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因工作分居是不是法律分居
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
因工作分居是不是法律分居
内容:因工作分居是不是法律分居不属于。但从法律角度理解对于构成分居的要素更为严格般认为分居也称别居或分床分食制是指依法解除夫妻间的同居义务而保留婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象简化地说目前法院认定的分居是因夫妻感情不和双方不存在以性生活为内容的共同居住且不履行夫妻的其他义务。虽然不在起住了但不是因为感情不和原因而是工作地点原因或其他非感情裂痕的原因而不在起住的不是法律意义上的分居。比如个工作在邯郸个工作在北京现提出离婚提出已分居了两年只有工作地点的因素法院很难认定构成分居。那么因工作分居是不是法律分居。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.09370人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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工作半年没签劳动合同怎么办
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工作半年没签劳动合同怎么办
内容:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳务合作关系后,必须签订劳动合同。如果劳动者没有签订劳动合同,仍然在用人单位进行劳务工作的,用人单位需要支付双倍工资。
陈明月律师2022.04.09128人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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答劳动者在用人单位工作两年但没签劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据:《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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离婚两年后争夺抚养权是否可以
吴梦云律师
北京天用律师事务所
离婚两年后争夺抚养权是否可以
内容:最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。(三)其他1、子女十周岁以上未成年的,做好孩子的思想工作,争取孩子选择与自己生活;2、自己不能生育或者再次生育的几率较小,可提供相关医疗单据;3、自己无子女,对方有其他子女的证据。那么离婚两年后争夺抚养权是否可以。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.16670人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年
内容:案例简介离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年王某与李某经朋友介绍相识双方于1998年10月1日办理登记结婚手续。而此时李某所在公司正好安排其去上海总部任职遂李某于2010年5月4日开始离家外出工作。2014年4月7日王某向李某提出协议离婚李某不同意。无奈之下王某于2014年5月18日以夫妻二人分居超过两年为由向法院提起诉讼要求判决双方离婚婚后子由王某抚养并依法分割夫妻共同财产。法院判决不能判决离婚人民法院经审理认为夫妻双方非感情不和而分居故依法判决驳回王某的离婚诉讼请求。王某与李某就离婚问题无法达成一致意见时任何一方均可选择向人民法院提起离婚之诉。那么离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.03131人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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分居两年该如何来证明呢
崔玉君律师
北京天用律师事务所
分居两年该如何来证明呢
内容:分居两年该如何来证明呢1可以提交方在外居住的房屋租赁合同工作的合同或者是居住证暂住证等证明文件2如果是夫妻双方双方签订了书面分居协议的可以向法院提交该协议当然如果没有书面的协议只是口头上达成过分居约定那么可以通过手机或其它方式将该约定的对话录制下来同时在录制的对话里要体现出日期等时间点3双方来往的短信聊天记录等等能证明感情不合的证据4当然如果确实没有上述证据还可以找你身边的朋友来做人证同样可以达到证明分居的目的。那么分居两年该如何来证明呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.09905人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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案例简介离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年
陈宗琼律师
案例简介离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年
内容:案例简介离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年王某与李某经朋友介绍相识双方于1998年10月1日办理登记结婚手续。婚后初期夫妻感情尚可但是随着孩子的降生夫妻双方因琐事开始发生争吵有时男方李某甚至大打出手。而此时李某所在公司正好安排其去上海总部任职遂李某于2010年5月4日开始离家外出工作。2014年4月7日王某向李某提出协议离婚李某不同意。无奈之下王某于2014年5月18日以夫妻人分居超过两年为由向法院提起诉讼要求判决双方离婚婚后子由王某抚养并依法分割夫妻共同财产。那么案例简介离家外出工作超过两年是否可以认为分居满两年。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.09989人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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分居两年是否可以自动离婚
杨一凡律师
北京天用律师事务所
分居两年是否可以自动离婚
内容:分居两年是否可以自动离婚有些夫妻常常认为分居几年可以自动离婚这是因为他们误解了婚姻法规定的“因感情不和分居满两年的可以认定夫妻感情确已破裂”这条规定。生活中夫妻分居的原因有很多种比如异地工作等等。其次因感情不和导致分居满两年只是法院作为判定准予双方离婚与否的个考虑因素法院必须根据整个案情判断夫妻感情是否确已破裂。最后因感情不和导致分居满两年不能自动离婚。那么分居两年是否可以自动离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.09741人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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夫妻分居满两年如何认定
姚平律师
北京市元甲律师事务所
夫妻分居满两年如何认定
内容:夫妻分居满两年如何认定我国婚姻法第32条规定夫妻“因感情不和分居满两年的”调解无效应准予离婚那么夫妻分居满两年法院就可以判决离婚吗?这就要从个方面来把握。夫妻分居有客观原因造成的感情不和造成的以及双方自愿协议分居的等多种情况。比如夫妻分别在两地工作因相隔遥远而没有同居条件。2分居必须是连续的且已满两年。首先从夫妻实际分居的第日算起到向法院立案提起离婚诉讼时为止时间必须满两年。如果分居后又同居则应从同居后又分居的次日重新计算。3“夫妻分居满两年”须以证据证明。那么夫妻分居满两年如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.09573人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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分居两年是否就可以离婚
