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入职未签劳动合同，未缴纳社保，现在离职之后，非要我去签离职材料 补交入职资料，才给发工资。我不去签离职材料这种行为是违法的吗，还是说我不签离职材料是可以的
2024.07.12 14:01:29
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崔玉君精英律师
擅长领域：债权债务合同纠纷民间借贷
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2024.07.12 14:01:29
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正规的离职证明怎么写
张芸律师
北京市元甲律师事务所
正规的离职证明怎么写
内容：离职证明一般需要两份。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。开具离职证明的注意事项：１、开离职证明要注意必须的格式。２、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。而且必须是圆章。那么正规的离职证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12309人收看 -
李孟阳律师
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存在事实劳动关系的证明材料
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
存在事实劳动关系的证明材料
内容：劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：（一）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。（六）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。（七）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。（九）部门投诉的记录。（十）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。那么存在事实劳动关系的证明材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.06324人收看 -
龙珊律师
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离职公积金提取流程
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
离职公积金提取流程
内容：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金（转账）支票；2、职工申请提取住房公积金时，应当按照规定向单位XXX有关证明材料，单位核实完毕后填写《住房公积金提取申请书》和现金（转账）支票，并加盖预留印鉴，个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时，请自行携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请；3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点（区县分中心管理部）申请提取住房公积金；4、工作人员审核职工XXX的资料合格后，为职工办理公积金提取审核，打印《受理回执》交由那么离职公积金提取流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.01119人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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车祸去法院起诉需要什么材料
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
车祸去法院起诉需要什么材料
内容：二、起诉应提交的材料1、起诉状，也称起诉书，是向法院提起诉讼必务的，用以说明案件情况及我方主张的法律文书,需要提交：起诉状正本1份，并按对方当事人的人数提出副本,企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件,证明当事人诉讼主体资格的证据：证明原告主体资格的材料如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等,一、起诉流程1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本,2、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：(1)原告主体资格的材料。
元甲交通律师律师2024.01.11909人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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办理劳动仲裁需要什么材料
王熙律师
北京天用律师事务所
办理劳动仲裁需要什么材料
内容：“劳动仲裁要准备的材料如下：1、立案的材料，包括仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据;2、庭审证据材料，比如，离职原因的证据;工资标准的证据等。那么办理劳动仲裁需要什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.061070人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：申请劳动仲裁需要哪些材料：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：华律网1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。劳动争议的范围有哪些：劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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公司未给员工开离职证明要不要赔钱？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司未给员工开离职证明要不要赔钱？
内容：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2014年3月，杨某向某公司求职，并被该公司录用，该公司通知杨某，要求其携带原公司离职证明等材料于2015年3月25日下午2时到人事处办理自谋入职手续。因杨某无法提供离职证明，该公司决定不再录用杨某。杨某表示自己曾数次要求原单位给自己开具离职证明，但均遭到了拒绝，为此，杨某将原单位某连锁酒店诉至法院，要求其赔偿自己因此遭受的损失11万余元。同时，杨某出具了其与原单位领导索要离职证明遭拒的短信记录。那么公司未给员工开离职证明要不要赔钱？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.12271人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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材料供应商起诉发包人案例(实际施工人起诉发包人案例)
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
材料供应商起诉发包人案例(实际施工人起诉发包人案例)
内容：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用，如果建筑总承包被商砼供应商起诉，可以要求开发商承担相应的责任,《最高人民法院关于审理 建设工程施工合同纠纷 案件适用法律问题的解释》第二十四条：实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理,供应商起诉发包人的法律依据是什么起诉发包人的法律依据是《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,施工挂靠其他建筑施工企业，并以被挂靠建筑施工企业的名义签订建筑工程合同被起诉的，应将施工人和被挂靠建筑施工企业列为共同被告，被挂靠建筑施工企业对施工人因承揽的工程不符合质量标准造成发包人损失的，应承担连带责任,实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。
元甲交通律师律师2024.01.03375人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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无离职证明可以入职吗
陈宗琼律师
无离职证明可以入职吗
内容：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。那么无离职证明可以入职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.1278人收看 -
