我要咨询

劳务派遣出工伤有赔偿吗

2022-03-18 15:20:57
41人收看
大律云律师团 律师
在线咨询
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
我也要问>
律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:50:13
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
展开全部
  • 问劳务派遣出工伤有赔偿吗
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 10级伤残赔偿价格表工伤

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    10级伤残赔偿价格表工伤

    内容：3、工伤保险待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇,工伤赔偿法律知识1、工伤认定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,4、伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付，依据我国《工伤保险条例》的规定，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等,劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    张芸律师
    2023.09.121185人收看

  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问劳动派遣工伤谁来进行赔偿
    答如果劳务派遣工受到工伤，由劳务派遣单位和工伤保险基金按规定来支付工伤赔偿费用；但是派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法。劳务派遣单位未缴纳工伤保险费的，由劳务派遣单位按规定来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    查看其它回答>

  • 劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    内容：接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.04125人收看

  • 李维律师

    主任律师
    • 帮助过 1174 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问2012年11月与劳务公司签订用工合同，合同性质为派遣工，派遣至现单位工作。 持续工作至2014年1月，与劳务公司续签外包工合同，仍就职于该单位。 至2018年11月外包合同到期，与现单位签订正式工劳动合同，现单位裁员，单位主张我的工作年限为2018年11月至2024年4月做为裁员赔偿基数，我主张2012年至今的工作年限为年限为赔偿基数，请问我的主张是否有法律支撑？2018年前的劳动合同找不到了，只有与劳务公司的工资流水。
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿

    内容：工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定根据国家的劳动保障法律法规制定，具体的标准和金额可能因地区而异,本文将介绍工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定，结合实际案例，提供注意事项和温馨提示，以帮助读者更好地了解工伤牙齿伤残的赔偿问题,二、工伤牙齿伤残赔偿相关法律规定工伤牙齿伤残的赔偿标准和程序是根据国家的劳动保障法律法规制定的，以下是一般情况下的相关法律规定：1. 工伤认定：工伤牙齿伤残需要通过劳动保障部门进行工伤认定，确认事故与工作有因果关系。

    冯清琴律师
    2023.09.141122人收看

  • 段建国律师

    主任律师
    • 帮助过 1289 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问就是我父亲因为自身非工伤有心脏方面的问题，公司知道后立马想要将我父亲直接辞退，出院后也没有给安排回原来岗位，也没有给换个岗位直接想要辞退，我想知道这样能否得到赔偿？ 我父亲是跟单位签过合同了，工作了将近20年了，五险一金也交着
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 劳务派遣的工商怎么赔偿

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳务派遣的工商怎么赔偿

    内容：根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(九)伤残津贴根据《工伤保险条例》第35至37条，按伤残等级赔付。那么劳务派遣的工商怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.12634人收看

  • 张芸律师

    主任律师
    • 帮助过 3 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问劳务派遣工伤赔偿由谁承担
    答劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    查看其它回答>

  • 锁骨骨折工伤赔偿多少(锁骨骨折工伤赔偿多少钱)

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    锁骨骨折工伤赔偿多少(锁骨骨折工伤赔偿多少钱)

    内容：法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,锁骨骨折怎么赔偿法律主观：锁骨骨折，属于工伤的，一般会鉴定为十级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金和医疗费、劳动能力鉴定等合理费用，由工伤保险基金支付。

    孔孟廷律师
    2024.01.30415人收看

  • 王熙律师

    主任律师
    • 帮助过 1941 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问劳务派遣工发生工伤后，应当由谁赔偿
    答如果劳务派遣工发生工伤的，应当由派遣单位和工伤保险基金按规定来支付其工伤赔偿，劳务派遣单位是其用人单位；劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险费的，一般由劳务派遣单位来按规定支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，则从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    查看其它回答>

  • 工伤认定后，由谁赔偿？

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工伤认定后，由谁赔偿？

    内容：争议焦点B市派遣公司认为，游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系，与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系，派遣公司只是代为缴纳社保而已，因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书，提起劳动仲裁，要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任，是依法主张其权利，对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼，撤销该工伤认定决定书，故工伤认定决定书具有拘束力，B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。

