2021-11-29 14:27:32
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算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第1、项、第2、项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3、项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
律师介绍
北京天用律师事务所
内容：工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（二）获得工伤死亡赔偿金前，需要对工伤死亡进行认定根据《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。普通的工伤赔偿金的获得包括工伤认定，工伤鉴定，赔偿，而工伤死亡只需要证明职工在执行工作的过程中死亡，不需要进行工伤鉴定，其家属就可获得工伤死亡赔偿金。那么工伤死亡如何获得赔偿金？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗法律分析：一般情况下判处缓刑的，用人单位可以解除劳动合同,根据查询华律网信息显示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候审条件的，会被判处七年以上有期徒刑，所以不能办理取保,法律分析：事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职,判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：2011年起工伤死亡赔偿金最高60万提高近3倍明年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金，按上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，工伤死亡赔偿金最高60万。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近三倍。骆琳在全国安全生产电视电话会议上透露：将于近日印发的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，2011年1月1日起，将在高危行业和企业，试行全年安全生产风险抵押金制度，完善落实工伤保险制度，提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。那么2011年起工伤死亡赔偿金最高60万。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
陈宗琼律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：车祸发生后，不仅对人们的生命和财产构成了威胁，而且可能会导致车祸抢救、医疗、后续治疗、休养、康复等相关费用的支出，不仅车祸直接造成的经济损失，还会对车祸受害人的生活、身体、精神等方面带来严重的影响。 如果因车祸受伤导致工作能力下降或无法继续工作，就是工伤事故。在车祸中受伤后，车祸受害人会获得相应的赔偿，包括医疗费用赔偿、误工费、伤残赔偿、死亡赔偿等项目。下面，我们从律师的角度解释工伤赔偿的各个赔偿项目。
姚平律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：现乙方受受害人供养的全体亲属委托处理死亡的相关善后事宜。居民身份证号码：甲方单位员工，因工作原因于年月日在厂区内受伤，经抢救无效死亡。为妥善处理死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：一、甲方赔偿乙方丧葬补助金：元；二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金元；三、甲方一次性赔偿死亡补助金元；四、其他费用。在上述款项基础上，甲方自愿另行补偿乙方元。那么工伤死亡赔偿协议需要包括哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：2006年9月20日早上，老陈骑车从其住处到酒店上班，在北辰西路发生交通事故，经抢救无效死亡。2006年11月24日，老陈的妻子向朝阳区劳动保障局提出了工伤认定申请。北京国玉大酒店拒绝承认朝阳区劳动保障局的工伤认定，将朝阳区劳动保障局诉至朝阳法院。因此，老陈遇交通事故死亡认定为工伤系证据不足，事实错误。朝阳法院审理查明，老陈系国玉大酒店职工，双方签有书面劳动协议书，但未明确约定每日工作时间及工休时间，国玉大酒店未给老陈缴纳工伤保险费。那么临时工车祸死亡判为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。那么非工伤死亡可以获得赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：第十五条职工有下列情形之一的视同工伤(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。那么工作期间发生交通事故能否按工伤处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤死亡可以要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡认定1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。那么工伤死亡赔偿有丧葬费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤，这对工伤认定无根本影响。