公务员每年病假不超过多少天

2021-12-30 06:47:05
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赵金保 律师
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擅长领域:交通事故
  • 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

    (二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

    (三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

    (四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

    五、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。

    《国家公务员暂行条例》第七十四条 国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

    2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

    3、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

    4、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

    5、不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。

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律师介绍
赵金保
2024-07-26 23:01:30
赵金保律师,本科学历法学专业;;电话:010-58698547;执业证号:11101201910105695; 目前就任于北京市元甲律师事务所; 业务领域:专注交通事故及人身损害纠纷,自入职以来认真负责,勤奋、探索、尝试推进执行的各种方式方法,始终为实现当事人的最大权益而努力,接触过他的当事人都对他的人品和工作态度交口称赞。同时让每一个当事人如期如数获得赔偿款也是其不懈的追求。
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  • 超出民事诉讼时效怎样维护自身的权益,超过民事诉讼时效的法律后果

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    超出民事诉讼时效怎样维护自身的权益,超过民事诉讼时效的法律后果

    内容:二、超出民事诉讼时效的原因在实际案例中,很多当事人会因为各种原因而错过诉讼时效,以下是一些常见的原因:不知道权利被侵害:有些当事人可能并不清楚自己的权益受到了侵害,因此未能在规定期限内提起诉讼,具体的法律后果可能因地区和具体法律规定而有所不同,但通常会发生以下情况:1. 起诉权丧失:超过民事诉讼时效,您将失去提起诉讼的权利,四、超出民事诉讼时效后如何维护自身权益尽管已经超过了民事诉讼时效,但是这并不意味着当事人的权益无法得到保障。

    张旭律师
    2023.10.25902人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 公务员抚养费怎么处理

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    公务员抚养费怎么处理

    内容:《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么公务员抚养费怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.121149人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 欠条超过3年不用还了,欠条过了三年怎么处理

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    欠条超过3年不用还了,欠条过了三年怎么处理

    内容:因此,在面临欠条超过3年的情况下,借债人可以考虑咨询专业人士,如律师、金融顾问等,获得更详细、专业的建议,以便更好地应对和解决欠款问题,即便欠条已经超过3年,作为诚信守约的表现,借债人仍然可以主动与债权人协商解决欠款问题,也就是说,如果欠条超过3年不进行还款,按照法律的规定,债权人就无法追讨债务,2、如果该欠条已经超过诉讼时效,则债权人可以与债务人协商解决,那么,欠条超过3年后,借债人应该如何处理这笔欠款呢。

    于海明律师
    2023.12.01654人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 病假不能超过多少天

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    病假不能超过多少天

    内容:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。

    王学瑞律师
    2022.03.29434人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 工程结算超过合同金额10%需签补充协议吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工程结算超过合同金额10%需签补充协议吗

    内容:不超过10%的可作为签证、增加、变更工程,超过10%的亦不用再进行招标,只需与原施工单位签订补充协议就可,前提是前施工单位够施工资质,而你们又同意他们的报价,不超过10%的可作为签证、增加、变更工程,超过10%的亦不用再进行招标,只需与原施工单位签订补充协议就可,前提是前施工单位够施工资质,而甲方又同意对方的报价,不超过10%的可作为签证、增加、变更工程,超过10%的亦不用再进行招标,只需与原施工单位签订补充协议就可,前提是前施工单位达到施工资质。

    刘晓红律师
    2023.12.192251人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 借款五年了可以起诉吗,民间借贷超过五年还能起诉吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    借款五年了可以起诉吗,民间借贷超过五年还能起诉吗

    内容:民间借贷的起诉期即诉讼时效按照法律规定为三年,从权利人知道或者应当知道其权利受到损害之日起算,但是权利损害超过了二十年的,人民法院不再保护,有特殊情况的可以申请延长,借款约定还款期限的,应在期限届满之日起三年内起诉,三年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效,超过三年诉讼时效的,仍然可以起诉,但是会丧失胜诉权,即如果对方主张诉讼时效的话您这边就丧失了胜诉权,超过了诉讼时效的起诉很难得到法律保护,可以起诉,但是因为超过了诉讼时效,会导致胜诉权的丧失。

    陈宗琼律师
    2023.11.27261人收看
  • 翁玉素律师

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  • 公安民警参与民间借贷的处理

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    公安民警参与民间借贷的处理

    内容:但是和管理和服务对象产生可能影响领导干部公正执行公务、廉洁行使职权的借贷行为则属于违规,民间借贷资金来源违法如何处理法律主观:双方约定的利息超过 借贷合同 成立时一年期贷款市场报价利率的四倍算违法,2、 民间借贷 的出借人与借款人约定利息是合法的,但是约定的利息超过法律规定部分不受法律保护,只要公务员不参与经营,不担任营利性组织职务,其合法的经济行为是受法律保护的,现行法律没有并明确禁止公务员参与民间借贷的行为。

