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内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
邢颖律师
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段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。那么公务员子女有抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
2022.02.12418人收看
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黄东洁律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:民间借贷的起诉期即诉讼时效按照法律规定为三年,从权利人知道或者应当知道其权利受到损害之日起算,但是权利损害超过了二十年的,人民法院不再保护,有特殊情况的可以申请延长,借款约定还款期限的,应在期限届满之日起三年内起诉,三年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效,超过三年诉讼时效的,仍然可以起诉,但是会丧失胜诉权,即如果对方主张诉讼时效的话您这边就丧失了胜诉权,超过了诉讼时效的起诉很难得到法律保护,可以起诉,但是因为超过了诉讼时效,会导致胜诉权的丧失。
张旭律师
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内容:《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么公务员抚养费怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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元甲交通律师律师
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擅长:交通事故
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答不超过30桌。为了严格规范党和国家工作人员的婚丧等事宜,国家倡导移风易俗,要求结合本省的实际情况来规定。一般公务员是不能够大操大办婚事和丧事的,按照每桌10人计算,宴请的人数不得超过20桌。如果结婚的双方是同城合办,那么最多不超过30桌,也就是300人。公务员办婚宴原则 :不敛财、不张扬、不沾公。《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;(三)违反国家的民族宗教政策,造成不良后果的;(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的;(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(六)非法出境,或者违反规定滞留境外不归的;(七)未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的;(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(六)项规定行为的,给予开除处分;有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。
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内容:四年前的欠款还可以起诉吗法律分析:现在的诉讼时效是3年了,如果对方欠钱不还,那么已经过了4年的时间,已经超过了诉讼时效了,可以起诉,欠债不管多少年,债务关系都是存在的,债权人都有权要求债务人还钱,但欠款超过3年就超出了欠款诉讼时效,法院可以不受理,货款超过三年了还能起诉吗1、法律分析:可以起诉,但过了诉讼时效的贷款会丧失胜诉权,法律主观:欠款超过三年还是可以起诉,但是该欠款纠纷可能已经超过了诉讼时效,如果诉讼时效期间届满的,则义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非其自愿履行义务。
黄东洁律师
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杨一凡律师
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内容:因此,在面临欠条超过3年的情况下,借债人可以考虑咨询专业人士,如律师、金融顾问等,获得更详细、专业的建议,以便更好地应对和解决欠款问题,即便欠条已经超过3年,作为诚信守约的表现,借债人仍然可以主动与债权人协商解决欠款问题,也就是说,如果欠条超过3年不进行还款,按照法律的规定,债权人就无法追讨债务,2、如果该欠条已经超过诉讼时效,则债权人可以与债务人协商解决,那么,欠条超过3年后,借债人应该如何处理这笔欠款呢。
王学瑞律师
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周春花律师
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内容:民间借贷的借条超过五年还可以起诉吗1、五年前的借条显然是有效的,对于借条上约定了还款日期的,应当在还款期间后的两年内主张债务,没有约定还款期的可以适用于20年的最长诉讼时效,借条的法律效力是始终存在的,当事人可以随时起诉处理,6、超过三年并不是绝对的过诉讼时效,只要在债务履行期满后的三年内积极主张债权,诉讼时效中断就会重新计算诉讼时效,在这个时间内债务人不还款可以向人民法院起诉,法院仍会支持债权人的请求。
翁玉素律师
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吴梦云律师
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内容:公司罚款超过多少违法?这是许多职场人关心的问题。在职场中,员工违反公司规定或绩效目标时,公司可能会对其进行罚款。但是,罚款的金额是否有法律限制呢?
陈宗琼律师
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伤残鉴定最迟不超过什么时间,伤残鉴定什么时候做最好
内容:根据规定,公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。超过三十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。
元甲交通律师律师
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李楠楠律师
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内容:但是和管理和服务对象产生可能影响领导干部公正执行公务、廉洁行使职权的借贷行为则属于违规,民间借贷资金来源违法如何处理法律主观:双方约定的利息超过 借贷合同 成立时一年期贷款市场报价利率的四倍算违法,2、 民间借贷 的出借人与借款人约定利息是合法的,但是约定的利息超过法律规定部分不受法律保护,只要公务员不参与经营,不担任营利性组织职务,其合法的经济行为是受法律保护的,现行法律没有并明确禁止公务员参与民间借贷的行为。
姚平律师
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崔玉君律师
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内容:超过诉讼时效的债权,消灭的仅仅是债权的强制执行力,并没有丧失受领力和保持力。超过诉讼时效后如果债务人自愿履行债务,债权人便可接受债务人的清偿而使债权得到满足。
王熙律师
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任冰峰律师
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超出民事诉讼时效怎样维护自身的权益,超过民事诉讼时效的法律后果
内容:二、超出民事诉讼时效的原因在实际案例中,很多当事人会因为各种原因而错过诉讼时效,以下是一些常见的原因:不知道权利被侵害:有些当事人可能并不清楚自己的权益受到了侵害,因此未能在规定期限内提起诉讼,具体的法律后果可能因地区和具体法律规定而有所不同,但通常会发生以下情况:1. 起诉权丧失:超过民事诉讼时效,您将失去提起诉讼的权利,四、超出民事诉讼时效后如何维护自身权益尽管已经超过了民事诉讼时效,但是这并不意味着当事人的权益无法得到保障。
赵金保律师
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刘晓红律师
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内容:超过诉讼时效有什么法律后果诉讼时效届满后,权利人丧失对其殆于行使的民事权利的胜诉权,同时对义务人产生抗辩权,义务人可以以诉讼时效届满为由抗辩权利人对其提出的履行义务的请求权,4、法律分析:民事诉讼中,法院不会主动审查诉讼时效,超过诉讼时效的案件,如果符合立案条件的,法院一定要受理立案,在被告没有提出诉讼时效抗辩的情况下,法院会依据所查明的事实来作出裁决,审理过程中,当事人提出超过诉讼时效的,法院判决驳回诉讼请求。
林艳英律师
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郭铭芝律师
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内容:不超过10%的可作为签证、增加、变更工程,超过10%的亦不用再进行招标,只需与原施工单位签订补充协议就可,前提是前施工单位够施工资质,而你们又同意他们的报价,不超过10%的可作为签证、增加、变更工程,超过10%的亦不用再进行招标,只需与原施工单位签订补充协议就可,前提是前施工单位够施工资质,而甲方又同意对方的报价,不超过10%的可作为签证、增加、变更工程,超过10%的亦不用再进行招标,只需与原施工单位签订补充协议就可,前提是前施工单位达到施工资质。
陈明月律师
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陈明月律师
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答职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。五、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。《国家公务员暂行条例》第七十四条 国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;4、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;5、不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。
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借钱超过3年不还可以起诉吗,借条超过三年起诉有效吗
内容:借条超过三年可以起诉。从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效从还款日期的次日起计算3年,期间向债务人主张要求履行债务(有证据证明),则诉讼时效自最后一次主张还款时再次起算3年。
张芸律师
2023.08.30547人收看
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