公职人员同时缴纳社保违法吗?

2021.12.25 18:16:36
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

两地同时交社保不算违法。各地的社保政策是不一样的,但是一般都不允许社保两地缴纳,这属于“社保重复”。根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》第五条规定,实施之后重复领取基本养老金的参保人员,由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇,其他的养老保险关系应予以清理,个人账户剩余部分一次性退还本人。因此,遇到这种问题要联系两地待遇发放的社保经办机构,并选择确定一地作为其养老金领取地,另一地社保经办机构按规定一次性退还个人账户余额,同时清理其养老保险关系。

《中华人民共和国社会保险法》 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 员工自愿放弃社保违法吗?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    员工自愿放弃社保违法吗?

    内容:公司不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险也是违法行为,如果企业违法不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险,将会面临法律的制裁和处罚,根据相关法律法规,企业应当按照规定缴纳社会保险费,而员工则有权享受相应的社会保险待遇,然而,一些企业为了降低成本,不缴纳或少缴纳社会保险费,甚至借口员工自愿放弃社会保险来逃避责任,通过缴纳社会保险费,职工可以享受到相应的社会保险待遇,保障自身和家庭的基本生活需求,对于公司不缴纳社会保险或员工自愿放弃社会保险的行为,人社部明确表示将加大执法力度,严厉打击违法行为。

    张嘉娱律师
    2023.07.21436人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 公职人员信用卡套现是违法行为。公民利用信用卡套现肯定是属于违法的行为,而且造成的数额较大的话,那么就会处五年以下的有期徒刑,而对于数额较大的话,那么就会处十年以上的有期徒刑或者是直接给予无期徒刑。《中华人民共和国刑法》 第一百九十六条 有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:1、使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;2、使用作废的信用卡的;3、冒用他人信用卡的;4、恶意透支的。前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
  • 异地交通违法怎么处理

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    异地交通违法怎么处理

    内容:异地交通违法怎么处理如果违章是“现场单”,车主就必须到违章所在地区处理违章,而通过电子监控记录的违法行为车主可以到违法行为发生地或者机动车号牌核发地办理。异地违章缴纳罚款流程:持《交通违法行为处罚决定书》,按规定到银行缴纳罚款,各银行都可交违章罚款,通过自助交电话费的POS机即可。持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。那么异地交通违法怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.04216人收看
  • 龙珊律师

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  • 企业不交公积金是违反法律法规规定的行为。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位如果不交公积金,会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
  • 公职人员超生会被开除吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公职人员超生会被开除吗

    内容:日前我国很多省市都出台了新的计划生育条例,其中很多省和直辖市规定,国家工作人员超生的,可以对超生人员作出开除的决定。《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的,应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请,并提供有关证明材料。关于公职人员超生会被开除吗的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.15381人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 一般不影响,除非你违规影响较大,而且交警部门发函到你单位去了。否则是没事的。《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
  • 中断缴纳社保的后果有什么

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    中断缴纳社保的后果有什么

    内容:四、结语需要强调的是,中断缴纳社保是一种不负责任和违法行为,忽视了国家法律规定,加大了个人的退休风险和日后的生活负担,2.法律责任中断缴纳社保是违反国家的法律制度,如果被发现将会被追究相应的法律责任,受到相应的罚款、滞纳金及法律制裁,4.影响个人信用个人在参加社保时,如果中途中断缴纳,可能会影响到个人的信用评级,降低了未来获得贷款、信用卡等金融服务的可能性,对个人生活带来一定的影响,影响将会逐步扩大,增加了个人拓展社会生活、发展事业的难度,如果发现员工中断缴纳社保,将会降低员工的可信度,甚至可能对公司的信誉和形象造成损害,影响员工在用工单位及其他企事业单位的招聘过程中的优先权和竞争力,二、中断缴纳社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不仅是保障生活,还包括将来的养老,中断缴纳社保,将失去享受国家福利的权利,包括退休金、医疗保险、生育保险及工伤保险等,使得无法享受到现有的社保待遇,社保是国家为保障人民基本生活,维护社会稳定与发展,提高全民素质,促进社会公正、公平而设立的社会保障制度,它是国家对公民的一种保障和义务,社保费的缴纳是一个法律制度,任何一个有收入的人都必须按时缴纳社保。

    杨一凡律师
    2023.06.26433人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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  • 视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  • 企业必须要给员工缴纳社保吗?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    企业必须要给员工缴纳社保吗?