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建筑材料买卖合同纠纷,建筑材料买卖合同纠纷案例
翁玉素律师
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建筑材料买卖合同纠纷,建筑材料买卖合同纠纷案例
内容：法院经审理认为，甲某与乙公司签订的《材料采购合同》合法有效，双方均应按照合同约定履行义务,法院根据双方签订的《材料采购合同》约定，认定乙公司构成违约，并判决其承担相应的违约责任,如果买方在验收过程中发现有任何质量问题，应及时通知卖方，并要求卖方进行处理,其次，买卖合同还应明确规定双方的交付和支付方式,根据合同约定，乙公司应承担违约责任,在合同履行过程中，买方和卖方应密切沟通，及时解决可能出现的纠纷。
翁玉素律师2023.12.29646人收看 -
冯清琴律师
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辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
王学瑞律师
北京天用律师事务所
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
内容：陈某便自行离开这家企业，不久就收到了企业通过特快专递发送给他的关于自动离职的处理决定。陈某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求某机械加工厂撤销自动离职的处理决定，及时办理辞职和社会保险转移等手续。对于自动离职的人员，企业有权依据规定制度对员工给予处分。”陈某在履行了提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的法定义务之后，有权利选择解除与用人单位之间的劳动合同，用人单位应当协助办理相应的辞职和社会保险转移等手续，并出具系陈某本人主动提出解除劳动合同的证明材料，而不应当单方面作出劳动者自动离职的处理决定。那么辞职未获批准就走人不能按自动离职处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.12458人收看 -
于海明律师
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中铁却迟迟不支付材料尾款,中铁材料款要不回来怎么办
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
中铁却迟迟不支付材料尾款,中铁材料款要不回来怎么办
内容：办案律师整理案卷材料后一周内把案件立案到法院，同时与被告方监理沟通谈判，监理表示自己也无能为力，因为中铁的欠款太多，且该工程涉及到八个标段，每一个标段的负责人都各司其职，对于工程款项，都是总部根据具体情况统一打款支付，目前有两个标段还没有完工，涉诉标段的结算根本没办法完成,但建材公司履行合同义务后，中铁却迟迟不支付尾款，直至工程完工，项目部全部撤离，中铁仍然没有支付尾款，该款项一欠就是5年，建材公司在万般无奈之下委托北京天用律所建设工程部的专业律师，向其求助维权要回工程款。
黄东洁律师2024.03.05565人收看 -
郭铭芝律师
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工程款纠纷需要什么证据材料
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工程款纠纷需要什么证据材料
内容：02搜集双方存在建设工程关系的证据材料一般情况下，证明双方存在建设工程关系的证据材料通常为招标文件、中标通知书、建设工程施工合同、补充合同、工程签证单等,01搜集当事人诉讼主体资格的证据材料在工程欠款案件中，我们要准确的选择被告，明确欠付工程款的义务主体,3、证明建设工程合同履行情况的证据：(1)工程预、决算报告,(3)当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等,(3)当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收结算凭证，质检报告等。
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陈宗琼律师
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问你好，请问中介跟我说离职只需要三天并且承诺不会分到某个岗位，然后给我的合同是三十天离职因为我当时已经做了两天就签了。现在又给我分配到那个可以不做的岗位有聊天记录证明。现在想离职线长非要一个月，怎么办答律师回复中...
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材料商装饰公司合作协议,材料商装饰公司欠款纠纷
张旭律师
北京市元甲律师事务所
材料商装饰公司合作协议,材料商装饰公司欠款纠纷
内容：材料商装饰公司合作协议首先，合作协议应明确规定双方的权利和义务,通过明确规定双方的权益，明确合作方式和期限，保护商业机密和解决纠纷机制，可以有效提高合作的效率和质量,其次，合作协议应明确规定双方的合作方式和合作期限,在签订合作协议之前，双方应进行充分的市场调研和业务融合，确保合作的可行性,材料商装饰公司合作协议的签订是双方合作的关键一步,如果发生合作纠纷，双方可以通过洽谈、调解等方式解决，必要时可以起诉到有管辖权的法院。
张旭律师2024.01.02655人收看 -
张旭律师
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办离职手续要准备哪些材料
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
办离职手续要准备哪些材料
内容：（一）个人办理离职需要准备什么材料1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。（二）离职手续办理流程1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。那么办离职手续要准备哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.06652人收看 -
林艳英律师
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实际施工人欠材料款谁担责,实际施工人欠付材料款能否向承包人主张?
许瑞林律师
实际施工人欠材料款谁担责,实际施工人欠付材料款能否向承包人主张?
内容：综上所述，实际施工人欠材料款的责任应由施工合同和债权保证等因素综合考虑而定,如果材料供应商要求实际施工人提供债权保证，那么在实际施工人拖欠材料款时，可以采取相应的担保措施来保护供应商的利益,如果实际施工人拖欠了材料款项，根据合同约定和法律规定，供应商可以向法院提起诉讼，要求实际施工人承担违约责任，并要求支付相应的违约金、利息等,本文将从法律角度出发，详细解析实际施工人欠材料款谁担责的问题，帮助大家理清思路,为保障工程质量和保证施工进度，施工人事实上为项目采购了一些建筑材料，但却拖欠了材料供应商的款项,实际施工人欠材料款谁担责。
许瑞林律师2023.12.291259人收看 -
刘晓红律师
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客户对遗产的分割已经达成一致意见，需要办理公证、变更房产登记。取材料调证明，手续繁琐，客户委托我们办理，不用费心费力的学习办理公证的程序，省下了时间和精力。林艳英 627评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 552评论 -
每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动，复杂的法律程序、繁多的证据材料，我们一步步揭开真相，帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益，让优质法律服务触手可及！
北京天用律师事务所 0评论 -
每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动，复杂的法律程序、繁多的证据材料，我们一步步揭开真相，帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益，让优质法律服务触手可及！
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只知道丈夫出轨，什么材料证据都没有，怎么才能离婚？很简单，只要向法院申请一份调查申请书，请认真看完视频，如果有婚姻家事问题，欢迎私信我。
林艳英 394评论 -
工程款拖欠起诉材料： 1、招标文件、合同文本及附件，其他各种签约，业主认可的工程实施计划，各种工程图纸，技术规范等； 2、往信件（书信、电子邮件等）。如业主的变更指令，各种认可信、通知，对承包商问题的答复信等； 3、各种会议纪要； 4、施工进度计划和实际施工进度记录； 5、施工现场的工程文件，如施工记录、施工备忘录、施工日报、工长和检查员的工作日记、监理工程师填写的施工记录和各种签证等。
拖欠工程款怎么起诉 751评论 -
工程款拖欠起诉需要材料如下： 1、招标文件、合同文本及附件，其他各种签约，业主认可的工程实施计划，各种工程图纸，技术规范等； 2、往信件（书信、电子邮件等）。如业主的变更指令，各种认可信、通知，对承包商问题的答复信等； 3、各种会议纪要； 4、施工进度计划和实际施工进度记录； 5、施工现场的工程文件，如施工记录、施工备忘录、施工日报、工长和检查员的工作日记、监理工程师填写的施工记录和各种签证等。
拖欠工程款怎么起诉 159评论
