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答你好，可以申请劳动仲裁
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内容：现乙方受受害人供养的全体亲属委托处理死亡的相关善后事宜。居民身份证号码：甲方单位职工，因工作原因于年月日在厂区内受伤，经抢救无效死亡。上述一、二、三、四项合计人民币元;四、付款方式和付款时间;五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。那么工伤抚养费计算公式是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.12593人收看
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姚平律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、你好，可通过劳动仲裁要求支付相应的款项，维护自身合法权益。建议先找律师针对您的实际情况做一下具体分析。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：合同签订之后价格上涨怎么处理在签订合同后如果对方涨价可以要求对方继续履行合约如果对方不同意可以起诉对方违约。相关法律知识民法典第五百八十五条违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的违约方支付违约金后还应当履行债务。
冯清琴律师2022.02.2291人收看
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林艳英律师
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答没签劳动合同被裁员补偿工资计算如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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内容：休产假期间被裁员怎么赔女职工在休产假期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，工作每满一年的，支付二个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
崔玉君律师2022.03.28955人收看
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李维律师
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内容：合同一般包含哪些内容,签订合同时要注意哪些问题一当事人的名称或者姓名和住所。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。没有标的合同不能成立合同关系无法建立。如运输合同中承运人的运输行为保管与仓储合同中的保管行为接受委托进行代理、居间、行纪行为等。因此数量是合同的重要条款。一般而言合同的数量要准确选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。价款或者报酬是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。
杨一凡律师2022.02.22642人收看
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吴梦云律师
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内容：土地出让合同违约金一般根据双方的约定计算。但约定不得超过法定上限。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。那么签订土地出让合同违约金计算方式是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2021.12.29525人收看
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王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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合同签订日期以哪个日期为准,合同签订日期以什么为准
内容：法律分析：劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,法律分析：劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算,劳动合同生效日期以什么为准法律主观：劳动合同生效日期以劳动者和用人单位在劳动合同文本上签字或盖章的日期为准,劳动合同生效日期：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,或者当事人就诉诸法律关系特定时间生效调整或者变更作出明文协议的。
王学瑞律师2023.08.081084人收看
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内容：签订合同时在约定价款或者报酬款条款时注意哪些问题在合同中起草价款或者报酬条款注意以下几点1.明确规定单价和价金总额及由于履行合同所产生的其他各种费用的承担2.明确规定价格的计算方法、货币种类、支付时间和方式并注明开户银行和账号3.在国际货物买卖合同中注意正确使用价格条件采取合理的支付方式并注意价格术语和其他条款的一致性
王熙律师2022.02.22592人收看
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杨一凡律师
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内容：第一百四十条规定：诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。因而其三年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。(二)诉讼时效因权利人主张债权或者义务人同意履行义务而中断后，权利人在新的诉讼时效时间内，再次主张权利或者义务人再次同意履行义务的，可以认定为诉讼时效再次中断。(三)债权人若一直没有主张权利，则适用最长诉讼时效期，从债权债务关系发生之日起计算20年，超过20年的，人民法院不再予以保护。那么债权人和债务人签订的欠款合同几年会失效？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.09273人收看
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刘晓红律师
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内容：还有，存单质押贷款的贷款比例一般不得超出质押存单金额的90%，以防贷款到期不够抵偿贷款本息。农信社办理存单质押贷款业务，贷款合同签订后信贷员应将质押存单连同贷款资料、借款借据交由会计进行审核，同时，借款人要亲自到营业厅柜台办理贷款出账手续，经会计审核无误后方可将贷款以转账方式存入其在信用社开立的结算账户内，并将质押存单记入表外账，并视同重要凭证入库保管。那么存单质押的成本怎么计算，风险怎么防范？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.10286人收看
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张旭律师
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内容：公司裁员临时工有赔偿吗如果公司裁员是合法的，且临时工具有法定过错的，是没有补偿的。厂裁员临时工有补偿吗厂裁员临时工有补偿吗依据劳动合同法的规定工厂对人员进行裁减时如果临时工与用人单位签订了劳动合同的临时工被栽后有经济补偿的。
张芸律师2022.05.082496人收看
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任冰峰律师
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内容：当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉；5、在我们的现实生活中，签订合同是非常的重要的，不管是签订哪一种类型的合同，肯定是需要明确一下职责划分的，比如说装修合同，需要明确装修的具体范围，以及装修用料，还有就是装修费用的计算等等，也可以对违约责任进行约定。那么与私人签订装修合同应注意什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.04.284138人收看
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内容：签订合同时在约定数量条款时注意哪些问题实践中经常会出现由于买卖合同中关于合同标的物的数量规定不明确而产生的纠纷。数量是对买卖合同标的物的计量要求在签订买卖合同时当事人双方要明确约定计量单位和计量方法而且双方在合同中使用的计量单位和计量方法应当符合法定的要求这样才不至于引起纠纷。数量相对好理解对于数量不能确定的合同可以通过订单的方式确定每批交货数量。但是在合同中切记出现单价一致但总价不对的情况同时对于非一次性确定数量的条款应该详细列明数量的计算方式和依据等。对于在后期的履行过程中可能出现增减量的情况应该约定增减量的计算和确认方式。
陈明月律师
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黄东洁律师
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内容：法院在审理过程中，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，判决甲方支付拖欠的工程款本金，并按照中国人民银行同期同类贷款利率计算预期利息,一、预期利息的法律依据在建设工程合同中，若甲方未按约定时间支付工程款，乙方有权依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，要求甲方承担违约责任，包括支付预期利息,四、律师建议在签订建设工程合同时，乙方应明确约定工程款的支付时间、支付方式以及逾期支付的违约责任，包括预期利息的计算方式和标准,当甲方拖延支付工程款时，乙方除了要求支付本金外，还有权主张预期利息,通过本案例可以看出，当甲方拖延支付工程款时，乙方有权要求支付预期利息，以弥补资金占用期间的损失,乙方在多次催款无果后，将甲方诉至法院，要求支付拖欠的工程款及预期利息。
吴梦云律师2024.04.22982人收看
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购房合同有哪些类型,签订购房合同合同要注意哪些问题
内容：合同条款要比商品房买卖合同简化可以简单约定房屋坐落房号、价格、交付时间和签订商品房合同期限、违约条款等但不得含有商品房买卖合同的主要内容。商品房买卖合同签订后经过房地产主管机关备案后具有物权登记的效力。如果预售方在经催告后三个月内仍不能履行的购房方有选择要求开发商继续履行合同并承担违约责任或解除合同并要求赔偿损失损失可比照房屋价格上涨或实际损失计算的权利。中华人民共和国合同法第五十二条规定违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。
孔孟廷律师2022.02.221105人收看
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内容：赔偿金的计算需要考虑多个因素，包括员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,赔偿金是表示雇主对员工的赔偿义务，其计算基于多个因素，包括但不限于员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,福利和其他额外待遇赔偿金的计算还需要考虑员工的福利和其他额外待遇,其次，我们需要计算该公司的福利和其他额外待遇，这里包括医疗保险和退休金计划,总的来说，赔偿金的计算需遵循劳动法的相关规定，并且需要结合公司的实际情况来具体操作,被裁员是一件非常棘手的事情，但在法律的保护下，员工可以通过计算赔偿金来获得合理的赔偿。
崔玉君律师
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周春花律师
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2021.11.19 12:11:56
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