    内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。

    黄东洁律师
    2023.07.03913人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 您这边报名后,节目组有给您致电吗?您单方面报名,对方没有联系您,也没有签约的情况下,您这边不去是不会赔违约金的。
  • 违法加建的房屋能否土地确权

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    违法加建的房屋能否土地确权

    内容:违法加建的房屋能否土地确权1.违法加建部分房屋不能确权。不动产登记暂行条例实施细则第条申请国有建设用地使用权及房屋所有权首次登记的应当提交下列材料()不动产权属证书或者土地权属来源材料()建设工程符合规划的材料()房屋已经竣工的材料()房地产调查或者测绘报告()相关税费缴纳凭证()其他必要材料。那么违法加建的房屋能否土地确权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.10691人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 贿赂公职人员判几年_贿赂国家非公职人员判多久_如何宣判外国公职人员受贿

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    贿赂公职人员判几年_贿赂国家非公职人员判多久_如何宣判外国公职人员受贿

    内容:单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。大多数对外国公职人员行贿的这种违法行为,基本上都是为了谋取不正当的商业利益,如果受贿人是外国公职人员且不在我国境内,我国司法机关无法追究受贿者的法律责任,审理行贿人时,适用我国法律制度。

    王熙律师
    2022.05.115498人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于2021年09月10日进入公司,自用工日起与公司建立事实劳动关系,因用人单位违反 《劳动合同》《劳动法》等有关规定,对本人存在如下违法的行为: 1•自2021年09月10日入职至今,未按《劳动合同法》规定为本人缴纳2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保让本人全额自付,由公司代缴。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情况下延迟发放工资。3•2022年01月工资原定2022年2月15日发放工资拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活经济压力被迫签下公司在2022年02月23日发出的《停薪留职通知单》,于2022年02月24日发放一月工资。4.在拖欠工资的情况下要求员工签《停薪留职通知单》且仅发放2月1000元也并未支付。5.2022年春节假自01月28日至02月12日为带薪年假,02月13日和02月14日正常上班,违反劳动法规定,给员工发停薪留职通知单,企业停工停产在一个工资支付周期内,未按劳动合同规定的标准支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活费。6.多次提出让本人由全职美术老师降为兼职美术老师,且不支付相应补偿。为此,本人依据《劳动合同法》, 《劳动法》《工资支付暂定规定》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规的规定,于2022年04月 日正式提出被迫解除与贵公司劳动关系,并要求贵公司于收到通知书三天内结清以下费用:1.未缴纳社保费用元2985( 1492.5 元 ✖️2)或补缴2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活费2280元✖️2 4.被迫解除劳动关系,自2021年09月至2022年04月,满8个月补偿一个月工资5600元。 5.拖欠未结2022年02月工资、03月和04月生活费补偿百分之二十五。 以上金额合计 19910元,如单位不予支付,不予执行,未按相关法律法规规定办理,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。 此通知一式三份,一份邮寄公司,一份送达公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 在北京缴纳社会抚养费要提交哪些材料

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    在北京缴纳社会抚养费要提交哪些材料

    内容:调查结束,由乡(镇)、街道计生办完成调查报告并提出处理意见后,将案件材料上报区人口计生委,区人口计生委出具社会抚养费征收决定书和送达回证,当事人在收到社会抚养费征收决定书后,在送达回证上签字,同时按规定足额缴纳社会抚养费,持财政部门统一印制的收费票据到女方户籍地乡(镇)、街道计生办开具子女入户通知单,到当地派出所办理子女入户相关手续。办理时限自违法生育事实确认之日起30日内作出征收决定,下达《社会抚养费征收决定书》。当事人应当自收到《社会抚养费征收决定书》之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。那么在北京缴纳社会抚养费要提交哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.13556人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 未按实际工资缴纳社保是否违法

