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经济性裁员强制解除劳动合同合法吗
2022-03-18 15:09:42
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-18 15:09:42
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:50:00
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时，劳动者怎么维权？
张芸律师
北京市元甲律师事务所
用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时，劳动者怎么维权？
内容：这样做的结果使得劳动者无法获得经济补偿金，而用人单位可以快速且低成本地实现自己解除劳动合同的目的。案例背景2013年5月2日，劳动者王某与用人单位某汇公司第二次签订劳动合同，合同期限自2013年5月2日起至2018年5月1日止。用人单位某汇公司经查实，作出对劳动者王某的违纪陈述书。仲裁结果鞍山市劳动争议仲裁委员于2016年8月26日作出裁决结果：被申请人一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金27000元。那么用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时，劳动者怎么维权？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.11650人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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裁员员工不签字怎么办
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
裁员员工不签字怎么办
内容：用人单位裁员，也就是开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知那么裁员员工不签字怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.12159人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系
冯清琴律师
北京天用律师事务所
海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系
内容：近日海尔集团4名职工，因饭后在公共场所咖啡厅午睡30分钟，当场被巡查人员抓到并且现场拍照，人证物证一起，证据确凿，直接被人力资源部责令一周内必须办理离职。那么海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.13797人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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如何解除不合法婚姻关系
吴梦云律师
北京天用律师事务所
如何解除不合法婚姻关系
内容：一怎样解除不合法婚姻关系婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时应当收回被骗取的结婚证宣告该婚姻无效解除当事人之间的同居关係并对同居期间的财产及所生子女作适当处理。人民法院审理宣告婚姻无效案件对婚姻效力的审理不适用调解应当依法作出判决有关婚姻效力的判决一经作出即生效。婚姻无效是指当事人双方不具法定结婚条件或没有履行法定结婚程序而缔结的婚姻不产生合法婚姻的法律效力。就是男女双方或一方违反一夫一妻制塬则的无效婚姻。就是男女双方具有法律禁止结婚的血亲关系的无效婚姻。那么如何解除不合法婚姻关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.13296人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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答你好，你可以起诉，建议你保存好相关证据，如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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民法典合同解除权,民法典合同解除权除斥期间的法条
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
民法典合同解除权,民法典合同解除权除斥期间的法条
内容：法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭,当事人在行使合同解除权时，应明确行使条件、程序和相应处理措施，合理维护自身权益,3. 法律保障：在行使合同解除权时，应依据民法典规定，参照相应的法律法规和司法解释，确保行使的合法性和合理性,民法典合同解除权，民法典合同解除权除斥期间的法条《民法典》中关于合同解除权的除斥期间有以下规定：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
孔孟廷律师2023.12.08467人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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股权代持协议，股权代持协议怎么签才合法
崔玉君律师
北京天用律师事务所
股权代持协议，股权代持协议怎么签才合法
内容：然而，这种安排可能涉及到一些复杂的法律问题，因此在签订股权代持协议时，需要考虑以下几点以确保其合法性：1. 明确协议的主体：合同的主体应该清晰明确，包括代持人和实际所有人的身份,税收风险：在股权代持期间，如果隐名股东计划解除代持协议，可能会面临税收风险，税务机关可能会要求名义股东按照公允价值计算缴纳企业所得税、扣缴个人所得税等,4. 明确解除代持的条件和程序：协议应明确在什么条件下和如何解除代持安排，包括股权如何转移回实际所有人。
