遗产管理人的报酬计算

2021-12-19 21:24:50
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  • 依据法律规定或约定计算。遗产管理人是立遗嘱人,在遗嘱完成之后,将自己的遗嘱交由其保管,遗产保管人应当及时清点遗产份额,并做到通知的义务。遗产管理人是一项复杂的管理活动,特别是在遗产较多的情况下,遗产管理人往往需要付出较多的劳动和时间,而且遗产管理人负有法定职责,在因故意或者重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害时应当承担民事责任。因此,遗产管理人有权利获得与自己劳动相应的报酬。

    《中华人民共和国民法典》 第一千一百四十九条 遗产管理人可以依照法律规定或者按照约定获得报酬。

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律师介绍
2024-07-26 23:26:13
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  • 无因管理可以要报酬吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    无因管理可以要报酬吗

    内容:通说认为,无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。在此认为,无因管理人不应享有报酬请求权。如果立法规定无因管理人有报酬请求权,很可能导致这样一种情况出现:因为无因管理人可获得报酬,许多人会出于追求利益的目的,追寻可“无因管理”的对象,即以立法指引了“无因管理获报酬”的现象成为职业化,易导致权利的滥用,造成对他人事务的干预,引起社会秩序的混乱。其次,民法典讲究的是公平原则,实际损失多少,补偿多少,对无因管理人而言已经达到公平的要求。最后,若无因管理人有报酬请求权的话,在无因管理之债的基础上又产生了新债。那么无因管理可以要报酬吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.06677人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 无因管理报酬请求权的规定

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    无因管理报酬请求权的规定

    内容:无因管理报酬请求权的规定无因管理的管理人并没有报酬请求权。通说认为,无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。无因管理人不应享有报酬请求权。在尚未对报酬请求权之债的性质、范围、种类等作出规定之前,在尚未规定具有操作性的相关机制的情况下,不应规定报酬请求权。那么无因管理报酬请求权的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.06459人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 为公正、高效审理企业破产案件,规范人民法院确定管理人报酬工作,根据相关规定,制定了该规定。管理人履行企业破产相关规定的职责,有权获得相应报酬。管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据该规定确定。《最高人民法院(关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定)》第三条 人民法院可以根据破产案件的实际情况,确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。第四条 人民法院受理企业破产申请后,应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测,初步确定管理人报酬方案。管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。第五条 人民法院采取公开竞争方式指定管理人的,可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案,但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。上述报酬方案一般不予调整,但债权人会议异议成立的除外。第六条 人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内,书面通知管理人。管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。
  • 有关《特殊工时管理规定(征求意见稿)》的说明

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    有关《特殊工时管理规定(征求意见稿)》的说明

    内容:核心内容:人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理规定》。为了规范特殊工时管理,维护劳动者权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规,我部研究起草了《特殊工时管理规定》。其中,不定时工作制没有固定的工作时间,不计发加班工资,对劳动者的劳动报酬、休息休假权利和身心健康影响较大。因此,要严格把握不定时工作制的适用范围,以防因其滥用严重损害劳动者合法权益。征求意见稿规定了实行不定时工作制的岗位范围和综合计算工时的周期。那么有关《特殊工时管理规定(征求意见稿)》的说明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.10925人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 无因管理受伤该不该索要报酬

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    无因管理受伤该不该索要报酬

    内容:无因管理受伤该不该索要报酬因无因管理而产生的必要费用应当由受益人支付,但是不能索取报酬的;至于受伤的医药费,受益人可以适当补偿。无因管理虽然没有合法的依据,但该行为阻却违法性。因此,基于无因管理的“避免他人利益受损”这一点,无因管理是合法的,其产生的债权也受到法律保护。管理人在进行无因管理之时,应当遵循谨慎义务,实施适当管理行为,同时负有及时通知被管理人的义务。那么无因管理受伤该不该索要报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.061065人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 无因管理能不能要求报酬

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    无因管理能不能要求报酬

    内容:无因管理能不能要求报酬可以。不当得利是没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的应当将取得的不当利益返还受损失的人。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。管理人或者服务人可要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。中断管理对受益人不利的,无正当理由不得中断。那么无因管理能不能要求报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.06491人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 物业管理费纠纷诉讼时效是多久以及诉讼时效的计算方法

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    物业管理费纠纷诉讼时效是多久以及诉讼时效的计算方法

    内容:物业管理费纠纷诉讼时效一、时效与诉讼时时效是指一定的事实状态持续地达到一定期间而发生一定法律效果的法律制度。法律规定中,将诉讼时效期间届满所消灭的权利限定为是向人民法院请求保护的民事权利,即诉讼时效期间届满时,权利人丧失的是胜诉权,而非实体权利。诉讼时效届满,依然可以起诉到法院因为诉讼时效是否已经届满,只有通过审判才能查明。上诉诉讼时效起算,即民法通则第137条的规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。那么物业管理费纠纷诉讼时效是多久以及诉讼时效的计算方法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.09965人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 物业管理费违约金计算公式是啥 管理费违约金计算方法

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    物业管理费违约金计算公式是啥 管理费违约金计算方法

