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你好劳动纠纷拖欠工资怎么办

2024.11.21 22:02:14
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王熙高级合伙人
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擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
1456 人赞同
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  • 问公司劳动纠纷，先降薪待工后以降薪工资正常上班
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  • 建设单位拖欠工程款施工单位拒不交工

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    建设单位拖欠工程款施工单位拒不交工

    内容：施工单位拖欠工程款怎么办1、法律主观：工程款被拖欠，可以通过以下途径解决：协商方式，发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策,法律主观：当事人被拖欠工程款的解决方法有：向信访部门、劳动行政部门或者建设主管部门投诉,工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼,法律主观：工程合同纠纷案件拖欠工程款的处理方式有：可以先进行催告,2、公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。

    李孟阳律师
    2023.12.20139人收看

  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问劳动纠纷，拖欠工资
    答您是否签订了劳动合同？建议您先与公司协商相关工资的支付问题，如您需要进行劳动仲裁可以联系本律师
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  • 劳动纠纷延长了仲裁时效

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动纠纷延长了仲裁时效

    内容：劳动纠纷延长了仲裁时效劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。有些常委会委员和地方提出，目前许多农民工的劳动报酬大多到年底才结算，有些劳动者在劳动关系存续期间为了维持劳动关系，可能对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利，六个月的仲裁时效期间过短，不利于保护劳动者的合法权益。07年10月全国人大常委会24日进行二审的劳动争议调解仲裁法草案，将劳动争议申请仲裁的时效期间由六个月延长为一年。那么劳动纠纷延长了仲裁时效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.07770人收看

  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问劳动纠纷 公司在交接工作时 拖欠工资 想要等交接结束再给工资
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  • 拖欠劳务费可以起诉发包方吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    拖欠劳务费可以起诉发包方吗

    内容：4、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,劳务分包甲方不给钱怎么办1、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留 证据 ，有备无患。

    张嘉娱律师
    2023.12.28426人收看

  • 李维律师

    主任律师
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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问刚入职两天听同事说公司经常拖欠员工工资，且网上也有相关人员爆料，我能不能跟人事打个招呼直接离职，还是需要按照劳动合同规定，提前三天向用人单位提出离职申请
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  • 工程款拖欠纠纷应如何起诉？

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工程款拖欠纠纷应如何起诉？

    内容：企业经营期间，往往会遇到工程款遭合作方拖欠的纠纷问题。那么工程款被拖欠时，走法律程序该怎么起诉呢？

    赵金保律师
    2024.04.16252人收看

  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问公司拖欠工资签的是劳动协议不是劳动合同已经拖欠8天了被举报过后工作人员进行了处理后面公司发了工资但是这个工资不是工账户到账的是由财务的私人账户打的而且金额已经低于了深圳市最低保障金额了应该怎么处理
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  • 施工企业减少拖欠款的方法有什么

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    施工企业减少拖欠款的方法有什么

    内容：拖欠农民工工资解决方法向当地劳动执法部门投诉举报,应收账款管理是指在赊销业务中，从授信方（销售商）将货物或服务提供给受信方（购买商），债权成立开始，到款项实际收回或作为坏账处理结束,和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式,法律主观：2016年1月19日，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》），就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。

    任冰峰律师
    2024.01.22517人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问合同纠纷，租房遇到二房东拖欠原业主房租，导致和原业主签合同，二房东不退还押金
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  • 关于劳动纠纷仲裁

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    关于劳动纠纷仲裁

    内容：发生劳动纠纷仲裁是必经程序近日，哈尔滨市一法院审结一起事实劳动争议纠纷，劳动者因未经劳动仲裁直接提起诉讼而被驳回起诉。法院审理后认为，本案属于用人单位与劳动者之间发生的争议。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么关于劳动纠纷仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.07728人收看

  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动纠纷多长时间申请

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动纠纷多长时间申请

    内容：前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动纠纷多长时间申请。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.08593人收看

