您好公司在入职后擅自更改合同内容取消了员工薪资的提成部分(合同中仅提到了绩效/提成并没有详细部分其他有一句约定工资按照约定内容进行)员工只有事后被书面通知且之前已经按照绩效+提成的薪资模式进行了工资发放这种形式属于什么情况如何维权

2024.06.22 21:34:25
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王学瑞
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擅长领域:建设工程债权债务合同纠纷交通事故
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