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内容：“工会组织开展的工资集体协商、签订集体合同工作，对我们饭店稳定劳务关系，减少劳资纠纷是件大好事。”3月23日，在巢湖市2012年工资集体协商、签订集体合同“春季行动”启动仪式上，中垾镇农民美食城餐饮协会会长交流发言时说。今年“春季行动”将工作重心放在世界500强在巢投资企业;没有开展工资集体协商、签订集体合同的企业;生产经营正常、经济效益好的企业;规模以上非公有制企业;集体合同已到期需要续签或重新签订的企业。据了解，巢湖市力争到5月底“春季行动”结束时，实现已建立工会的企业建立工资集体协商、签订集体合同，全市签订集体合同的企业达到600家。那么已建工会企业。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.01494人收看
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郭铭芝律师
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内容：公司应当制定重组计划，明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容，经过债权人会议和法院审查后，方可执行,公司应当制定重组计划，明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容，经过债权人会议和法院审查后，方可执行,公司应当制定重组计划，明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容，经过债权人会议和法院审查后，方可执行,2、法律分析：公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。
杨一凡律师2024.01.23557人收看
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张嘉娱律师
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内容：企业职工伤亡事故报告和处理规定 第一章 总则 第一条 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。第六条 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。但不得超过事故处理工作的时限。那么企业职工伤亡事故报告和处理规定（劳动部发布）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.09712人收看
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杨一凡律师
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内容：若双方首席代表不是企业法人和工会主席的需要其签发委托书);3、职工(代表)大会决议;4、工资集体协商过程的说明;5、工资专项集体合同文本三份;6、企业营业执照副本复印件;7、工会法人证书复印件五、审查人力资源和社会保障行政部门应在收到工资专项集体合同15日内，对工资集体协商双方代表资格、工资专项集体合同的条款内容和签订程序等进行审查。人力资源和社会保障行政部门经审查对工资专项集体合同无异议，应及时向协商双方送达《工资专项集体合同审查意见书》，工资专项集体合同即行生效。那么企业工资集体协议的审查事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2021.12.30839人收看
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答企业工会享有的权利有：（1）工会的代表权；（2）工会的维护权；（3）工会的参与权；（4）工会的监督权；（5）工会的协商谈判权。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。《中华人民共和国工会法》 第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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内容：职工能否以企业破产以实现工资债权职工可以得到被拖欠的工资。对于以上破产财产由管理人根据债权人通过的变价方案或者法院通过的变价方案具体执行。由此可见，对于职工拖欠职工的工资以及相关赔偿费用并不能单独的作为破产债权申报，而只能在清偿顺序上体现其地位的优先性。综上，我国对于职工拖欠职工的工资以及相关赔偿费用的法律救济权利的保护性规定未赋予工会申请破产债权的权利。单位破产的劳动合同终止，单位应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。那么职工能否以企业破产以实现工资债权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.06291人收看
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姚平律师
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内容：企业破产申请流程法律分析：破产申请与受理→(一)破产申请→(二)立案审查→(三)案件受理→(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记→债权人会议→破产和解→企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记,公司欠债还不起的，需要申请破产，成立清算组，进行破产清算，然后按优先顺序清偿债务,企业严重亏损，没有能力清偿到期的债务，可以由其债权人或者债务人向企业所在地的人民法院提出破产的申请,法律主观：公司注销 欠债还不起 的，公司需要申请破产，按优先顺序清偿债务。
陈明月律师2024.01.23184人收看
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答企业公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。工会公章一样是经过公安批准备案的，因此在法律上是有效的。并无什么区别。《中国工会章程》 第九条 中国工会实行民主集中制，主要内容是：1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。2、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。3、工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。4、工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。5、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。6、工会各级领导机关，加强对下级组织的领导和服务，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织应及时向上级组织请示报告工作。
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内容：企业逃废银行债务的原因有哪些1、法律主观：企业逃废现象形成的原因是多方面的，需要各级地方政府部门、金融同业大力支持和协作，建立广泛而深远的社会信用体系，方能标本兼治，彻底消除和防范逃废银行债务的行为,逃废银行债务的抵制企业逃废银行债务行为的对策运用同业制裁方式，对逃废债企业进行同业制裁,设置诉讼时效障碍逃废债银行在对逾期贷款进行催收时，有的企业会刻意不签收逾期贷款通知书，借此在诉讼中设置诉讼时效已过的借口。
冯清琴律师2024.01.22337人收看
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赵金保律师