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
分居两年是否就可以离婚
内容:单方面做出分居决定时,应注意做好分居的证据收集和保全工作,书信来往、录音录像、证人证言、另寻住所的租赁合同、新住址接收的信件等等,都可以成为证明分居的证据。关于分居两年是否就可以离婚的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.20891人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1
内容:一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者,要求与劳动者解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作每满1年,要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退,无休止加班无加班费,公司裁员无补偿,上班期间受伤公司不认等情形,要积极通过法律手段,维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念,而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明,假如你在公司工作两年7月,月工资标准(或离职前月平均工资)为5000元。
赵金保律师2023.01.05162人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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怎么判定分居满两年
任冰峰律师
北京天用律师事务所
怎么判定分居满两年
内容:夫妻分居有两种类型,第一种是因客观原因造成的如夫妻俩分别在两个城市工作没有同居的条件这种夫妻分居的情形不是因感情不和而分居即是夫妻分居时间满两年也不符合“因感情不和分居”的法定提出离婚的理由,“因感情不和分居满两年”的“两年”时间的计算方式,一、从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算到提出离婚诉讼(向人民法院递交诉讼状)的当天止二、分居时间应连续计算,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
任冰峰律师2022.06.068489人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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工作两年被辞退补偿标准是什么
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工作两年被辞退补偿标准是什么
内容:因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
周春花律师2022.03.28483人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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是不是分居两年才能起诉离婚
于海明律师
北京市元甲律师事务所
是不是分居两年才能起诉离婚
内容:是不是分居两年才能起诉离婚有关司法解释规定因感情不和分居满2年可以判决离婚。可见分居必须是因感情不和引起的如因工作学习等原因引起的分居2年以上不是离婚的法定条件。同时因感情不和分居2年是离婚的充分条件而不是必要条件未分居但具备其他法定条件的仍可以判决离婚。有的夫妻感情随已破裂但误以为只有分居2年后才能离婚因此等待2年后再起诉对自己造成不必要的伤害。这种误解常常导致双方都不愿主动提起离婚诉讼长期处于冷战当中很多感情已经破裂的婚姻处于“植物人”状态对当事人双方有害对社会安定不利。那么是不是分居两年才能起诉离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.09284人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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因工作分居是法律分居吗?
李维律师
北京市元甲律师事务所
因工作分居是法律分居吗?
内容:但从法律角度理解对于构成分居的要素更为严格般认为分居也称别居或分床分食制是指依法解除夫妻间的同居义务而保留婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象简化地说目前法院认定的分居是因夫妻感情不和双方不存在以性生活为内容的共同居住且不履行夫妻的其他义务。虽然不在起住了但不是因为感情不和原因而是工作地点原因或其他非感情裂痕的原因而不在起住的不是法律意义上的分居。比如个工作在邯郸个工作在北京现提出离婚提出已分居了两年只有工作地点的因素法院很难认定构成分居。那么因工作分居是法律分居吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.02.08680人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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对连续分居两年能不能构成离婚
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
对连续分居两年能不能构成离婚
内容:夫妻分居有两种类型:第一种是因客观原因造成的,如夫妻俩分别在两个城市工作,没有同居的条件,这种夫妻分居的情形,不是因感情不和而分居,即是夫妻分居时间满两年也不符合“因感情不和分居”的法定提出离婚的理由。第二种是主观原因造成的,如婚姻基础不牢固,婚后没有培养起夫妻感情而分居满两年的,符合“因感情不和分居”的法定离婚的理由。“因感情不和分居满两年”的“两年”时间的计算方式:一、从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算,到提出离婚诉讼的当天止;二、分居时间应连续计算。那么对连续分居两年能不能构成离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.20965人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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从事货车工作的司机J先生,在运输货物途中发生交通事故不幸身亡,家属为赔偿款惆怅不已,于是找到元甲律所希望快速解决。元甲律师与涉事公司、保险公司等谈判和解,最终达成和解协议,帮助家属获得赔偿款合计160万元。元甲交通律师 829评论
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工程合同无效,约定的管理费如何处理?收取管理费的方式及风险点有哪些?项目存在挂靠,怎么解决管理费问题? 10年法院审判工作实践经验,谈判、调解、保全、债权转让、诉讼,多种定制解决方案,帮您快速要回工程款。
北京法律咨询 518评论 -
交通事故成功和解,快速拿到23万赔偿款!元甲律所专业调解谈判,在伤者承担次要责任情况下,争取到了最高赔偿款!感谢当事人认可,让我们的工作充满意义和价值!许瑞林 497评论
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交通事故成功和解,快速拿到23万赔偿款!元甲律所专业调解谈判,在伤者承担次要责任情况下,争取到了最高赔偿款!感谢当事人认可,让我们的工作充满意义和价值!