    元甲交通律师律师
    2024.01.15855人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 最新公务员病假规定

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    最新公务员病假规定

    内容:公务员,大家都知道,工作性质非常稳定,所享受的福利待遇也非常的好。为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,我国法律对于公务员病假做出了详细的规定。

    邢颖律师
    2021.10.171373人收看
  • 刘晓红律师

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  • 拖欠货款超过4年还能起诉吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    拖欠货款超过4年还能起诉吗

    内容:四年前的欠款还可以起诉吗法律分析:现在的诉讼时效是3年了,如果对方欠钱不还,那么已经过了4年的时间,已经超过了诉讼时效了,可以起诉,欠债不管多少年,债务关系都是存在的,债权人都有权要求债务人还钱,但欠款超过3年就超出了欠款诉讼时效,法院可以不受理,货款超过三年了还能起诉吗1、法律分析:可以起诉,但过了诉讼时效的贷款会丧失胜诉权,法律主观:欠款超过三年还是可以起诉,但是该欠款纠纷可能已经超过了诉讼时效,如果诉讼时效期间届满的,则义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非其自愿履行义务。

    张嘉娱律师
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  • 李楠楠律师

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  • 超过诉讼时效法院如何处理

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    超过诉讼时效法院如何处理

    内容:超过诉讼时效有什么法律后果诉讼时效届满后,权利人丧失对其殆于行使的民事权利的胜诉权,同时对义务人产生抗辩权,义务人可以以诉讼时效届满为由抗辩权利人对其提出的履行义务的请求权,4、法律分析:民事诉讼中,法院不会主动审查诉讼时效,超过诉讼时效的案件,如果符合立案条件的,法院一定要受理立案,在被告没有提出诉讼时效抗辩的情况下,法院会依据所查明的事实来作出裁决,审理过程中,当事人提出超过诉讼时效的,法院判决驳回诉讼请求。

    龙珊律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:1、住院证明、病休证明。2、请假条。3、诊断证明、治疗记录等。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
  • 民间借贷超过五年的是否还可以起诉

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    民间借贷超过五年的是否还可以起诉

    内容:民间借贷的借条超过五年还可以起诉吗1、五年前的借条显然是有效的,对于借条上约定了还款日期的,应当在还款期间后的两年内主张债务,没有约定还款期的可以适用于20年的最长诉讼时效,借条的法律效力是始终存在的,当事人可以随时起诉处理,6、超过三年并不是绝对的过诉讼时效,只要在债务履行期满后的三年内积极主张债权,诉讼时效中断就会重新计算诉讼时效,在这个时间内债务人不还款可以向人民法院起诉,法院仍会支持债权人的请求。

    李孟阳律师
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  • 赵金保律师

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  • 有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?

    内容:关于职工患病或非因工负伤医疗期内的生活补助问题,1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定,职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向其支付病假工资;医疗期限超过6个月时,病假工资停发,改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。根据以上规定,李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付,但其病假工资应由A公司按有关规定支付。A公司认为李某住院治疗已经超过了医疗期,仍然不能从事工作,因此决定与其立即解除劳动关系。那么有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 请病假一定要指定的医院开证明吗?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    请病假一定要指定的医院开证明吗?

    内容:用人单位有权对员工的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊,用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。患病期间在六个月以内的,病假工资为职工本人工资60%至100%;患病期间超过六个月的,病假工资为职工本人工资的40%至60%。在职工请病假期间,用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的,按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。那么请病假一定要指定的医院开证明吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10281人收看
  • 杨一凡律师

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  • 不超过30桌。为了严格规范党和国家工作人员的婚丧等事宜,国家倡导移风易俗,要求结合本省的实际情况来规定。一般公务员是不能够大操大办婚事和丧事的,按照每桌10人计算,宴请的人数不得超过20桌。如果结婚的双方是同城合办,那么最多不超过30桌,也就是300人。公务员办婚宴原则 :不敛财、不张扬、不沾公。《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;(三)违反国家的民族宗教政策,造成不良后果的;(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的;(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(六)非法出境,或者违反规定滞留境外不归的;(七)未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的;(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(六)项规定行为的,给予开除处分;有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。
  • 病假是带薪休假吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    病假是带薪休假吗

    内容:病假职工可照常发放工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月,会根据规定停发工资。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。如果员工没有重大过错,则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的员工解约。

    李楠楠律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 公务员子女有抚养费吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    公务员子女有抚养费吗

    内容:《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。那么公务员子女有抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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