2022-01-29 09:23:57
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律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：在北京工作或者居住的人，如果举办婚礼的话，可以享受10天的长假。按照相关规定，婚假不仅包括公休假，也就是周六周日是包括在婚假内的，也包括法定假。不过，因为婚假是不可以顺延的，所以在请假时一定要注意好时间，如果与其他节假日一起连休的话，往往总体休假天数就会减少。如果在婚假中遇到了法定节假日的话，法定节假日同样是在婚假里面包括的，是不可以延长的。在法律的相关规定中，即使只是规定了法律上的婚假时间，但是却没有对婚假有效期进行相应的细分规定。但具体的婚假有效期必须要详细的参考单位人员资源部门的规定。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：法律法规二、《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,故女员工休产假期间视同其正常劳动，应按原有福利待遇发放产假期间工资,因此，劳动者依法享受产假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,二、产假有没有绩效奖金因各个省份对此规定不尽相同，以广东为例，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》规定，女职工在怀孕和产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖,部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发,福利待遇项目指什么基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：根据我国《婚姻法》的有关规定，婚假的有效期限分为两种，分别是半年或者是一年。也有一些公司比较严谨，则会要求员工在领取结婚证的半年，或者是一个季度之内，就应当要休完婚假。与此同时，新人们还应当要对婚假的实际天数及使用事项，也需要有所了解。根据我国《婚姻法》的有关规定，男性的最低结婚年龄是二十二周岁，女方的最低结婚年龄是二十周岁，每个人可以享受三天的带薪婚假。对于再婚的新人们来说，是可以享受正常的婚假，但是不可以享用晚婚婚假的权力。
翁玉素律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么婚假期间扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：对于符合晚婚年龄的夫妻，主要是女方23周岁，男方25周岁，则可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的，将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假，而对于再婚的人士来说，则可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有这方面的规定，那么对于新人们来说，将会面临两个选择，一个是继续在该公司任职，另外一个选择则是辞职，自己另行找工作。其实，针对一般入职多久有婚假的问题，根据我国《婚姻法》的规定，对入职的时间长短并没有相应的要求，对于企业来说，是不能够加以限制的。
李维律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：一、国定婚假是多少天1、国定婚假多少天的问题详情如下：我国的劳动法规定，一般情况下，国家法定的婚假通常是三天；婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期；婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰，同时，也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：首先我们要肯定的是二婚是有婚假的，因为二婚的夫妻双方也需要举行婚礼等事宜，没有婚假这些事情都是进行不了的。还有的二婚夫妻想要度蜜月，没有婚假这个计划也进行不了，而且法律上规定的婚假并没有说是初婚还是二婚的假期，就是婚假的时间，所以婚假没有这方面的限制。二婚夫妻也和初婚夫妻一样享受有假期，而且是带有薪资的假期，这一点是必须要明确的。要注意的是婚假如果遇到了法定假期就会包含法定假期，并不会将法定假期递减掉，而是包含在婚假中。
王熙律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：再婚者与初婚者一样，均享受同等的婚假待遇。根据现行法规，二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。二婚婚假规定如下：一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二：婚假天数规定：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。
元甲交通律师律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：任何的企业都不可以随随便便的违背法律的规定，但是不管什么样的企业，在遵守法律规定的情况下，也可以考虑到企业自身的利益。国家规定国企的婚假多少天，实际上很多人对于这些问题都是比较关注的，因为国企的员工如果休息的话，那么有一些具体的事情可能就没有多少人处理了，毕竟关系到社会当中很多的问题。能够给予一定的假期，这本身已经是非常好的做法。即便是在国企上班，依旧需要符合一定的规范，要不然或多或少会影响到自身的工作进程。
林艳英律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：结婚是人生比较开心的一件事情，如果说总是没有时间结婚的话，显然想要提高我国结婚率也是不太容易的。对于打算结婚的人来说是可以享受一定婚假的，这也是我国的法律给予劳动者的权益。虽然说我国法律有了大概的规范，但是不同的地区实施的时候，也会有不一样的标准。只要符合最低的标准，稍微增加一点的情况下也是可以理解的，毕竟不同的地区风俗方面也会存在着一些不同。内蒙古劳动法规定婚假，对于内蒙古地区打算结婚的人来说，多了解这样的问题会存在着非常多的好处。
陈明月律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：就我国目前的情况来看，再婚和初次结婚享受的婚假是一样的。不过不同的地区对于婚假的规定会存在着一些区别，有一些地区是三天的时间，有的地区则达到了10天或者15天的时间。不同的地区有不一样的规定，关键是看一下自己的户口到底在哪些地区，对于很多的问题还是有必要真正考虑清楚，不要没有了解具体的天数之前，对于结婚的各种细节的问题已经安排的非常好。下一次步入婚姻的殿堂，一定承担了非常大的压力，最为重要的还是自我的心态，一定要调整好，以免受到上一次失败婚姻的影响。生活总之还是需要继续下去的，如果遇到合适的人的话，再一次步入婚姻的殿堂，着实也是需要一定勇气的。