    内容:在现实中,有很多业主不交物业管理费甚至违约,物业就会根据《合同法》进行收取物业管理费违约金,那么,管理费违约金计算方法是什么,怎么计算的?物业管理费违约金计算标准,《合同法》确定的是由当事人约定的原则。《合同法》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金计算公式违约金的计算公式,实际上是单利、复利的计算公式。于2017年1月1日,将取消信用卡滞纳金。那么物业管理费违约金计算公式是啥。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.09628人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 仲裁
  • 老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担

    内容:老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担无因管理花费的时间或财物可以要求受益方承担。拾得遗失物,遗失人并没有丧失遗失物的所有权,拾得人应当予以返还,否则构成侵占行为。对于拾金不昧的拾得人,支出的合理费用有权要求。对于报酬,除非遗失人发有悬赏广告或遗失人资源赠与报酬,拾得人无权要求报酬。管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。中断管理对受益人不利的,无正当理由不得中断。那么老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 无因管理索要报酬的法律依据

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    无因管理索要报酬的法律依据

    内容:无因管理索要报酬的法律依据《民法通则》第93条没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。无因管理的管理人原本无管理的义务,但是因无因管理的成立,管理人也就承担了一定的义务。为了鼓励无因管理行为,对管理人的注意义务不能要求过高,应当要求管理人对所管理事务给予如同管理自己事务一样的注意。管理人未履行通知义务的,对因其不通知所造成的损失应负赔偿责任。管理人的报告义务也应该以管理人能够报告为限。那么无因管理索要报酬的法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.06494人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 公司债权债务清偿管理办法,逾期违约金按何种标准计算

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    公司债权债务清偿管理办法,逾期违约金按何种标准计算

    内容:将债权清理与优惠政策相融合综合清欠。防止侵占、挪用债权清理回收物资和资金的现象发生。清查、审核后予以认证项目负责人对认证情况签字。(二)债务清理奖励政策对已确认的债务按债务核减额10的提取费用用于债务核减工作中所发生的经费及奖励突出贡献人员费用。债权、债务清理工作中所需经费及奖励费用从债权回收资金和清回物资变现收入中列支。那么公司债权债务清偿管理办法,逾期违约金按何种标准计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.30953人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳务报酬个人所得税税率的标准以及计算方法

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳务报酬个人所得税税率的标准以及计算方法

    内容:居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20,000元。由于劳务报酬在计算个人所得税时的扣除额分段以及应纳税额的加成规定,经过推算得出不含税劳务报酬收入额对应的税率表。那么劳务报酬个人所得税税率的标准以及计算方法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.10310人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 无因管理可以索要报酬吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    无因管理可以索要报酬吗

    内容:无因管理可以索要报酬吗不可以要求报酬,但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。在此认为,无因管理人不应享有报酬请求权。如果立法规定无因管理人有报酬请求权,很可能导致这样一种情况出现:因为无因管理人可获得报酬,许多人会出于追求利益的目的,追寻可“无因管理”的对象,即以立法指引了“无因管理获报酬”的现象成为职业化,易导致权利的滥用,造成对他人事务的干预,引起社会秩序的混乱。其次,民法典讲究的是公平原则,实际损失多少,补偿多少,对无因管理人而言已经达到公平的要求。最后,若无因管理人有报酬请求权的话,在无因管理之债的基础上又产生了新债。那么无因管理可以索要报酬吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.06369人收看
  • 陈明月律师

    主任律师
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  • 无因管理必要费用如何计算

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    无因管理必要费用如何计算

    内容:无因管理必要费用如何计算无因管理的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失,目前暂无统一的计算标准。下列事项不能成为无因管理的对象:违法事项,如代为清偿赌债;不能发生债的关系的纯伦理的事项,如代友接待客人;依照法律规定必须由本人亲自办理或经本人授权才能办理的事项,如结婚登记等。甲的行为虽然没有使乙得到利益,但仍构成无因管理。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。那么无因管理必要费用如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.06602人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 计算劳务报酬的个税的公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳务报酬是劳动者提供劳务所得的对价。应纳税所得额是当事人的收入减除百分之二十的费用后的余额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
  • 无因管理是否可以索要报酬呢

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    无因管理是否可以索要报酬呢

    内容:所以,法律对于无因管理人做了相应的法律保护规定,当当事人拿走所有物的时候,是否可以索要报酬呢?无因管理不可以要求报酬,但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。在此认为,无因管理人不应享有报酬请求权。无因管理人因为是属于善意第三人,所以如果无因管理人尽到管理义务,且因为管理支付了相信的费用的话,是可以要求报酬的。那么无因管理是否可以索要报酬呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.091121人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 无因管理的诉讼时效几年

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    无因管理的诉讼时效几年

    内容:无因管理的诉讼时效几年无因管理纠纷适用普通时效,为3年,具体起算时效有以下规则:管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间,从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。本人因不当无因管理行为产生的赔偿损失请求权的诉讼时效期间,从其知道或者应当知道管理人及损害事实之日起计算。无因管理的权利是什么在无因管理成立后,管理人不得向本人要求支付报酬,但有权要求本人承担下列费用:偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。那么无因管理的诉讼时效几年。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.06677人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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