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对外商投资企业工作时间的规定

林艳英律师2022.01.1089人阅读
导读:

对外商投资企业工作时间的规定 上海法律网劳动律师提示,外商投资企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业的情况,自行决定缩短工作时间。外商投资企业应当严格控制延长职工的工作时间,确需加班加点的,经与工会和职工协商后可以延长工作时间,一般每日延长工作时间不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,每月延长工作时间累计不得超过三十六小时。延长职工工作时间的工资报酬应当按有关法律、法规规定执行。外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。那么对外商投资企业工作时间的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

对外商投资企业工作时间的规定 上海法律网劳动律师提示,外商投资企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业的情况,自行决定缩短工作时间。外商投资企业应当严格控制延长职工的工作时间,确需加班加点的,经与工会和职工协商后可以延长工作时间,一般每日延长工作时间不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,每月延长工作时间累计不得超过三十六小时。延长职工工作时间的工资报酬应当按有关法律、法规规定执行。外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。关于对外商投资企业工作时间的规定的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

对外商投资企业工作时间的规定

上海法律网劳动律师提示,外商投资企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业的情况,自行决定缩短工作时间。

外商投资企业应当严格控制延长职工的工作时间,确需加班加点的,经与工会和职工协商后可以延长工作时间,一般每日延长工作时间不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,每月延长工作时间累计不得超过三十六小时。

延长职工工作时间的工资报酬应当按有关法律、法规规定执行。

外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。

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  • 关于工作时间的主要内容?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    关于工作时间的主要内容?

    内容:企业和不能实行上面规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。那么关于工作时间的主要内容?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.10675人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 限制延长工作时间的规定及措施是什么?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    限制延长工作时间的规定及措施是什么?

    内容:国家严格限制延长劳动者工作时间。限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。限制审批权限,加班加点延长工作时间的审批权限,由各省、市、自治区人民政府和国务院各部门研究确定。劳动法明文规定,严格制止企业滥发加班加点工资。我国劳动法规定,用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么限制延长工作时间的规定及措施是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.10348人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 企业职工带薪年休假怎么放最新规定

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    企业职工带薪年休假怎么放最新规定

    内容:企业职工带薪年休假实施办法第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》,制定本实施办法。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。前款规定的折算方法为:×职工本人全年应当享受的年休假天数。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。那么企业职工带薪年休假怎么放最新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 法定标准工作时间

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    法定标准工作时间

    内容:标准工时工作制包括两方面的内容,即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。日工作时间也叫工作日,指法律、法规规定的劳动者在每昼夜内的劳动工作时数。标准工作日,也叫标准工作时间,是指在正常情况下,劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时,这是日工作时间的最高限,就是标准工作时间,标准工时工作制的日工作时间就是8小时。标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关,是我国现行的一种工作时间制度。那么法定标准工作时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.10547人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 我国工作时间制度有哪三种

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    我国工作时间制度有哪三种

    内容:工作日是指法律规定的职工在一昼夜内的工作时间长度,是以日为计算单位的工作时间。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等规定,目前我国有三种工作时间制度:即标准工时制、综合工时制、不定时工时制。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。超出部分属于延长工作时间,用人单位须支付加班费用。由于情况比较特殊,国家对企业实行综合工时制和不定时工作制的情形作出了明确限制,必须报当地人社部门审批。那么我国工作时间制度有哪三种。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.10319人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 上班时间由单位的工时制决定,跟是否计件算工资没关系。若是单位没有经过审批实行不定时工时制或综合工时制,那么就应该严格实行标准工时制,上班日每天工作八小时,超过八小时要付加班费,周末加班支付双倍工资。根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对实行计件制工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。标准不合理,可以投诉劳动监察大队或劳动仲裁。
  • 不定时间工作制度的规定

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    不定时间工作制度的规定

    内容:不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。鉴于每个企业的情况不同,企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究,并按有关规定报批。那么不定时间工作制度的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.10330人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工作时间规定最长不能超过多久

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工作时间规定最长不能超过多久

    内容:每日不能超过八小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。但企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。那么工作时间规定最长不能超过多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 工作时间和休息休假怎么安排

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工作时间和休息休假怎么安排

    内容:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。那么工作时间和休息休假怎么安排。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.10387人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 无法协商解决民事纠纷问题的,可以凭证据,包括书证物证证人证言等等,到法院起诉维权
  • 职工工作时间规定有?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    职工工作时间规定有?

    内容:因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,应根据《劳动法》第四十二条,四十四条的规定执行。那么职工工作时间规定有?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.10789人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 根据《劳动法》相关规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

    内容:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。那么劳动法对加班时间的限制性规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.10249人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 我国的工作时间制度具体规定

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    我国的工作时间制度具体规定

    内容:《劳动法》第四章对我国的工作时间制度作了较全面的规定,从中可知我国的工时制度大体有几下几种。也就是说,用人单位若实行特殊工时制,须按规定程序,报经劳动保障行政部门批准。不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作时间制度。那么我国的工作时间制度具体规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.10215人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 如果企业不续签合同需提前多长时间通知

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    如果企业不续签合同需提前多长时间通知

    内容:通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。如果劳动合同中没有约定那公司可以不提前通知因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的经济补偿年限自本法施行之日起计算本法施行前按照当时有关规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的按照当时有关规定执行。那么如果企业不续签合同需提前多长时间通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.04.271612人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 《劳动法》对工作时间作出了以下规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位违法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  • 外商投资企业债权债务继承条件说明的规定

    许瑞林律师

    许瑞林

    外商投资企业债权债务继承条件说明的规定

    内容:其主要法律特征是:外商在企业注册资本中的比例有法定要求;企业采取有限责任公司的组织形式。中外合作各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业。不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。那么外商投资企业债权债务继承条件说明的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.311006人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有关法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 企业不按规定执行工作时间的处罚

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    企业不按规定执行工作时间的处罚

    内容:企业不按规定执行工作时间的处罚 职工工作时间应当是每日工作8小时,每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,每日不得超过1小时,但是每月不得超过36小时。那么企业不按规定执行工作时间的处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.101001人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 对外商投资企业工作时间的规定

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    对外商投资企业工作时间的规定

    内容:对外商投资企业工作时间的规定 上海法律网劳动律师提示,外商投资企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业的情况,自行决定缩短工作时间。外商投资企业应当严格控制延长职工的工作时间,确需加班加点的,经与工会和职工协商后可以延长工作时间,一般每日延长工作时间不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,每月延长工作时间累计不得超过三十六小时。延长职工工作时间的工资报酬应当按有关法律、法规规定执行。外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。那么对外商投资企业工作时间的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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