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：交通事故死亡逃逸工伤赔偿由于交通事故引起的工伤应当按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算凭据支付。那么交通事故死亡逃逸工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠我国法律不支持双份赔偿。实践中如果交通事故与工伤保险重合，那么赔偿以交通事故为主，工伤保险承担补充。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。单车损失超过2000元的，双方可到快速理赔中心处理，由快速理赔中心的民警认定事故责任，并出具事故责任认定书。那么交通事故同时构成工伤,死亡赔偿金是否重叠。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
车祸死亡，家属对责任划分不认可，复核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3点多，在北京市某条高速上发生了一起悲剧。 老王正驾驶着货车为东家送货，在行驶过程中没想到一下子和前面一辆重型货车相撞! 由于是高速路，车辆行驶速度较快，两车猛烈相撞使老王所驾驶的货车严重毁损! 七零八落的车辆零件散落一地，都看不出货车原本的样子了，更严重的是老王当场就被车祸夺去了生命。 随着交警不断深入处理，逐步查明了对方司机的后方反光涂装不合格、车辆超载等问题，但仍没拗过追尾这条“大腿”，给老王定了个主要责任。 拿到事故认定书的那一刻，老王的家人无法接受这样的结果! 老王作为家里顶梁柱般的存在，上有70多岁的老母亲体弱多病，需要全程照顾;下有3个子女，尚未成家立业;妻子也年过半百，无经济收入。 面对一家之主的老王生命戛然而止，一家人这些天都在泪水中度过。 在悲痛之余，让一家人更心急如焚的是对主责不认可，怎么申请复核更改责任的问题。 他们一无显赫的家世背景、二无广泛的人脉资源，打听来打听去也只限于亲戚朋友的七言八语，也没有得出个所以然来。 复核申请的时间很短，按以往的经验来看复核成功的难度非常大! 一家人商量后认为，眼下最紧急的是找一家专业的律所来处理，才有可能得到想要的结果! 于是找到了北京市元甲律所，希望帮他们提请复核，查清事实争取责任。 02 律师专业复核 成功更改责任 元甲律师团队介入后，协助家属一同梳理事故情况及复核思路，在蛛丝马迹中有了重大发现： 对方在询问谈话中有明确表示过其车辆出现故障，而这一事实却并未被交警在认定书上写明。 元甲办案人员抓紧短暂的复核时间向警方申请查阅卷宗，明确了对方的货车型号及笔录中记载的自认车辆发生故障的情况。 “高速路上、发生故障、正规货车......”种种迹象在专业的元甲交通办案团队眼下串成了完整的证据链。 高速上有不得低于60km/h的最低限速，以及更为严格的车辆故障处理规范，而且目前正规的重型半挂车都统一装配了北斗车辆行驶数据记录仪记录行驶速度。 元甲团队以此为切入点，强调对方车辆发生故障后处理不当，在高速路上低于最低限速行驶增添其他车辆行车风险的重要原因，向复核机关提请了复核。 在元甲律师的专业处理和不懈努力下，终于迎来了好消息! 复核成功改变责任比例，从认定老王为主责，到以原交警队部分事实未认定为由发回重新认定，成功改判为双方同等责任! 03 案件亮点 抓住目前正规货车统一安装北斗监控系统的新形势让对方车速情况有迹可循，以高速路上行驶的特殊规定为切入明确对方被遗漏的严重违法事实。 04 办案感悟 俯瞰事件的全貌，并锁定可能通行的道路，这是办案人员久经锻炼后才能掌握的能力。 寻求拥有这份能力的专业人士来代理案件，才能穿透困境中的阴霾，通向澄澈透亮的未来。坚持不懈，据理力争，才有峰回路转，柳暗花明。 在交通事故的复核中，上级复核机关受理复核后仅对复核提出的异议及事故卷宗进行书面审核，如复核者未能剖析出事故认定中的错误，则大概率会收到一份维持的结论。 事故认定经过专业人员的分析后，有的放矢地提出复核，并匹配相关证据，才有可能削尖了脑袋，成为复核成功的那10%!
酒驾最新标准 2024年3月起实施! 有什么变化?一起来看看 01新检验标准以血液中乙醇的含量检验为例：饮酒驾驶为0.20mg/mL，驾驶员血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL属于醉驾。检验线性范围为0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新检验标准将血液和尿液中乙醇的检测方法分为两种，分别是气相色谱法和电化学传感器法。旧国标只规定了气相色谱法作为实验室检测方法，而没有规定现场检测方法。 03 新检验标准将血液中乙醇含量与呼吸中乙醇含量之间的换算系数从2100调整为2300。这是基于最新的科学研究和统计数据，更符合中国人的体质和代谢特点。新检验标准明年3月起实施 公共安全行业标准《生物样品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、异丙醇和正丁醇的顶空—气相色谱检验方法》等标准发布实施以来，为机动车驾驶人血液酒精含量检测提供了技术依据。 全国刑事技术标准化技术委员会在进一步丰富优化该项行业标准检测分析方法、细化完善有关技术要求的基础上，组织制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验》(GB/T 42430-2023)国家标准。 将进一步支撑法律和强制性国家标准落地实施，为各类鉴定机构开展血液中酒精含量检验技术工作提供标准方法。 同时，该国家标准可适用于五种醇类物质及丙酮的中毒、死亡检验、医疗急救检验、科学研究等其他更为广泛的场景。 该标准将于2024年3月1日起实施。
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