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请问辞职以后老板以公司压一个月发一个月为由不开支，怎么办？
2024.12.02 18:06:59
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张嘉娱主任律师
擅长领域：建设工程合同纠纷债权债务
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2024.12.02 18:06:59
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未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
内容：到工资结算日，梁某去领取工资时，该公司却以其未提前一个月递交辞职申请私自离职为由，拒绝支付其工资，梁某不同意，在多次协商未果的情况下，投诉到当地劳动保障监察部门。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。由此可见，该公司不与劳动者签订劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险费本身就是违法的，劳动者有权随时辞职，无需提前一个月申请，而该公司以此为由拒绝支付梁某工资显然是不对的。那么未签劳动合同无需提前一个月申请辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12533人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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未与单位签合同，辞职也可获补偿？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
内容：我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。但是，直到现在，单位一直也没有与我签订劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直给我脸色看，我现在不想干了，想主动辞职，我怎么要求经济补偿？第九十七条第二款规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。那么未与单位签合同，辞职也可获补偿？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12332人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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合同到期辞职需要提前一个月吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
内容：你根本不需要打辞职报告，因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动合同才需要的。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么合同到期辞职需要提前一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12235人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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提前一个月辞职不批怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
提前一个月辞职不批怎么办
内容：依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。那么提前一个月辞职不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12220人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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被迫辞职有赔偿金标准
于海明律师
北京市元甲律师事务所
被迫辞职有赔偿金标准
内容：原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么被迫辞职有赔偿金标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12439人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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月底辞职1号能不能走
李维律师
北京市元甲律师事务所
月底辞职1号能不能走
内容：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么月底辞职1号能不能走。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12715人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容：没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近，根据劳动法规定，一名员工因为未签订劳动合同，不知道辞职需要提前多长时间通知雇主，而困惑着,因此，如果员工未签订劳动合同，那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同，此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之，尽管员工未签订劳动合同，但仍需要提前通知雇主辞职,因此，在这种情况下，员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致，那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主，同样需要提前30天,最后，为了防范类似问题的发生，建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同，并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定，以免发生在辞职时误解规定的情况。