张芸律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
李楠楠律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：北京市婚假规定并没有做出什么实质性的调整。现如今绝大多数人的工作是比较忙碌的，安排时间的时候更需要注意一定的技巧，特别是如果想要请婚假的话，一定要提前通知公司，毕竟自己离开了10天之后，具体的工作还是需要有人处理的，以免给公司带来很多不必要的麻烦，甚至说影响之后的工作。结婚是让人高兴的事情，但是不要因为10天的假期带来很多不必要的纠纷。既然已经决定步入婚姻的殿堂，那么很多细节方面的工作一定要做好，而且结完婚之后个人的心态一定要懂得调整，经营婚姻生活绝对不是一件容易的事情，必须要两个人共同努力才有可能达到比较好的效果。
翁玉素律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：婚假一般为15天,具体由当地计划生育条例规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止;《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。双方均有恶意串通离婚的故意，共同采取欺骗或者隐匿事实真相的方法，欺骗婚姻登记机关以违法获取离婚登记。
段建国律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：2、用人单位扣减工资的法律依据1994年原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资,01扣绩效工资有无法律依据实践中，用人单位对劳动者行使经济管理权，一般采取两种方式，一种为处以罚款，一种为扣减工资,另外一些地方法规也有类似的规定，如《北京市工资支付规定》第十一条：除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。
孔孟廷律师擅长：婚姻家庭
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给我朋友借了一笔钱，当时我也是担心他给我还不上，我就让他找了个担保人，还写了个借条，嗯，现在呢，这个债权到期有大半年了，然后我去找那个担保人让他还钱，他居然说他不付，没有这个担保责任，说过期了，是有这样的规定吗？那你把借条给我看一下，在这里啊，确实还约定了，嗯，50万，嗯，啊，然后你你这个很明确啊，双方约定的这个担保的形式是一般保证啊，那如果一般保证的话，那有很明确的一个法律规定啊，如果你债权到期了，半年之内没有向担保人主张这个权利，你确实是没有权利像这个一般保证的担保人来主张这一部分的一个一个款项了，明白吗？那所以这个时候你怎么办呢？如果现在担保人不能给你钱了，你再不抓紧启动程序，很可能带来的问题是啥啊，要不回来了，对这个钱就很难主张回来了，所以现在的话，我给你的建议就是抓紧启动程序，然后走保全的流程，好好把对方的现在我们看一下他名下还有哪些财产，该保全的保全啊，然后用诉。
用的方式来促进调解，争取用最快的速度帮你去解决这个问题，好不好，好的好的行，欠债就必须要还，关注张律师，帮你要回每一笔欠款。
有很多老板跟我说啊，张女士，为啥这两年做工程这么难啊，因为做事儿的是你，垫资的是你，要不到钱的是你，两头受气的还是你。一个项目层层转包下来，已经没多少利润了，为了挣点辛苦钱，陪吃陪玩儿陪爽，把合同签下来了，都不晓得是下浮了几轮的价格，那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱，结果甲方啊，就是给你拖延结算，拖延不说还不按时付款，一到年底，下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱，你没有办法，只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊，都是在保障农民工，甲方也晓得工人工资拖不得，所以都把工人工资结清了，别人回家过年了，甲方都不理你了，那你垫付的材料款、管理费，还有你的利润都遥遥无期了，他跟你拖，给你耗，一审做完了。
走二审，最后还要省检一大堆，拖个三五年，仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了，这就是两头受气的实际施工人的现状，这说的是不是你？欢迎评论区吐槽。
2023年欠钱不还，遇到这种情况需要注意了，欠钱不还的，一次次的问他要，一次次的在拖，这就是在挑战你的底线啊，就是在用怀柔战术来拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩溃为止。有很多人被拖垮，直接放弃，你是这种情况吗？被拖了多久？评论区说一说欠债就必须要还，关注赵律师帮你要回每一笔欠款。
法院不愿意给你做这些事情，是不是因为法院没收钱啊，就我就我是不是的钱没给到位，不是的，是做不过来，给他钱也没用，对，那我要查控，查控不了，他不给我查，那我怎么知道那个他的那个财产线索，你不知道是吧？律师可以知道呀，我们可以查呀，律师可以查，对我们是可以查的，我们也可以申请法院帮我们去出一些调令，然后来查询他的一些财产情况也是可以的。
我说这300块算是我借你的，嗯，我也不入股了，嗯嗯，结果现在我找他要不给了，在你刚刚描述的过程中，其实你们双方之间有可能存在两种关系，一种关系呢，就是你用你的这个300万作为一个股权，然后入股，那这个过程中其实就是要风险订单的，这个就叫这个合伙这样的一个一个纠纷嘛，另外一个这个过程中还涉及到一个纠纷，就是借贷，最后你们其实形成的是借款的这样的一个合意，首先确定诶你们到底是哪种关系，如果他到期了没有还你钱的话，你让他把钱还给咱们就OK了，那我现在就怕他别拿出那个股东协议，他说对他说他说我是入股，那要是按照入股退股的那来说，那我可。
亏了，对，我个人认为还是快速的让律师介入，帮您去和解，用和解的方式去解决问题。另外呢，可能我们要同步进行的是查询一下对方的资产情况，来确认一下他的还款能力到底是什么样的，然后用诉讼的方式来进行调解。
我跟他和解书已经签了，嗯，是不是咱们马上就可以强制执行他财产，哦，那肯定不是的啊，我告诉你什么样的情况下，你签了和解协议可以进入强制执行，需要法院出具一个调解书，法院的调解书最终生效之后是具有强制执行力的，我们什么样的情况下，建议大家说我们双方之间达成一个合议，比如说你欠我钱，或者欠我工程款，咱们之间签了个还款协议，或者是和解协议，说写清了到底多少期，多少期，你分多少期还我，每一期给我多少钱，嗯，好，咱们双方都认可了，其实签完这个协议之后，如果你到期了没还怎么办？其实这个协议里面其实有很多的一个小技巧，比如说约定加速到期条款，比如说约定到期不支付的违约金，或者是一些违约责任的承担，比如说产生违约了，我主张权利而产生的律师费呀，什么差旅费呀，保全费啊，诉讼费呀等等一系列的费用由违约方来承担。你这些都是可以在和解协议。
或者是混合协议书中增加的一些小技巧。
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