  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动纠纷诉讼时效债务纠纷诉讼时效

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动纠纷诉讼时效债务纠纷诉讼时效

    内容：劳动纠纷诉讼时效请问劳动纠纷诉讼时效是多长?从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定”。那么劳动纠纷诉讼时效债务纠纷诉讼时效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2021.12.09244人收看

  • 许瑞林律师

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    擅长：交通事故

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  • 企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议

    内容：实际上有关部门对此有明文规定： 劳动部办公厅《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定：“职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。”上海市高级人民法院和上海市劳动局《关于审理劳动争议案件若干问题意见》第7点规定：“用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租赁合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议，应认为该争议属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。”你与公司的纠纷系拖欠承包收益纠纷，应属劳动权利义务方面的内容，根据以上规定，属于劳动争议，应向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。那么企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.07291人收看

  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问劳动纠纷没有签劳动合同老板拖欠工资
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  • 劳动纠纷一般如何处理_发生劳动纠纷时人事一般怎么处理

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动纠纷一般如何处理_发生劳动纠纷时人事一般怎么处理

    内容：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司劳动纠纷人事怎么处理公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

    段建国律师
    2022.05.083237人收看

  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 问劳动纠纷公司没签劳动合同拖欠工资
    答您好，这种情况可以申请劳动仲裁解决。
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  • 拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理

    内容：拖欠工资属于劳动争议纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。律师建议，当发生用人单位拖欠工资的情况时，劳动者应及时搜集证据，向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机关申请仲裁，通过合法手段维护自己的权益。那么拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.08293人收看

  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 问警察办案劳动纠纷啊吧
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  • 拖欠运费怎么起诉

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    拖欠运费怎么起诉

    内容：拖欠运费不给怎么办法律分析：对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费，你还可以向法院申请强制执行,拖欠运费不给找以下部门解决：当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,运输运费也是一种劳动报酬，拖欠运费也属于一种欠薪行为，所以可以找劳动部门投诉，申请劳动仲裁,法律分析：拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话：12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。

    邢颖律师
    2024.01.22365人收看

  • 于海明律师

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  • 问你好单位拖欠工资半年以上了没签劳动合同刚开始每个月给点最后剩了不到三千了一直拖着不给现在又说我干的活有问题需要扣钱
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  • 投诉？调解？仲裁？哪个能解决你的劳动纠纷？

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    投诉？调解？仲裁？哪个能解决你的劳动纠纷？

    内容：(二)调解的法律后果经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。有一点需要注意的是，如果是因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。那么投诉？调解？仲裁？哪个能解决你的劳动纠纷？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.081049人收看

  • 陈明月律师

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  • 工程法律纠纷处理依据

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    工程法律纠纷处理依据

    内容：1、根据相关法律规定，建筑工程合同争议的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼,根据《中华人民共和国民法典》规定，建设工程合同争议的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼,工程款纠纷法律依据1、法律分析：关于拖欠工程款的法律有民法典、最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷若干题目的解释等,法律分析：当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷,3、实际施工人主张工程款的法律依据主要包括《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》以及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等法律法规。

    龙珊律师
    2024.01.17186人收看

  • 李孟阳律师

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  • 公司拖欠工资，劳动者有何维权手段？

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司拖欠工资，劳动者有何维权手段？

    内容：劳动者遭遇用人单位欠薪等违法行为，如何采取有效的维权手段？劳动者在平时工作的时候，可以做有心人、细心人，注意搜集或保存一些用工方面的证据材料，比如“工作证”、“服务证”、“工资单”等等，万一发生欠薪等劳动纠纷，如果有一些证据材料，可能会方便劳动关系的确认、欠薪事实的认定，有利于维权。其中，建筑业外来从业者出现被拖欠工资问题的，可以向各级建设工程安全质量监督机构反映。如果用人单位拖欠工资，劳动者一定要及时维权。对于职责范围内的欠薪举报投诉，劳动保障监察机构将会依法进行调查，尽最快速度查清欠薪事实。那么公司拖欠工资，劳动者有何维权手段？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.08475人收看

  • 张旭律师

    主任律师
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