刘晓红律师2023.06.27890人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动法没有规定辞职补偿吗
王熙律师
北京天用律师事务所
劳动法没有规定辞职补偿吗
内容：是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。例如关于离职补偿的，很多人都误以为，在公司工作久了，没有功劳也有苦劳，最后无论是什么原因离职，公司都应当给补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。那么劳动法没有规定辞职补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.121063人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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请问公司裁员赔偿标准
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
请问公司裁员赔偿标准
内容：公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。而且，当员工的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，公司向其支付的经济补偿，按照职工月平均工资的三倍进行支付。同时，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么请问公司裁员赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.13109人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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辞职要等30天可以吗?
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
辞职要等30天可以吗?
内容：总的来说，虽然中国劳动法规定了雇员向雇主提前一个月通知辞职的规定，但并不一定需要等待30天,根据中国劳动法第二十六条的规定，雇员提出辞职后，应提前一个月向雇主提出书面辞职报告,根据中国劳动法第四十一条的规定，如果雇员与雇主达成协议，可以提前解除劳动合同,在等待期间，雇员和雇主之间也可以协商其他方式来提前终止劳动合同,雇员需要履行提前一个月的通知期，为雇主寻找合适的替代人选,也就是说，在特殊情况下，双方可以协商提前终止雇佣关系，而不需要等待30天。
林艳英律师2023.06.19643人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容：对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.04.27233人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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不让辞职可以告吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
不让辞职可以告吗
内容：一般来说，单位只有批准辞职的权力，没有不批准辞职的权力。单位应当在收到职工的书面辞职申请之日起的一个月内完成批准程序。那么不让辞职可以告吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12168人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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辞职不提前一个月有什么处罚
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
辞职不提前一个月有什么处罚
内容：造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知单位。你没有提前一个月辞职，属于违法行为。但扣除的工资不得高于当月工资的20%，而且扣除后的工资也不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，单位应该按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付工资。单位在不能提供证据证明损失的情况下扣工资，单位属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，单位不支付工资，你可以要求劳动行政部门责令单位限期支付工资。那么辞职不提前一个月有什么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.13476人收看 -
翁玉素律师
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答你好，请按协议约定处理。
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辞职需要办理哪些手续呢
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
辞职需要办理哪些手续呢
内容：离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签字完成后将申请书交给人力资源部。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接，将自己经手的工作交给接替人员，有必要的时候要做好记录并当面让领导签字，以免日后发生纠纷。一般如果是签合同的员工辞职，公司都会下发解除劳动合同通知的，而且有些新单位需要员工出具解除劳动合同书，因此再办理要离职手续后要及时跟单位打印解除劳动合同书。那么辞职需要办理哪些手续呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.13266人收看 -
于海明律师
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马上辞职了会扣钱吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
