单位能罚员工钱吗?

2022-01-09 20:15:08
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王熙 律师
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擅长领域:债权债务建设工程民间借贷
  • 罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于,所以不能对员工罚款。但员工与公司签订劳动合同后,要遵守公司规章,积极完成工作,有些员工违反公司规定,不服从公司安排,迟到早退等,造成公司损失,单位可以采取发放最低工资、以奖代罚、全勤奖等办法处罚。

    《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

    (一)劳动合同期限;

    (二)工作内容;

    (三)劳动保护和劳动条件;

    (四)劳动报酬;

    (五)劳动纪律;

    (六)劳动合同终止的条件;

    (七)违反劳动合同的责任。

    劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容

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律师介绍
王熙
2024-07-26 21:19:30
北京市律师协会会员、中华全国律师协会会员、北京天用律师事务所合伙人/主任、中小企业协会调解中心调解员。
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