公司不给员工缴纳社保,怎么处罚

2021.11.11 16:29:00
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 并处罚金没缴纳能否假释

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    并处罚金没缴纳能否假释

    内容:我国的刑罚分为主刑和附加刑,主刑就是有期徒刑、管制、拘役、无期徒刑以及死刑,有些犯罪除了会判主刑外,还可能会处附加刑,而附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产。那么并处罚金没缴纳能否假释呢?下面就由大律网小编来回答这个问题。

    陈宗琼律师
    2021.11.04250人收看
  • 于海明律师

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  • 员工出了车祸怎么处罚

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    员工出了车祸怎么处罚

    内容:如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。那么员工出了车祸怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2021.12.07522人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 非法集资公司的员工怎么处理

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    非法集资公司的员工怎么处理

    内容:法律分析:单位实施非法集资犯罪的,对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定,定罪处罚,法律分析:非法集资公司员工的判刑:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金,公司非法集资员工怎么处理法律主观:对于非法集资的公司员工,处罚如下: 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,1、法律主观:对于非法集资的公司员工,处罚如下:涉嫌非法吸收公众存款罪对单位判处罚金。

    姚平律师
    2023.10.13190人收看
  • 冯清琴律师

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  • 员工自愿放弃社保违法吗?

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    员工自愿放弃社保违法吗?

    内容:公司不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险也是违法行为,如果企业违法不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险,将会面临法律的制裁和处罚,根据相关法律法规,企业应当按照规定缴纳社会保险费,而员工则有权享受相应的社会保险待遇,然而,一些企业为了降低成本,不缴纳或少缴纳社会保险费,甚至借口员工自愿放弃社会保险来逃避责任,通过缴纳社会保险费,职工可以享受到相应的社会保险待遇,保障自身和家庭的基本生活需求,对于公司不缴纳社会保险或员工自愿放弃社会保险的行为,人社部明确表示将加大执法力度,严厉打击违法行为。

    张嘉娱律师
    2023.07.21436人收看
  • 任冰峰律师

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  • 您好,此种情况可以申请劳动仲裁
  • 试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。

    龙珊律师
    2023.09.01328人收看
  • 张芸律师

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  • 公司开除哺乳期员工会怎么处罚

    任冰峰律师

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    任冰峰

    公司开除哺乳期员工会怎么处罚

    内容:公司解散员工孕妇赔偿标准用人单位违法辞退哺乳期女职工应进行赔偿,赔偿标准如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司开除哺乳期员工会怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.12251人收看
  • 王熙律师

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  • 机动车没有交强险上路怎么处罚,车没强险上路怎么处罚

    陈明月律师

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    陈明月

    机动车没有交强险上路怎么处罚,车没强险上路怎么处罚

    内容:5、无交强险上路怎么处罚 新交规对没买交强险车辆的处罚,公安机关交通管理部门有权扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,并处应缴纳的保险费的2倍罚款,没买交强险上路被交警查怎么处罚1、没买交强险上路被交警查怎么处罚没买交强险上路被交警查,公安机关交通管理部门有权扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,并处应缴纳的保险费的2倍罚款,2、没有交强险被交警查到后,会被扣留机动车,并且依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款,驾驶没有交强险车辆,可以处以暂扣机动车,并按照交强险应缴纳保险费的两倍罚款,驾驶未交强险车辆可以处以暂扣机动车并按照交强险应缴纳保险费的两倍罚款,6、交强险即机动车第三者责任强制保险,如果没有交强险上路被执法交警查到,会被扣留车辆。

    陈明月律师
    2023.09.01993人收看
  • 王学瑞律师

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  • 企业必须要给员工缴纳社保吗?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    企业必须要给员工缴纳社保吗?

