公司的激励合法吗?

2021-12-06 17:05:02
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李维 律师
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擅长领域:物业费纠纷供暖费用纠纷
  • 如果是拳打脚踢、限制人身自由,辱骂、殴打、体罚、罚款等,那肯定违反劳动法的。如果不是上面这些侵犯人权的措施,而只是基于真实情况的内部通报批评、降低奖金、教育等负激励措施,那当然是合法的。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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律师介绍
李维
2024-07-27 00:23:21
李维律师本科学历法学专业;电话:13810521974;执业证号:11101201611952832;目前就任于北京市元甲律师事务所;李维律师擅长合同、房产、公司方面等领域。
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