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答《毕业生就业报到证》是高校毕业生报到的唯一合法依据和有效证明,只有列入国家就业方案的毕业生才能持有。报到证是由教育部直接印制,省级教育厅、高校毕业生就业主管部门签发。学校没有发报到证可以自行办理,办理流程如下:(1)毕业生在“就业协议书”上填写基本情况;(2)毕业生所在的学校(学院)毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章;(3)用人单位签字、盖章,(上级人事主管部门确认盖章)毕业生签字,填写双约定的其他条款;(4)毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门予以登记备案;(5)将“就业协议书”交省校毕业生就业指导中心审核,开具介绍信;(6)毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、“毕业证”原件、“就业协议书”到省大中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理“就业报到证”。《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生,由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
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内容:农业人口提供村委会同意立户证明;5、本市大中专院校毕业分配的:本市生源提供《就业报到证》、接收单位的证明;未分配工作的,出具学校证明。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。那么北京户籍迁出手续规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2021.12.25174人收看
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冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答不合法,可以向教育局反应相关情况
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内容:遗嘱继承如何办公证手续自然人、法人或者其他组织向公证机构申请办理公证应当填写公证申请表。对因不符合本条第一款第四项规定不予受理的应当告知申请人向可以受理该公证事项的公证机构申请。公证办结后经核定的公证费与预收数额不一致的应当办理退还或者补收手续。第二十三条公证机构受理公证申请后应当指派承办公证员并通知当事人。当事人要求该公证员回避经查属于公证法第二十三条第三项规定应当回避情形的公证机构应当改派其他公证员承办。第二十五条当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况提交的证明材料应当真实、合法、充分。那么遗嘱继承公证手续。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
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林艳英律师
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答你好,建议咨询当地相关部门
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任冰峰律师
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答是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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答全国已经有部分地区开通了应届毕业生网上报到系统。在浏览器里输入相关内容,点击搜索。进入报到系统首页,左侧有具体的报到步骤。输入自己的报到信息,确保正确。因为是提交后就无法修改,认真检查。“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作,负责全国档案事业的统筹规划和组织协调,建立统一制度,实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作,对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案,并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。
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郭铭芝律师
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答高校毕业生派遣证遗失补发手续有效期为2年,过期即不再予以办理。2年内丢失的,可通过毕业学校的就业指导中心办理遗失补发的相关手续。2年后丢失的,毕业生可持相关证明到用人单位报到。报到证改派有效期时间一般是从毕业开始算起,一年内可以改派,当然一些地方两年内也可以改派。《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
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王熙律师
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