崔玉君律师2023.11.02749人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答用人单位合法终止或解除劳动合同的情形包括：一、协商解除；二、过错解除；三、非过错解除；四、经济性裁员。除此之外，用人单位解除劳动合同的应支付劳动者赔偿金作为赔偿。
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怎样解除不合法婚姻关系
许瑞林律师
怎样解除不合法婚姻关系
内容：怎样解除不合法婚姻关系婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时应当收回被骗取的结婚证宣告该婚姻无效解除当事人之间的同居关係并对同居期间的财产及所生子女作适当处理。由于无效婚姻不具有婚姻的法律效力所以无效婚姻存续期间的财产不能认定为夫妻共同财产只能按般共有财产对待。人民法院审理宣告婚姻无效案件对婚姻效力的审理不适用调解应当依法作出判决有关婚姻效力的判决经作出即生效。那么怎样解除不合法婚姻关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.09671人收看 -
翁玉素律师
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答公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
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终止合同非裁员 高补偿解除合同
杨一凡律师
北京天用律师事务所
终止合同非裁员 高补偿解除合同
内容：[导读]"劳动合同的合意解除终止是指 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止""有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”王先生对5年前的合同耿耿于怀。眼看11月，合同就要到期了，可是他们接到厂里的通知，鼓风机厂将不再与他们签订劳动合同。我们与员工的劳务关系严格按照劳动合同执行。而且根据《劳动法》的规定，合同到期与员工终止劳动合同不用给员工补偿金，但通常企业会支付给员工1至6个月的工资作为补偿。”杜女士也对员工表示了理解。那么终止合同非裁员。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2021.12.30570人收看 -
王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：这是不合法的哟，应该按照100%正常发放工资。当然前提是你完成了合同中约定的工作任务。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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工厂转型裁员怎么赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工厂转型裁员怎么赔偿
内容：裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么工厂转型裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.08733人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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劳动合同解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗？
内容：劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位有义务为劳动者办理解除合同的相关手续，包括向劳动者出具解除劳动合同的证明、转移个人人事档案等。原劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。那么劳动合同解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12796人收看 -
龙珊律师
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答你好，签订合同如果并未实际履行，可以主张解除该合同，劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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用人单位解除劳动合同的合法情形有哪些
冯清琴律师
北京天用律师事务所
用人单位解除劳动合同的合法情形有哪些
内容：一、用人单位解除劳动合同的合法情形有哪些第三十九条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。那么用人单位解除劳动合同的合法情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.111053人收看 -
邢颖律师
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建设工程施工合同解除协议如何写
于海明律师
北京市元甲律师事务所
建设工程施工合同解除协议如何写
内容：例如，在上述案例中，可以约定在解除协议签订后的一段时间内，由房地产开发公司对已完成的工程量进行确认，并按照合同约定支付相应的工程款项,二、写作注意事项协议内容要合法合规建设工程施工合同的解除协议应当符合国家法律法规和相关政策的规定,例如，在上述案例中，可以写明由于房地产开发公司无法按时支付工程款项，导致施工进度受阻，建筑公司多次催促未果，因此双方经过协商决定解除合同,例如，可以约定双方在解除合同过程中所涉及的商业机密、技术秘密等信息应当予以保密，并规定相应的保密期限和保密责任。
于海明律师2023.10.19640人收看 -
李楠楠律师
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解除劳动关系不合法 被判支付赔偿金
李维律师
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解除劳动关系不合法 被判支付赔偿金