    内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。

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    2023.07.03913人收看
  • 龙珊律师

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  • 怎样交违章罚款,交通违章的罚款怎么缴纳

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    怎样交违章罚款,交通违章的罚款怎么缴纳

    内容:交违章罚款的流程如下:持身份证,驾驶证,行驶证,到违章处理大厅处理违章,之后取得处罚决定书;持处罚决定书到指定的银行交罚款,一般需在15天之内缴纳罚款;打单交完罚款后,把票据保留好。

    李楠楠律师
    2023.08.24833人收看
  • 许瑞林律师

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  • 企业不给社保如何赔偿员工损失

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    企业不给社保如何赔偿员工损失

    内容:因此,企业应当认真履行缴纳社会保险费用的义务,确保员工的权益得到保障,并且避免自身受到相应的法律风险和赔偿责任,因此,如果企业未为员工缴纳社会保险费用导致员工产生相关经济损失,如医疗费用、失业补助金等,企业需要承担相应的赔偿责任,二、企业不给员工缴纳社保的赔偿责任除了受到法律处罚之外,企业未为员工缴纳社会保险费用还需要承担一定的赔偿责任,3.企业一方面需要承担较高的处罚和法律责任,另一方面还需要为员工补缴相关社保费用和承担相应的经济赔偿责任,从而导致企业财务状况恶化,甚至可能会给企业带来破产甚至倒闭的风险。

    崔玉君律师
    2023.06.26586人收看
  • 崔玉君律师

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  • 公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑

    内容:公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况,根据法律规定,应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定,若是公司故意诈骗员工有业绩,则要从重处罚,一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发,深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗,处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工不承担刑事责任。

    段建国律师
    2023.10.26615人收看
  • 姚平律师

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  • 员工工伤怎么处理

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    员工工伤怎么处理

    内容:员工发生工伤事故首先要申请工伤认定。在工伤发生后30个工作日内企业应向相关社保部门申请工伤认定未在规定时间内申请工伤认定的企业只能自行承担职工治疗费用或者单位未按照国家法律法规为其职工缴纳相应的社会保险的因工伤发生的费用由企业自行承担企业也可根据有关规定面临相应的行政处罚。休息期满后员工返回企业继续工作一旦员工确认恢复或带薪停职期满后员工应按安排或者约定回到原单位继续工作期满不直接上班的可以认定为旷工因旷工造成的扣薪、处罚甚至辞退按照劳动合同的有关规定或者劳动合同法的有关规定执行。

    杨一凡律师
    2022.03.03586人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 车子逾期年检怎么处罚,车子逾期年检可以直接去验车吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    车子逾期年检怎么处罚,车子逾期年检可以直接去验车吗

    内容:5、车检过期了还是可以去年检的,如果车辆年检逾期没有超过3个月时间,只会对驾驶证扣1分,罚款200元,然后车主前往交警大队内处理违章,缴纳相关的罚款以后,再去把车辆送到检测站,根据正常的手续对车辆进行年检,车辆一旦超过了检验有效期,而没有进行正常年检的,就会直接被记录逾期未年检的违章,车辆一旦超过了检验有效期,而没有进行正常年检的,就会直接被记录逾期未年检的违章,没有年检仍然开车上路,被交警查处,根据道路交通安全法的规定,会受到扣3分,罚款200元,暂扣车辆的处罚。

    张旭律师
    2023.09.18431人收看
  • 杨一凡律师

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  • 辞退员工补偿需要缴纳个所税吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    辞退员工补偿需要缴纳个所税吗

    内容:辞退的补偿金需要缴纳个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。那么辞退员工补偿需要缴纳个所税吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.11336人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 不交保险的企业胜诉了官司——重庆远大物业与员工的真实案件

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    不交保险的企业胜诉了官司——重庆远大物业与员工的真实案件

    内容:A要求企业支付法定节假日加班工资、周一至周五加班工资、经济补偿金4000余元以及社会保险。公司出示员工离职登记表、辞职书、员工违纪处罚通知书、关于转发渝中区社保局致歉信的通知、劳动合同各一,A对证件真实性认可,但称离职原因系因为公司不支付加班公司,不买社保,对公司出具的违纪处罚通知不认可,对劳动合同称签了字,其余是单位填写的。高新区仲裁委员会认为双方的调查事实为:A于07年6月20日到公司从事车管员,双方签订了07年12月25日至08年12月24日的劳动合同。A于08年4月14以老家房屋和土地问题申请辞职获得批准,远大物业公司未给A缴纳2008年1月1日期的社会保险。那么不交保险的企业胜诉了官司——重庆远大物业与员工的真实案件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.08150人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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