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内容:伤残鉴定时间地点如何确定伤残鉴定的依据是不同的各省各地区依据的法律规范存在差距因此鉴定时时间地点的确定也因选择的规范不同而有所不同。伤残等级般分为个等级它根据人体受到损害的原因不同适用不同的鉴定标准就会有不同的伤残等级且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准主要有两种情形a、交通事故、适用消费者权益保护法的客运合同、医疗纠纷等引起的人身损害伤残评定适用国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定标准b、工伤引起的人身损害适用国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定标准。那么伤残鉴定时间地点如何确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
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杨一凡律师
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内容:子女探视权时间地点应该怎么确定对于探视权行使时间、方式、地点问题,法官应从探视权的立法本意出发,从有利于孩子的身心健康出发,尽量主持双方进行调解,由父母双方就探视权问题达成一致意见。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。哪些情形允许中止探望权探望权的中止,是指因发生一定的法定事由,致使探望权不宜继续行使,而由人民法院依法暂时停止探望权的行使。探望权是离异父母依法享有的法定权利,不得任意阻碍、限制甚至剥夺。那么子女探视权时间地点应该怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
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任冰峰律师
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交通事故伤残鉴定有哪几种,伤残鉴定时间地点如何确定
内容:临床法医鉴定项目1、损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。当事人因交通事故致残的在治疗终结后应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。交通事故造成人员死亡的由急救、医疗机构或者法医出具死亡证明。核查出未知名尸体身份的通知其亲属或者单位认领并处理交通事故。公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。那么交通事故伤残鉴定有哪几种,伤残鉴定时间地点如何确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
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王学瑞律师
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答算,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。《工伤保险条例》 第十四条 工伤主要有以下类型:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
大律云律师团律师
2021.11.19
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内容:认定肇事逃逸的时间地点目的行为方式交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。交通肇事后逃逸的认定,首先,交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”,其次,交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定,不应仅理解为“逃离事故现场”,对于肇事后未逃离事故现场,而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的,也应视为“交通肇事后逃逸”。这是认定“交通肇事后逃逸”的一个重要因素,实践中,肇事人逃跑的目的大多是为了“逃避法律追究”。那么认定肇事逃逸的时间地点目的行为方式有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
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张旭律师
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内容:外包岗位工作地点容易发生变动。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。(四)劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。那么外包岗位工作地点不定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2021.12.181119人收看
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段建国律师
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离婚手续办理时间地点、协议离婚手续怎么办、协议离婚需要哪些手续、协议离婚需要什么手续
内容:离婚手续办理时间地点、协议离婚手续怎么办、协议离婚需要哪些手续、协议离婚需要什么手续1、离婚双方当事人提交证件和相关证明材料2、婚姻登记员讲明民法典关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿3、离婚双方当事人双方填写申请离婚登记声明书申请离婚登记声明书中“声明人”栏的签名必须由声明人在监誓人面前完成4、夫妻双方亲自在离婚协议上签名婚姻登记员作监誓人协议书夫妻双方各份婚姻登记处存档份。那么离婚手续办理时间地点、协议离婚手续怎么办、协议离婚需要哪些手续、协议离婚需要什么手续。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
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答法律解析:算,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。法律法规:《工伤保险条例》 第十四条 工伤主要有以下类型:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
大律云律师团律师
2021.11.18
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张嘉娱律师
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吴梦云律师
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内容:铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理依据我国相关法律的规定铲车被公司租用发生交通事故的先由保险公司在限制内赔偿如果超过限额的由承租人承担。中华人民共和国侵权责任法第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时发生交通事故后属于该机动车一方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。那么铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
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郭铭芝律师
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内容:根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。那么员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
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每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
内容:一.每天加班的时间最长为几个小时1.每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二.每周加班不能超过多少小时员工加班有时间限制。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。
刘晓红律师
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黄东洁律师
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工作时间超过8小时 违反劳动法怎么投诉_工作超过8小时上哪里投诉
内容:法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。
龙珊律师
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内容:离婚怎么判断分居时间目前法院认定的分居就是指因夫妻感情不和双方分开居住且互不履行夫妻之间的义务。比如一个工作在北京一个工作在上海现在一方起诉离婚提出已分居了两年因为有工作地点的因素法院很难认定构成民法典上的分居。怎么才算分居两年“因感情不和分居满两年”的“两年”时间的计算方式1从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算到提出离婚诉讼的当天止2分居时间应该连续计算。无论夫妻双方分居过几次前面的分居时间都应该终止也就是说分居的时间应当连续计算不应把前后几次分居的时间累计计算。在你们办理婚姻需要证明分居状态的时候就需要这些证人来证明。那么离婚怎么判断分居时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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刘晓红律师
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内容:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么在工作场所发生交通事故属工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
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内容:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。
吴梦云律师
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李楠楠律师
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内容:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
孔孟廷律师
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崔玉君律师
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