无效劳动合同包括哪几种

无效的劳动合同主要有以下几种：
1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫等行为，使对方违背真实的意思表示来签约的；
2、用人单位侵犯劳动者的法定权利，免除自己的法定责任的；
3、违反法律、行政法规的强制性规定的等。法律依据：《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。