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答得要经过鉴定的，结合您的具体情况来看。
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内容：六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金，一般是按照6个月的平均薪资来赔偿，其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
杨一凡律师2023.10.16324人收看
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答从事单位的劳动就可以认定，具体可以电话咨询
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内容：对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。那么出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2021.12.04753人收看
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内容：案例2016年1月7日黄燕出差来到南昌步行前往一处银行办理业务途中被驾车闯红灯的洪某撞伤前后共计花去7万余元医疗费用并落下10级伤残。交警部门经现场勘查后认定洪某负事故的全部责任。而当苟萍要求公司给予工伤待遇时公司却表示苟萍出差纯属“公私兼顾”并非是单纯为了公司利益因而不构成工伤。而公司认为褚莉所受伤害并非发生在工作场所也与工作没有直接关联且完全是别人侵权所致故不构成工伤公司自然无需承担责任。那么出差在外你该知道哪些特殊工伤情况。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.27242人收看
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段建国律师
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内容：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。工伤期间工资标准依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么出差期间发生车祸导致骨折算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2021.12.07421人收看
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周春花律师
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答您好，非工作时间工作地点工作原因，一般不认为是工伤。
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内容：工伤伙食费赔偿标准2023： 根据这一规定，住院伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
王学瑞律师2023.05.18285人收看
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刘晓红律师
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内容：驾驶员突发疾病致车祸是工伤的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。那么驾驶员突发疾病致车祸是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.09759人收看
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答答：属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
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内容：也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。员工在出差地非直接从事工作期间，因个人原因发生交通事故不属于工伤。那么出差路上车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.091013人收看
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任冰峰律师
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答算。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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内容：五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资,5级工伤赔偿标准2023五级伤残的为18个月本人工资,工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,工伤鉴定五级伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
刘晓红律师2023.09.011452人收看
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内容：员工出差期间发生交通事故是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。那么出差期间车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.09248人收看
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吴梦云律师
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答您好，首先要看下是否为自身疾病。
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律师在线解答：出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿
内容：网友提问：2009.8月乘公司班车出差办事回长途中，因车祸造成双腿粉碎性骨折，申请工伤后鉴定为七级伤残，经省交警总队鉴定此次事故中肇事方付主要责任（70%），单位车为次要责任（30%），在治疗过程中公司已垫付各项费用约七万余元。病情稳定后和公司谈到赔偿方面的问题，公司则以对方（肇事方）不愿意赔偿为由，拒绝赔偿。那么律师在线解答：出差途中发生交通事故是否应该享受工伤赔偿和第三方赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.03115人收看
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答算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容：出差是属于工作时间，出差过程中发生交通事故的，如果不是本人承担主要以上责任的，可以认定为伤。那么出差途中车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.09388人收看
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内容：一、2023工伤骨折赔偿表明细1.医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭护支付,总之，工伤骨折赔偿涉及到多个方面的问题，需要根据具体情况进行评估和计算,为了获得准确的工伤骨折鉴定标准和具体级别，建议您咨询当地的劳动保障部门、医疗机构或法律专业人士,2.误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算,8.住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。
陈明月律师2023.09.081073人收看
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李楠楠律师
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内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
张芸律师2023.10.19327人收看
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内容：只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。
翁玉素律师
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黄东洁律师
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内容：在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。那么在岗期间突发疾病是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.10633人收看
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2022.01.25 12:52:29
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