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答1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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内容:记者昨日从宝安区政府获悉,我市首份政府工程施工劳务分包合同近日在宝安签订。据悉,此项政府工程为宝安区宝源路西乡大道至铜鼓路段,工程全长11.34公里,总投资5795万元,施工劳务分包费为570万元。在市建设局和宝安区建筑工务局的见证下,合同双方——深圳市交运工程有限公司和深圳市能匠建筑劳务有限公司签订了劳务分包合同。目前,首批350名劳务分包合同工人已奔赴施工现场,工程预计于今年7月份完工。目前,宝安区建设工程交易中心已增设建筑劳务分包交易平台,提供劳务分包市场信息、分包和劳动用工合同咨询和接待窗口。那么首个政府工程劳务分包合同签订。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师
2021.12.17184人收看
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内容:第二种意见认为,红星公司汇出货款不久,即派人联系解除合同,机械公司长期不作答复系工人未向总经理转告所致,故应视为合同没有发生法律效力。”以上规定中三个方面是民事法律行为必不可少的成立要件,民事法律行为只有具备法律规定的要件才能成立,并依法产生法律约束力。那么双方签订的合同是否合法有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2021.12.27653人收看
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内容:签订合同问题我的工人以工作11年现在想不干自己去干因牵扯业务客户.不想让他在本行业干想做个用工合同.他走我给一定的补偿如果他继续在本行业干要给我一定的补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。那么签订合同问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
2022.01.01388人收看
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郭铭芝律师
主任律师
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擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工作10年以上 员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
内容:工人梁某在一家单位工作22年,却被单位告知不再与他续签劳动合同,而梁某则认为单位应当与自己签订无固定期限劳动合同。北京市第一中级人民法院日前对此案作出终审判决,认定用人单位应当与梁某签订无固定期限劳动合同。所谓无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。京水公司于是起诉至法院,认为梁某在该公司服务不满10年,不符合签订无固定期限劳动合同的条件。法院经审理认为,京水公司无法证明水利工程总队已经与梁某解除劳动关系。因此,法院最终判决京水公司应当与梁某签订无固定期限劳动合同。那么工作10年以上。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.01.07240人收看
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姚平律师
主任律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:建筑工程,在一个项目落地完工的过程中会进行分包的,需要有发包人与分包人在工程项目中的协作,承包人和分包人要签订分包合同的,那么,建筑劳务分包工人需要上社保吗?
黄东洁律师
2021.10.261141人收看
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崔玉君律师
主任律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:可以签订劳务外包协议,公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。签订的劳务外包合同不具有法律上的效力,工人会被认定为你公司的员工。劳务外包与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。根据法律规定可以得知,公司可以与个人签订劳务外包,在签订合同的同时,双方的权利和义务要约定明确,发生纠纷该如何解决等情况,以上便是小编为您带来关于公司可以与私人签订劳务外包吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。那么公司可以与私人签订劳务外包吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
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元甲交通律师律师
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擅长:交通事故
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内容:劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬,凡是与单位有的劳动者,不论是否与单位签订了劳动合同,单位都应当为其办理各种社会保险,并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。用人单位凭该表和江苏省劳动合同制职工异地调动申报单位报请县以上劳动保障行政部门办理职工异地调动手续。那么劳动合同制工人转移审批表。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
2022.04.273305人收看
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李楠楠律师
主任律师
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擅长:交通事故
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内容:如果协商不成,可以考虑向工商部门举报投诉,或者在合同签订后一年内尽早向法院提出撤销合同的请求,要求其全额返还加盟费用,结语加盟商在遇到被骗情况时,应该及时与加盟商进行协商,协商不成可以向相关部门举报投诉或向法院提起诉讼,要求全额返还加盟费用,如果协商不成,可以向工商部门举报投诉或向法院提出撤销合同的请求,要求其全额返还加盟费用,法律分析在加盟合同被骗的情况下,应该首先与加盟商进行协商,要求解除合同并返还加盟费用。
王熙律师
2024.03.05830人收看
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段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:进行工程建设施工时,要签订工程建设合同,施工单位组织工人施工的,要注意施工安全。如果发生重大安全事故的,施工单位有可能构成犯罪,那么施工时工人损坏物品怎样赔偿?大律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
林艳英律师
2021.11.03445人收看
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林艳英律师
主任律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答具体看商业险合同约定,可以电话沟通
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内容:基本案情2021年11月18日萧晓、英子签订《房地产转让协议书》,双方约定:萧晓将位于南丹县城关镇的一处房地产转让给英子,总金额为人民币82万元,分两次付款,英子在协议生效即日将该房地产转让定金人民币40万元付给萧晓,萧晓在第一次付款后4个月内帮英子办好过户手续,过户所产生的所有费用由萧晓负责,萧晓担心之后双方就交易价格发生争议,遂与英子协商后由案外人福宝在18日所签订的《房地产转让协议书》的第二页尾部备注&ldquo。
张芸律师
2024.04.30890人收看
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李维律师
主任律师
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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答可以的
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内容:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。那么工人工地上受伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
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王学瑞律师
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擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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签订离婚协议书并约定大额赔偿,起诉离婚时是否有效?
内容:附条件的离婚财产及债务处理协议,是指夫妻双方在婚姻关系存续期间达成的以离婚法律事实出现为条件的财产以及债务处理协议。若离婚登记这一条件不能实现,双方签订离婚协议的目的就不能实现,法院如果仍然认定双方协议有效,显然有悖于双方的缔约目的。
孔孟廷律师
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张旭律师
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擅长:房产纠纷、建设工程
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答即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
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内容:昨日,重庆一三六地质矿产有限责任公司勘测院工人张军(化名)等人向本报投诉:他们“被潜规则”了。张军称,当合同发下来后,大伙都傻眼了:随合同附有一份申请书和承诺书。张军说,就此,他已被强行停工好几日。张军的两位工友证实了他的说法。他称,公司之前没与工人签订劳动合同,是历史原因造成;之前没给工人买保险,但在他们的工资上有“反应”。“该公司的做法已违反劳动法,工人可打消顾虑与该公司签订相关协议,因为那是无效的。”因此,员工即便签订了承诺书,自愿“放弃未签合同而产生的权利”,该承诺也是无效的。据悉,目前,渝北区劳动部门已介入调查此事。那么公司逼迫工人签署放弃保险等承诺书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
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周春花律师
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内容:建筑行业内,施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。那么签订土建工程分包合同要注意什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
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赵金保律师
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擅长:交通事故
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内容:最终判决被告李坤、李广坤、A公司于本判决生效之日起五日内给付刘某货款360000元及逾期付款利息并支付诉讼保全保险费,针对案件特点多策并用李坤、李广坤和A公司的行为令刘某十分气愤,多次沟通未果后,刘某找到了擅长做债权债务的北京天用律师事务所,希望天用律师能够帮助要回欠款,刘某与李坤、李广坤、A公司长期存在买卖合同关系,但一直未签订正式的买卖合同,刘某与上述三个主体的交易习惯即李坤、李广坤、A公司提出货物要求,由刘某送货到A公司的所在地。
周春花律师
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王熙律师
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