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    未按实际工资缴纳社保是否违法

    内容:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用,不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

    李楠楠律师
    2022.03.29101人收看
  • 张旭律师

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  • 北京缴纳社会抚养费的程序与手续有哪些

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    北京缴纳社会抚养费的程序与手续有哪些

    内容:调查结束,由乡(镇)、街道计生办完成调查报告并提出处理意见后,将案件材料上报区人口计生委,区人口计生委出具社会抚养费征收决定书和送达回证,当事人在收到社会抚养费征收决定书后,在送达回证上签字,同时按规定足额缴纳社会抚养费,持财政部门统一印制的收费票据到女方户籍地乡(镇)、街道计生办开具子女入户通知单,到当地派出所办理子女入户相关手续。办理时限自违法生育事实确认之日起30日内作出征收决定,下达《社会抚养费征收决定书》。当事人应当自收到《社会抚养费征收决定书》之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。那么北京缴纳社会抚养费的程序与手续有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 交通违法滞纳金从什么时间开始算

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通违法滞纳金从什么时间开始算

    内容:交通违法滞纳金从什么时间开始算1、现场单指的是交警抓到现行的当场出具罚单滞纳金就必须在15日内到指定银行交款超过15天每天收取3的滞纳金。总之自收到罚单后15日内必须完成罚款的缴纳若是逾期未交罚款从16日开始以3计算滞纳金但根据规定最终的滞纳金不会超过罚金总额比如罚款200元逾期未交后的滞纳金总额≤200元。那么交通违法滞纳金从什么时间开始算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 鸣笛 处罚_违法鸣笛怎么处罚

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    鸣笛 处罚_违法鸣笛怎么处罚

    内容:根据相关法律规定,机动车行驶人在行驶过程中,不得违规,否则将会受到警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留等处罚。第九十条,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。鸣笛不属于扣分的违章行为的范围,对此不能予以扣分处罚,但是该行为违法了道路交通安全法律法规,依照相关规定处罚。《道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。

    周春花律师
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  • 陈明月律师

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  • 试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。

    王学瑞律师
    2023.09.01328人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 公司逾期没给劳动者缴纳公积金是违法的。公司录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。公司为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公司住房公积金缴存比例。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
  • 违法停车怎样缴纳罚款

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    违法停车怎样缴纳罚款

    内容:违章停车罚款缴费流程如下:准备罚款所需的各项材料;在规定时间内去车管所;准备现金现场交罚款。交通违法行为具有4个特征。交通违法行为对社会、国家和公民的利益具有危害性。那么违法停车怎样缴纳罚款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.11177人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 两地同时交社保不算违法。各地的社保政策是不一样的,但是一般都不允许社保两地缴纳,这属于“社保重复”。根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》第五条规定,实施之后重复领取基本养老金的参保人员,由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇,其他的养老保险关系应予以清理,个人账户剩余部分一次性退还本人。因此,遇到这种问题要联系两地待遇发放的社保经办机构,并选择确定一地作为其养老金领取地,另一地社保经办机构按规定一次性退还个人账户余额,同时清理其养老保险关系。《中华人民共和国社会保险法》 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。
  • 公职人员欠钱不还怎么办

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公职人员欠钱不还怎么办

    内容:在申请强制执行时,您需要提供相关证据,如法院判决书、执行裁定书、财产线索等,以证明欠款人有履行能力而不履行还款义务,在寻求法律援助时,您需要提供相关证据,如借条、欠条、转账记录、聊天记录等,以证明欠款事实的存在,在举报投诉时,您需要提供相关证据,如借条、欠条、转账记录、聊天记录等,以证明欠款事实的存在,在起诉前,您需要准备好相关证据,如借条、欠条、转账记录、聊天记录等,以证明欠款事实的存在,五、举报投诉如果您认为公职人员欠钱不还的行为违反了相关法律法规,或者有其他违法违纪行为,您可以向相关部门进行举报投诉。

    王熙律师
    2023.08.301485人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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