解雇，是由于雇员违反有关法律法规，违反单位的规章制度，是可归责于雇员的事由导致被解雇，竞业禁止协议的效力不受影响。那么离职的原因对竞业禁止协议效力的影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.10212人收看 -
于海明律师
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老板欠钱不给怎么办
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
老板欠钱不给怎么办
内容：老板欠钱不给怎么办沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。第九十条；用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。那么老板欠钱不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.07231人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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工地老板欠钱怎么追讨,工地老板欠钱怎么追讨
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工地老板欠钱怎么追讨,工地老板欠钱怎么追讨
内容：总结起来，工地老板欠钱的问题并不容忽视，我们需要采取一系列的措施来维护自己的权益,在追讨欠款前，你需要确保拥有足够的证据来证明自己的权益,非法律途径包括以下几种方式：1.曝光工地老板：你可以将工地老板的行为曝光在社交媒体上，让更多人知道他的欠薪行为，增加舆论压力,2.集体维权：如果你和其他工人一起遇到了欠薪问题，可以组织起来共同维权，通过集体行动来增加对工地老板的压力,律师具有专业知识和经验，可以为你提供合理的法律建议，并帮助你制定合理的追讨欠款计划。
张嘉娱律师2023.11.21302人收看 -
孔孟廷律师
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答您好，在合法权益受到不法侵害时，建议善于拿起法律的武器，维护自身合法权益。
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换了老板，能否解聘
姚平律师
北京市元甲律师事务所
换了老板，能否解聘
内容：2009年8月20日，服装公司单方解除了小王的劳动合同，并要求其3日内到相关部门办理离职手续。小王不服，遂依法申请了劳动仲裁。服装公司则辩称，由于公司变更了股东，换了老板，应属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，经与小王协商后不能就变更劳动合同达成一致，所以才依法解除了劳动合同，此举并无不妥。最终，劳动仲裁委员会依法认定服装公司解除劳动合同的行为违法，裁决其向小王支付违法解除劳动合同的赔偿金共计4万余元。那么换了老板，能否解聘。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2021.12.27640人收看 -
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元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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🏆第141期《如何快速要回工程款》 ☀？干货分享，将我们十几年和解的经验分享给各位工程老板 🔥并且有专家律师一对一咨询，为每个客户出具转述解决方案！ 🤔您的工程欠款问题解决了吗？
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第138期天用律所《如何快速要回工程款》讲座成功举办！借助大数据的力量解析要回工程款难点，在建工领域拥有40年审判经验的大咖李老师亲临现场，解决疑难杂案，为12组建工老板现场策划了高效解决方案！
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第137期《如何快速要回工程款讲座》及“北京建工行业的数据发布”顺利结束！15组建工老板参加，有13组当场解决了自己的问题，天用建工团队专业处理建工案件，已累计收回欠款38亿元！您的工程款收回来了吗？
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【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
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建工行业大数据分析把工程纠纷问题解析得非常透彻，参与者频频点赞表示认可！快速要回工程款的和解与诉讼的解决方案让遇到工程款纠纷的老板们恍然大悟，原来专业的要账方法是这样的！建工领域专家顾问李刚老师亲临讲座现场，为大家解答疑难杂案，不管您遇到哪一类型纠纷，总有一款解决方案适合您！
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很多建工企业老板问我们：对方是政府的案件你们处理过吗？对方有关系你怎么办？从诉讼费承担的金额回答大家的问题，专业的事情交给专业的人来处理就对了！几乎全部支持我方的诉讼请求，大获全胜，很开心又帮助一家企业解决工程欠款问题🎉
王熙 514评论