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答我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。《中华人民共和国工会法》 第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。
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内容：向企业追债的方法有：依法收集债务公司虚假出资或者抽逃出资的证据,追债个人怎么起诉第一条途径是，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款,起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理,债务方企业可能会如何逃债,如何防范债务企业防止债务公司逃债，首先要了解对方企业的信用，调查对方企业的工商登记资料,债务清算确认企业不仅应当与买方对每次交易的种类、数额、数量等进行结算，还应当对该笔业务的交易总量进行结算，由双方签字盖章后归档存放。
崔玉君律师2024.01.22527人收看
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李维律师
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内容：公司应当制定重组计划，明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容，经过债权人会议和法院审查后，方可执行,公司应当制定重组计划，明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容，经过债权人会议和法院审查后，方可执行,公司应当制定重组计划，明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容，经过债权人会议和法院审查后，方可执行,公司应当制定重组计划，明确债务清偿方式、债权人权益保护、企业管理和经营计划等内容，经过债权人会议和法院审查后，方可执行。
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刘晓红律师
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内容：在法院监督下进行的破产重整过程中，企业可以依法解决债权债务关系，包括官司在内的各种不利记录会在破产重整成功后得到一定程度的清理,启动再审程序当官司记录已无法避免时，若存在审判程序上的错误或新的证据能够证明原判决的错误，企业可考虑启动再审程序,随后，在法院确认重整计划执行完毕后，该企业的官司记录不再成为发展的障碍,企业诉讼记录如何消除,企业诉讼记录怎么删除,一般企业诉讼记录都是能消除的，消除周期一个月左右，消除的前提是案件已经完结，有结案证明或者和解 ...。
任冰峰律师2024.03.14172人收看
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李孟阳律师
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企业律师顾问一年收费标准(公司法律顾问一年大概多少钱)
内容：一般收费标准如下:(1)对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元&mdash,企业律师顾问费一般是多少法律分析：一般根据顾问单位规模大小、法律事务繁简、具体服务方式等因素协商收取,如对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元&mdash,(3)大型企业常年法律顾问费每年10&mdash,企业法律顾问收费标准法律主观：1、免费法律咨询,以上信息供参考，具体法律顾问收费标准需要根据当地的经济发展水平、律师的收费标准、案件的复杂程度和工作所需耗费时间等因素进行协商确定。
邢颖律师2024.01.25972人收看
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周春花律师
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内容：对外商投资企业工作时间的规定 上海法律网劳动律师提示，外商投资企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业的情况，自行决定缩短工作时间。外商投资企业应当严格控制延长职工的工作时间，确需加班加点的，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作时间累计不得超过三十六小时。延长职工工作时间的工资报酬应当按有关法律、法规规定执行。外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。那么对外商投资企业工作时间的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.1082人收看
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内容：根据《外商投资企业劳动管理规定》的规定，外商投资企业因订立集体合同与工会或工人代表发争议，争议双方协商不能解决的，可以由当地劳动行政部门组织争议双方协商处理;外商投资企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。外商投资企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理工作时间、女职和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行。劳动争议处理机关在处理这类劳动纠纷时，要掌握好两个标准：一是严格执行我国有关外商投资企业劳动管理规定及有关法律;二是在处理劳动纠纷时要积极疏通协商，促使外商投资企业合法用工。那么外商企业发生纠纷应如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.09609人收看
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段建国律师
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内容：企业的管理状况直接关系到职工利益，工会通过职工参与企业民主管理的权利，为职工争得企业管理发言权，使企业的经营管理更有利于保护职工的合法权益。在职工与用人单位签订劳动合同时，工会应宣传劳动法律、法规，为职工提供法律咨询等方式，指导劳动合同签订。工会可以参与执行劳动法问题的调查处理，有关单位应予以协助。企事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工舍法权益，工会有权要求处理。《劳动法》第88条规定“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督”。那么工会如何维护职工权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.08954人收看
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内容：同时，延长工作时间必须符合《劳动法》第41条的规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。所以，在一般情况下，加班应当是要得到员工同意的，所以用人单位一般是不能辞退不服从加班安排员工的。符合《劳动法》42条的情形不在此限。那么企业强制员工加班员工能否拒绝。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.1091人收看
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2021-12-23 18:06:33
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