    邢颖律师
    2023.07.04668人收看

  • 于海明律师

    主任律师
    • 帮助过 0 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问员工劳动派遣工伤怎么赔偿
    答如果劳务派遣工发生工伤，可以由工伤保险基金和用人单位按规定支付下列赔偿：到签订服务协议的医疗机构就医时所需的治疗费用由工伤保险基金支付，除此之外还可以享受停工留薪待遇等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    查看其它回答>

  • 上海工伤10级赔偿标准明细

    许瑞林律师

    许瑞林

    上海工伤10级赔偿标准明细

    内容：一、上海工伤10级赔偿标准明细的相关法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》和上海市的相关规定，以下是上海工伤10级赔偿标准的一般范围：1. 伤残津贴：根据伤残等级和工资基数确定，以月为单位支付给受伤劳动者的津贴,在上海工伤赔偿标准和相关法律规定主要由《中华人民共和国工伤保险条例》以及上海市相关的法规和规定来确定,90%二级伤残津贴=本人工资×,85%三级伤残津贴=本人工资×,80%四级伤残津贴=本人工资×。

    许瑞林律师
    2023.09.12870人收看

  • 姚平律师

    主任律师
    • 帮助过 1916 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问你好 像咨询一下工伤赔偿
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 受工伤应该得到哪些赔偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    受工伤应该得到哪些赔偿

    内容：法律主观：受工伤应该得到的赔偿包含有医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费,受工伤应该得到哪些赔偿造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,当劳动者遭受工伤时，应依法向企业或雇主提出赔偿要求，必要时可寻求专业律师的法律帮助,根据《工伤保险条例》，李某应享受医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用、误工费、抚恤金等赔偿。

    杨一凡律师
    2023.09.12719人收看

  • 许瑞林律师

    主任律师
    • 帮助过 0 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问我在超市工作，在工作时间，手指被绞馅机绞掉了，无法接上，做了手指截肢，目前只有大拇指和小拇指，其余三指都没了，我想问一下，我这种能认定工伤嘛？大约能认定几级工伤？用人单位（超市）能给我什么赔偿？
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 轻微骨折工伤赔偿多少

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    轻微骨折工伤赔偿多少

    内容：三、护理费用及交通费用的计算1）护理费用：对于轻微骨折工伤，如果员工需要护理，护理费用的计算会根据护理时间和护理人员的收入状况确定,在这个案例中，我们可以根据相关法律规定对李某的赔偿进行计算：1）医疗费用：1万元（由用人单位承担）2）误工费：（8000元/月 ×,二、医疗费用及误工费的计算1）医疗费用：对于轻微骨折工伤，一般需要支付医疗费用，包括门诊费、住院费、药品费等,交通费用的计算会根据实际发生的费用和合理的治疗时间进行确定。

    张旭律师
    2023.09.082151人收看

  • 张旭律师

    主任律师
    • 帮助过 1462 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：房产纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问我现在遇到一个问题 就是 我在一个公司上班属于劳务派遣 但是在这个公司下班路上过程中发生车祸 有工伤认定但是厂里现在让我入职转在册工 我是转还是不转好呢？
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 工伤赔付都有哪些赔偿

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤赔付都有哪些赔偿

    内容：需要注意的是，以上内容仅为一般情况下的工伤赔偿内容，具体的赔偿标准和计算方法可能因国家和地区的法律规定而有所不同,具体的工伤赔偿内容和标准可能因国家和地区的法律规定而有所不同,因此，建议受伤劳动者或其家属咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或法律专业人士，以了解具体的工伤赔偿标准和程序,具体的赔偿项目和标准可能因地区而异，需要根据当地的法律规定进行了解,五、康复费用对于工伤受害者的康复治疗和康复设备费用，一般由工伤保险或雇主承担,工伤赔偿是指雇主或工伤保险机构向工伤受害者或其家属支付的一种经济补偿，旨在弥补因工伤造成的损失和损害。

