-
答律师回复中...
-
内容：职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗上下班途中出交通事故是否为工伤要看是否属于工伤的标准才能判断。交通事故误工费如何赔偿交通事故发生后的误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.26632人收看
-
段建国律师
主任律师
- 帮助过 1289 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
-
答上下班路上突发疾病死亡，算工伤。因工死亡待遇：1、每月的供养亲属抚恤金，标准为，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止，抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；3、丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；4、因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第1、项、第2、项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3、项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
-
内容：工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.28483人收看
-
元甲交通律师律师
主任律师
- 帮助过 1412 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
-
答工人上下班途中，如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 二、条例第十四条规定“上下班途中”，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。 这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。 “受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。《工伤保险条例》第十四条 规定的“视同工伤”的三种情形，是对第十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义的原则，对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。对视同工伤应当严格按照法律规定执行，对工作时间和工作岗位不宜再作扩大解释。对因突发疾病死亡视为工伤的认定，必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件，缺一不可。
-
内容：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。那么上下班途中车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.09601人收看
-
李维律师
主任律师
- 帮助过 1174 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
-
答律师回复中...
-
内容：此类案件统称为因第三方侵权导致的工伤事故中一般工伤人员有两个索赔目标一是向肇事方索赔二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿这是合情合理的。该规定中非常明确地说明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害赔偿人民法院应当支持。所以当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。因此公司可以向李某要回已付20万中的一部分赔款如医疗费、误工费、交通费等。这多数是因为绝大多数单位都参加有社保单位承担的赔偿并不多所以不太关心另一桩赔偿的进行。也有的情况是单位较难获知第三方与员工的赔偿约定。那么上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.27207人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容：搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗法院审理认为，建筑公司认可张师傅系在其承建的工地从事抹灰工作等事实，认定张师傅与建筑公司形成事实上的劳动关系。同年7月21日下班后，张师傅搭乘工友的摩托车，从工地上出发，准备回暂住地，不料工友驾驶的摩托车与一辆大客车相撞，张师傅受伤后经抢救无效死亡。事后，万州区交巡警支队作出事故认定书，认定摩托车、大客车驾驶员分别承担这起事故的同等责任，张师傅不承担责任。丈夫不幸身亡，陈女士向万州区人力资源和社会保障局申请张师傅因交通事故受伤死亡属于工伤。那么搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.03922人收看
-
刘晓红律师
主任律师
- 帮助过 1475 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
-
答职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《中华人民共和国社会保险法》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
内容：搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不样的话那么在认定为工伤就较为困难了。那么搭网约车上下班发生交通事故可以要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.101023人收看
-
-
内容：在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。那么在岗期间突发疾病是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.10633人收看
-
姚平律师
主任律师
- 帮助过 1916 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
-
内容：上下班酒驾出车祸是否算工伤职工发生车祸后申请工伤认定时应提交交管部门出具的交通事故责任认定书或相关证明材料且该证明材料能够证明是机动车事故的可按规定认定为工伤如交管部门出具的交通事故责任认定书中注明驾车司机酒精含量达到醉酒或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的则不予认定为工伤。即使已与原单位终止或解除劳动关系的人员以及在职介中心、人才中心存档的人员被诊断为职业病的自诊断之日起一年内个人也可以按规定到工伤保险参保地或原单位生产经营地或原单位注册地的劳动保障行政部门办理工伤认定手续。那么上下班酒驾出车祸是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.26103人收看
-
王学瑞律师
主任律师
- 帮助过 77 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
-
内容：雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
2022.02.10158人收看
-
陈明月律师
主任律师
- 帮助过 47 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
-
内容：上下班交通事故可以认定为工伤吗《交通事故工伤保险条例》第14条由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。上诉四点必须同时具备，缺一不可。那么上下班交通事故可以认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.04703人收看
-
李孟阳律师
主任律师
- 帮助过 457 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
-
内容：上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件：1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.04398人收看
-
任冰峰律师
主任律师
- 帮助过 54 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
-
内容：只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。
陈宗琼律师2023.04.1325人收看
-
冯清琴律师
主任律师
- 帮助过 46 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
-
内容：上下班酒驾出车祸可以列入工伤保险范围吗职工发生车祸后申请工伤认定时应提交交管部门出具的交通事故责任认定书或相关证明材料且该证明材料能够证明是机动车事故的可按规定认定为工伤如交管部门出具的交通事故责任认定书中注明驾车司机酒精含量达到醉酒或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的则不予认定为工伤。4即使已与原单位终止或解除劳动关系的人员以及在职介中心、人才中心存档的人员被诊断为职业病的自诊断之日起一年内个人也可以按规定到工伤保险参保地或原单位生产经营地或原单位注册地的劳动保障行政部门办理工伤认定手续。那么上下班酒驾出车祸可以列入工伤保险范围吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.26443人收看
-
-
内容：所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗主要看事故认定书认定你承担什么样的责任如果是非主要责任是可以认定工伤的。因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是必须是在合理时间以及合理路线的前提下并且员工是遭受交通事故且非职工本人主要责任。下班途中买菜受伤算工伤么下班途中买菜受伤，非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。
姚平律师2022.05.081622人收看
-
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
.png)
2022.01.01 17:31:29
77人收看
