劳务问题,之前辞退了一个员工,因为能力问题无法胜任工作,填了一份劳务合同,公司22年9月分成立,23年4月填的合同,现在他向公司发起了仲裁,主张补交上班时间社保,并且补偿一个月工资,以及没有填订合同时候的补偿3万多元,我们应该主张那些权益,因为他的能力问题也导致公司损失很多,我们应该怎么做才能保证公司的利益最大化

2024.11.26 09:24:21
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元甲交通律师
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