    周春花律师
    2023.09.08512人收看

  • 元甲交通律师律师

    主任律师
    • 帮助过 1412 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问关于用人单位辞退员工的问题，本我原属于劳务派遣，在本单位工作了2年，至今年3月底满2年，4月份用人单位没有招投标成功，未能成功签合同，但本人依然在用人单位工作至今，昨天招投标新公司面试（未签合同），为符合要求，不进行签约，请问是否属于单位辞退，本人能否申请补偿金等经济赔偿？
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    内容：二、轻微工伤赔偿金额的确定因素轻微工伤赔偿金额的确定可能受到以下因素的影响：1. 医疗费用：轻微工伤通常需要一定程度的医疗治疗，赔偿金额可能包括医疗费用的报销或支付,具体的赔偿金额将根据国家和地区的法律规定、伤情程度评定、康复费用和雇主经济能力等因素进行确定,4. 康复费用：轻微工伤可能需要一定程度的康复治疗和康复费用，赔偿金额可能包括康复费用的支付,请注意，以上金额仅为示例，实际的赔偿金额可能因国家和地区的法律规定、伤情程度评定和雇主经济能力等因素而有所不同。

    黄东洁律师
    2023.09.08823人收看

  • 王学瑞律师

    主任律师
    • 帮助过 77 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问工伤赔偿劳动仲裁，由社保局负担的部分用仲裁吗
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱

    内容：的总结和建议通过本文的分析可以发现，根据《工伤保险条例》和《关于贯彻执行若干问题的意见》，跟骨粉碎性骨折工伤的赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养补助等几个方面,二、跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱的计算方法根据《工伤保险条例》和《关于贯彻执行若干问题的意见》，跟骨粉碎性骨折的赔偿金额主要由以下几个方面构成：1）医疗费用：包括受伤者治疗跟骨粉碎性骨折所需的医疗费用和康复费用,跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱的相关法律规定：一、法律规定1.《工伤保险条例》《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法规。

    王学瑞律师
    2023.09.121103人收看

  • 邢颖律师

    主任律师
    • 帮助过 299 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询

  • 工地工伤赔偿流程

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工地工伤赔偿流程

    内容：3、法律主观：劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请,5、工地上干活受伤的赔偿流程如下：报告单位：在发生工伤后，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医,3、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。

    刘晓红律师
    2023.10.13390人收看

  • 孔孟廷律师

    主任律师
    • 帮助过 1 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询

  • 5级工伤可以赔偿60万吗,1—10级伤残赔偿价格表

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    5级工伤可以赔偿60万吗,1—10级伤残赔偿价格表

    内容：具体的赔偿金额将根据国家和地区的法律规定、伤残程度评定、工资水平和雇主经济能力等因素进行确定,请注意，以上金额仅为示例，实际的赔偿金额可能因国家和地区的法律规定、伤残程度评定和工资水平等因素而有所不同,二、5级工伤的定义与赔偿范围5级工伤通常被认定为较重的伤残程度，但具体的赔偿金额会因国家和地区的法律规定而有所不同,2. 伤残程度评定：5级工伤的具体伤残程度评定标准可能因地区而异，评定结果将影响赔偿金额,在某些国家和地区的法律规定中，5级工伤被认定为较重的伤残程度，那么是否可以赔偿60万呢。

    陈宗琼律师
    2023.09.08960人收看

  • 郭铭芝律师

    主任律师
    • 帮助过 64 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询

  • 劳务派遣工伤赔偿由谁负责

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳务派遣工伤赔偿由谁负责

    内容：1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇,二、《劳务派遣暂行规定》第十条第1款规定：“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作,”三、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    李维律师
    2021.12.08836人收看

  • 冯清琴律师

    主任律师
    • 帮助过 46 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
登录注册
TOP
首页 找律师 在线咨询律师 大律商城 法律知识 解决方案 大律云

版权所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP备2020048486号

广播电视节目制作经营许可证号：(京)字第21738号  电信增值业务经营许可证号：京B2-20214353

2

在线律师

最快 3分钟 内有回复

立即咨询

99%用户的选择