马上辞职了会扣钱吗
内容：劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。没有具体规定扣多少，但是公司必须证明给自己造成了损失或者劳动合同有违约金规定。那么马上辞职了会扣钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12674人收看 -
刘晓红律师
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工程那个结算单不给签字，一直拖累我有两年了，两年不给你签字，800多万不签字不给签对那想干嘛呀，就是想拖着我呗，想赚那个利息呗，谁知道赚利息。
800多万你也能沉得住气啊，能两年不给你签字，不给你结算，一般你看我今天上午有个当事人，他那个工人都住他家里边了，那你情况还算好的，你还能来到我们律师事务所工人那边我打发了，问题是我这边没人，谁打发我呀？那你还是有老底，他一方面说我那个项目这这个地方检查出一点问题，那个地方检查出了一点问题，他就拖我个几个月，另一方面又说他那边又有新项目，问我做不做，又拖我几个月，我天天就是弄一块肉给我面前掉了，但你现在应该不信了，我肯定不信，肯定不信，因为你这个钱太多了，所以你现在应该是下定决心以诉促调，因为你这个金额太多了啊，小1000万啊，你想说单独的通过一种方式让他啊，很你两年要不过来啊，想让他两个月或者是一个月立马给，也不是特别的现实，也就是和解和诉讼啊同时进行。
啊，这样的话可能能快一些帮你要到钱是。
天用建筑工程律师-王熙 52评论 -
他欠我13万，有20年了，要的话呢也给，那每次就给个三五千，不想忍了，现在就是目前来判断对方，他可能是有还款能力的，但是就是想看你自己想不想快速的去启动程序，一种是和解，所以我们能够接受的和解方式是什么样的，是一个月那还是两个月，还是在今年之内，只要他把剩下的钱还给我就可以了，这是一种方式。另外一种方式就是比如说他现在欠你的是还有10万块钱，并且我们想把利息要进来的情况下，一次性支付，和对方进行沟通，看他有没有这个偿还的能力，好，如果有的话，我们签订还款协议，那还款协议里面你要约定什么呢？要约定加速到期条款，比如说我约定了好几期，但凡有一期他没有按期的进行归还，那我所有未到期的一个债券全部加速到期，并且在这个过程中，你可以约定什么呢？由于啊，对方违约而产生的诉讼费呀，差旅费呀，律师费呀，保全费呀等等一系列的费用啊，都要求违约方来。
来承担，所以这种金额不大的案件，建议通过和解的方式来解决，不建议走诉讼公诉，赵律师帮你要回每一笔欠款。
天用建工律师-张嘉娱 187评论 -
你以为的女神下嫁有可能只是一场骗婚，相信每一个少男心中都会有自己的女神，如果呀，有一天你非常的幸运遇到了你的女神，而且呀她还愿意嫁给你，你会不会觉得很幸福？但有的时候呢，这种幸福呀是很脆弱的，一片就碎。我们之前呢，就处理过这么一个案子，当时人呀在带着医院的精神诊断报告找到我们的时候，他呀当时已经被折磨的精神都出问题了，他遇到的事情呢，就是骗婚了，偶然的机会碰到了自己的女神，他呀也是单身女神，说自己没有结婚，两个人感情一下就升温了，很快就办理了婚礼，男方呀这边呢支付了30多万的彩礼，而且啊花了20余万元办理了婚礼，没想到在婚礼后呢，第二天，女神说有点儿事儿出去一趟，后面就再也没有回来过。
后来男方才知道这已经不是女神了，好在我们之后呢有一些线索，我们先找到了女神的父母，说清楚了这件事情，再通过父母呢找到了女神本人，不过呀，他的态度可不怎么友好，协商呢，好多次呢让对方退彩礼都不愿意，实在没有办法，只能起诉在法院，我们在一个月的时间内，以以诉处条的方式，算是帮助男方要回了30多万的彩礼，虽然说钱要回来了，但这个婚姻呢是没法再继续了，女方呢也比较识相，很快呢就和我的当事人办理了离婚。有的时候呢，我们总会认为自己啊是幸运的，说不定哪天呀就会碰到自己的女神，就能走进婚姻的殿堂，但现实呢，有时候很残酷，我们碰到的可能不是女神，而是女骗子，所以呢，在结婚之前做点调查还是应该的。
最起码也是对自己婚姻的负责，如果呢，大家遇到这种情况呢，欢迎私信我们，我们一起来帮你解决。
姚平离婚律师 349评论 -
我们律师呢是做法律的，但法律呢有时候也会骗我们，比如法律上有一条规定，夫妻双方结婚时间较短，且男方付出大量彩礼的情况下，离婚时男方有权主张全部或者部分返还彩礼，按照这条理解，是不是男女双方闪婚闪离，男方呢就可以要求返还彩礼了？有些渣男呢，可能就想的，那是不是拿到一份彩礼就可以结好多次婚，天天呢当新郎，这是不是天大的好事儿？在这里呢，我奉劝各位渣男一句，别想这么好，法律呢收拾不了你，我们律师呢能收拾你？之前啊，我们办的一个案子就遇到这种情况，小两口呢就是相亲结婚认识的，认识不到一个月就结婚了，大概啊结婚6个月，女方啊流产了，这个时候，渣男不但在女方最需要关心的时候忙着打游戏。
更可恨的是，竟然在这个时候提出离婚，还要求返还30万的彩礼，理由呢，就是上面法律提到的，双方结婚的时间比较短，而且自己之前付出了大量的彩礼，应该呀依法返还，如果真让他得成了，真的就没有什么公理人伦了。我们在接受女方这边的委托之后，很快呢就去因诉，我们告诉法官，彩礼的返还不能只看婚姻持续了多久，还要看离婚是谁的过错，以及女方在婚姻当中的付出。在这个案件当中，女方已经流产，渣男不但不关心，反而提出离婚，过错呢在她，而不在于女方这边，不能僵化的使用法律，而应该考虑照顾婚姻中无过错的一方。还好，婚也离了，彩礼呢也没返还，算是帮助女方从这个渣男手中解脱出来了，在这里呢，大家。
他一定要记住，法呢，不会向不法低头，对于渣男，法律收拾不了你，我们律师照样能帮到你。
姚平离婚律师 343评论 -
离婚了，孩子抚养费的标准一般是多少钱一个月呢？正常来说分为三类，第一类呢，有固定收入的人群，抚养费一般可按其月总收入的20%~30%的比例给付，负担两个孩子抚养费的比例可以适当的提高，但一般不超过月总收入的50%。第二种情况呢，无固定收入的人群，抚养费应当依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例来进行确定给付的标准。第三，有特殊情况的人群，可以适当提高或降低上述比例。我是小律师，关注我，让我们更懂法律。
北京婚姻律师-姚平 252评论 -
经历长达三年多的诉讼，终于双方达成一致，一同到民政局预约，一大早陪当事人一起来办理离婚登记申请，希望未来一个月一切顺利
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孙女士，最开始出事故的时候是3根肋骨骨折，后来过了一个月复查变成5根肋骨骨折。但是也没有达到评残的标准，然后在上次和解大讲堂的时候找到我们。现场成功委托给元甲团队，在我们的努力争取下评上了十级伤残，短时间内和解成功拿到了最高的赔偿，今天拿到了213656.1元高额赔偿款，客户很满意
元甲交通律师 153评论