内容：解除劳动关系不合法 被判支付赔偿金 遭退货后，公司发现问题出在操作工周先生身上，便依据劳动合同之约定将周先生开除。公司在解雇周先生的同时，仍然支付了1个月的工资作为善意赔偿。为此，周先生申请仲裁，裁决由公司支付周先生违法解除劳动合同的赔偿金2880元。法院认为，2009年8月31日，科技公司以周先生工作失误造成公司严重损失为由解除劳动合同，但未能提供充分有效之证据证明周先生存在严重忽视职责且给公司财产造成了严重损失之事实，故科技公司以此为由解除与周先生之间劳动关系的行为尚有不当，应支付相应赔偿金。那么解除劳动关系不合法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.13379人收看 -
孔孟廷律师
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口头解除合同合法吗
刘晓红律师
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口头解除合同合法吗
内容：很多人对于签订合同的事宜都不是很了解，以为合同是属于口头方面的，这个口头合同在法律中也是有法律效力的，只是说出现矛盾的几率会更大一些，如果自己口头解除合同的话，是不是合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
刘晓红律师2021.09.17453人收看 -
张嘉娱律师
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如何将债权债务关系合法的解除
王熙律师
北京天用律师事务所
如何将债权债务关系合法的解除
内容：如何将债权债务关系合法的解除可以通过偿还债务、变卖抵押物清偿债务的等方式解除债务关系。我国《民法典》关于合同解除的效力问题，首先承认合同的解除向将来发生效力即对于尚未履行的，终止履行;其次，承认合同的解除可以产生溯及既往的效果，即已经履行的可以要求恢复原状或采取其他补救措施。可见，《民法典》的这一规定将合同解除的效力分为两块：前者无溯及力，后者有溯及力，并相应产生不同的财产处理后果。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议。那么如何将债权债务关系合法的解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.07290人收看 -
陈宗琼律师
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元甲律师帮助当事人在庭审中和解离婚，法院出具调解书，各自财产归各自所有。再婚夫妻相对来说更需要多理解与包容对方，一旦产生矛盾，不要一时冲动，多理性分析与思考。如果合法权益收到侵害，及时咨询专业律师的帮助。北京法律咨询 985评论 -
元甲律师帮助当事人在庭审中和解离婚，法院出具调解书，各自财产归各自所有。再婚夫妻相对来说更需要多理解与包容对方，一旦产生矛盾，不要一时冲动，多理性分析与思考。如果合法权益收到侵害，及时咨询专业律师的帮助。
起诉离婚流程和费用 368评论 -
租来的货车、雇佣的司机，发生交通事故，自己要承担责任吗？只有专业律师理清各方关系，才能减少损失，维护自身合法权益！交通事故在线咨询 0评论 -
收到一位成都市民不具名当事人的一封深情感谢信，当事人说：“我所获得的不仅仅是物质赔偿，更多的是对我合法权益的维护和尊严的尊重”🌟
许瑞林 455评论 -
【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。
邢颖 684评论 -
生活中这类案件时有发生，男女双方在恋爱期间相互赠送礼物和金钱来表达情意和祝福是人之常情。但是在爱情中，双方应当保持一定的理智，不要把金钱作为衡量感情的标准，也不要被感情冲昏头脑。为了避免双方在分手后产生经济纠纷，情侣之间的转账可进行备注款项性质并保留相关书面证据，以免日后产生纠纷。 如果能够查明转账款项用途，双方对此产生争议时该如何认定恋爱期间转账的性质?一般来说，如果转账留言或红包描述中，或在款项支付的前后聊天记录中，表明款项是借款，那么可以认定为借款，在分手后，可以就相关款项要求对方返还。在特殊节日里转账的有特殊意义的数额，除非有证据证明是借款，否则法院无法支持要求返还的诉求。而恋人间的正常消费、密集、琐碎的转账、来往可视为一般赠与，在分手后，也不能要求返还。 现实中还有一种情况，双方往来款项超过日常生活交往等一定合理限度，数额较大，一方主张是为促使双方缔结婚姻关系而给付的财物时，人民法院综合考虑双方当地习俗、给付的时间和方式、财物价值、给付人及收受人等事实认定上述给付是否属于彩礼性质，从而依法作出裁判。 法条链接 《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 《中华人民共和国民法典》第六百六十一条 赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。 《中华人民共和国民法典》第六百六十五条 撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人请求返还赠与的财产。 《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条 原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。姚平 810评论 -
🚩当事人能够起诉要求解决同居期间的财产分割和子女抚养问题吗？ 在分割财产时，应当按照下列原则： 🌹首先是意思自治原则。即双方按照自己的意愿达成分割财产的协议，根据协议来处理财产。 🌹其次是区分共同所有和个人所有原则。如果双方协议未成，那么对于双方同居期间的财产，要区分财产的性质，是共同所有还是个人所有，如果财产是属于共同所有的性质，则应该平均分割，如果是个人所有的性质，则谁的财产归谁所有。 🌹再次是一般共有原则。即如果财产性质不明时，无法认定财产是属于双方共同所有还是个人所有，则一般认定为双方共同所有，进行平均分割。 🌹最后是照顾妇女、儿童权益和照顾无过错方原则。即在财产分割过程中，适当照顾女方和抚养儿童一方的权益；在一方有过错的情况下，分割财产适当照顾无过错方的权益。 司法实践中，以上4个原则有适用的先后顺序，应依次进行处理，不能片面适用。 🍀单纯要求解除同居关系的，法院不予受理。对于因为同居，女方主张青春损失费或者女方以同居期间多次怀孕人流等原因影响身体健康为理由要求男方赔偿，以上情形属于同居造成的后果，无合法婚姻为前提，故无法律依据，人民法院不予支持。
姚平 450评论