北京市元甲律师事务所 525评论 -
曾经炙手可热的教培行业,在“双减”政策后一落千丈。 有的项目投资人刚刚交费,还没来得及开展业务,就被狠狠“泼了一盆冷水”,这种情况下,加盟费还能退吗? 1加盟培训机构遇难题 步入退休年龄的张阿姨一直非常热爱教育行业,想着正好利用退休时间做一些自己喜欢的事情。与家里人多次商量后,张阿姨计划开展课外培训班,女儿刘女士对母亲的想法非常支持。于是在2019年12月,张阿姨与北京某教育有限公司签订《***美术中心特许经营协议书》及《补充协议书》,约定教育有限公司授权张阿姨在约定期限内使用其经营资源在天津市某市区经营所许可的业务。张阿姨先后向教育有限公司支付特许经营费15万元、两年特许权使用费共4万元,另支付培生项目定金1000元。但协议签订后没多久,2020年全国疫情暴发,线下培训班纷纷关门停业,行业势头不断下滑。而此时,张阿姨多次与项目负责人电话、微信沟通开业地点,教育有限公司始终未能确定张阿姨的经营场所位置,导致张阿姨无法按照协议约定正常经营。 2创业选择行业至关重要 屋漏偏逢连夜雨,疫情还未完全散去,国家又在2021年突然发布“双减”政策,根据相关政策规定,张阿姨无法取得开办运营加盟分中心所需的办学许可证及营业执照等。培训班未开业就“凉凉”,张阿姨心里也开始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生发微信,多次提出“希望和总部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回复说会安排人员联系,但一直没有解除合同,也没有给张阿姨退费,就这样不了了之。在半年多的时间里,此事就成了张阿姨的心病。为了减轻张阿姨的焦虑与无助,女儿刘女士主动承担解决问题的重任,积极帮助母亲寻求法律帮助。 3解决退费同时解决情绪问题 在2022年2月,刘女士找到北京天用律所,希望能帮助母亲要回费用。天用律师仔细研究资料后,发现张阿姨与教育有限公司签署的协议中,有多个条款对我方当事人来说十分不利。与刘女士沟通情况后,她有点想要放弃,对案件信心不足,天用律师鼓励她说:“毛主席曾说过,做最坏的打算,尽最大的努力。我们一定会全力争取,胜利的希望还是有的!你不信我,还不信毛主席吗?”天用律师的一番话点醒了刘女士,也激励了她重拾信心。做任何事都是有风险的,但要相信律师的专业能力,积极配合、共同努力,才能获得胜利。资料准备、立案程序在有序进行中,而在此期间,刘女士非常焦虑常常夜不能寐。她的焦虑一方面来自母亲对于本案的各种担忧与喋喋不休地唠叨,另一方面自己处于离婚状态,独自抚养孩子,而前夫拒不支付经济补偿金与抚养费,导致自己养育孩子经济压力非常大。两方面的心理压力使刘女士忧思过度,陷入轻微抑郁的状态。她频繁给天用律师发微信诉苦,言语间也曾透露出“生活太难了,活着没意思……”这种危险的信号。天用律师在办案的同时,总是抽出空闲时间对刘女士给予暖心安慰和耐心开导,甚至在刘女士心情极度消极的时候,天用律师特意到刘女士所在地见面沟通。“你是女儿,也是母亲,要担负起家庭的责任,不能这样消极下去!面对困难也要坚强起来,给自己的孩子做一个好榜样!”......或许是天用律师的真诚解开了刘女士的心结,在精神上极大鼓舞了她,自此与她沟通案件情况,很明显看出她比之前变得乐观与积极。终于迎来了开庭的日子,刘女士与天用律师一同参加了庭审。天用律师在庭审中表明,自协议签订后,因教育有限公司无法确定我方当事人的经营场所的坐落位置,且取得特许经营资质是签署特许经营协议书的基础,但教育有限公司无相关资质及因“双减”政策落地后无法办理办学许可证及营业执照,致使双方之间签订的《协议书》目的无法实现,所以教育有限公司应将相关费用退还给我方当事人。面对天用律师举证的协议、信息查询样本、微信聊天记录、转账记录、录音等十几项证据,法官十分认可,一审判决双方解除合同,教育有限公司退还张阿姨全部费用。 4是律师也是人生导师 在困难与挑战面前,天用律师表现出专业与不屈,最终获得了胜诉! 天用律师不仅解决了张阿姨一家人的法律难题,同时也给了她们母女精神上的激励与振奋,让她们看到了生活充满阳光与美好的一面!张阿姨与刘女士特意为天用律师送来一面锦旗!律师的职责不仅是解决法律难题,更是对当事人的一种人生救赎!后续张阿姨又把自己亲戚遇到的法律难题委托给天用律所,这就是专业与口碑的魅力!
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王熙 264评论 -
相爱容易却相处难?婆媳关系难调和?不知道如何挖掘孩子天赋?10月21日9:00,优天赋讲座现场给你答案!一场讲座,教你破译生命密码、看懂人生说明书!让家庭更和谐、工作更顺畅,成就更好的自己!北京法律咨询 540评论