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企业不给员工买社保法律后果是什么
2022-03-25 14:38:11
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-25 14:38:11
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:28:30
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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拒缴物业费的法律后果是什么，物业费该如何收取！
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
拒缴物业费的法律后果是什么，物业费该如何收取！
内容：根据《物业项目服务退出管理暂行办法》，只要２０％以上按时缴物业费的业主提议解聘，并经过半数以上业主表决通过，业主可炒掉物业服务企业。原物业公司可自行收取，或委托新公司收取。物业费该如何收取一、建立首问责任制度由部门经理统一负责，各管理人员实行分工统筹的分片包干责任制。同时，每周公布一次各楼的物业收费情况，这种方式对员工是一种激励和鞭策，进一步地落实了绩效考核制度。那么拒缴物业费的法律后果是什么，物业费该如何收取！。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.09610人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答公司是员工个税的代缴人，从工资中扣缴，未申报个税，企业会面临税务机关的催缴或罚款，可能影响员工的纳税征信。《中华人民共和国税收征收管理法》 第四十条 从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以采取下列强制执行措施：税务机关采取强制执行措施时，对前款所列纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。
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企业员工被公司开除有工资吗
陈宗琼律师
企业员工被公司开除有工资吗
内容：一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利，可以获得工资；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
陈宗琼律师2022.04.171038人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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企业必须要给员工缴纳社保吗？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
企业必须要给员工缴纳社保吗？
内容：当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系，企业单位没有依法给你缴纳社保，此时作为一个企业单位，它就违反了劳动合同法的规定，是属于一种违法行为，我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间，及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件，那么就是企业单位和员工，如果建立全日制的劳动合同关系，就一定要给员工正常缴纳社保，这个是毫无疑问的，这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工，就是属于非全日制的用工，也没有建立相应的劳动合同关系，对于这样的用工，主要是一些临时性的用工，他的这个工作时长，工作时间相对都是比较短的，根据劳动合同法的规定，当你在每天的工作时长当中，不超过4个小时，并且每周的工作时长不超过24个小时，这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系，就无需建立劳动合同关系，也就无需为其缴纳相应的社保了，我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签，那么最终，可能会签订无固定化的劳动合同关系，所以说这种用工形式都是属于全日制的，用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝，那么你也可以申请一个劳动监察举报，要求企业单位正常的缴纳社保，那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的，建立劳动合同，并且也是属于长期劳动化的用工和单位，一旦建立劳动合同之后，一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。
元甲交通律师律师2023.07.03913人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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企业欠款被起诉的后果什么？
邢颖律师
北京天用律师事务所
企业欠款被起诉的后果什么？
内容：企业欠债被起诉的后果是：法院裁决分期偿还或者延期偿还、拒不还款的法院强制还款等，欠债行为一般属于民事纠纷，可以由双方结合实际来进行起诉处理，具体情况由法院依据法律规定来进行判决。下面为大家详细介绍：企业欠款被起诉的后果什么？欠钱不还被起诉会有什么后果人民法院会依法判决，如果人民法院支持债权人判决的，债务人需要履行债务，不履行的需要强制执行。还款时出借人应当出具收据，还款人应妥善保存收据。在法律上，法定代表人或负责人是可以代表公司或企业从事包括付款在内的民事行为的。那么企业欠款被起诉的后果什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.09390人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
合同期内企业辞退员工补偿金怎么算
内容：实践中，企业总会以这样或那样的理由与员工解除劳动关系。为了保障劳动者的利益，我国《中华人民共和国劳动合同法》规定了在某些条件下，企业辞退员工需要支付一定数额的经济补偿金。若企业没有依法给予补偿，劳动者可以通过法律的途径追讨赔偿。
张嘉娱律师2022.04.118305人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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企业借款担保合同无效需要承担什么后果
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
企业借款担保合同无效需要承担什么后果
内容：法律分析：(一)主合同无效致使担保无效时担保人的责任，无论主合同的无效应归责于债权人还是债务人，还是双方都有过错，也无论无效的结果导致的是返还原物，还是赔偿损失，担保人无过错的，担保人都不应承担赔偿责任,法律分析：后果如下：主合同有效，担保合同无效的，担保人应根据其过错与债务人承担连带赔偿责任,企业借款担保合同无效的后果具体是什么1、法律分析：后果如下：主合同有效，担保合同无效的，担保人应根据其过错与债务人承担连带赔偿责任。
龙珊律师2023.11.14754人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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违法解除劳动合同有哪些法律后果
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
违法解除劳动合同有哪些法律后果
内容：违法解除劳动合同有哪些法律后果一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。我国劳动合同法对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。所以，我的结论是在完善企业管理和操作流程上要严格遵守“工会程序”，但在劳动争议裁审实践中就不要抱太大希望，因为即使提出违法解除的意见，也不会采纳的。那么违法解除劳动合同有哪些法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.07646人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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企业贷款逾期了怎么办以及贷款逾期后果是什么？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
企业贷款逾期了怎么办以及贷款逾期后果是什么？
内容：企业贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。企业的贷款主要是用来进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资。在遇到贷款还不上的情况时，企业应及时与贷款机构沟通解决，可能会延长贷款期限或减少每期还款额。逾期后，信用报告不可避免的会留下不良记录。那么企业贷款逾期了怎么办以及贷款逾期后果是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.09444人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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答区分职务侵占罪与盗窃罪的关键在于行为人是否利用职务上的便利。参照1999年的《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查立案标准的规定（试行）》关于贪污罪、受贿罪中“利用职务上的便利”的规定，行为必须是利用职务上主管、经管、经手公共财物的权力及方便条件取得财物才是职务侵占，如行为人并不具备上述权力与方便条件，只是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易于接近目标等取得财物应当认定为盗窃。就本案而言，王某并无主管、经管、经手其所在企业生产区原料、废料、成品、半成品的权力，只是出于利用自己保安队长的身份进出生产区并引导李某运走企业财产，无改王某秘密窃取的性质，故当以盗窃罪追究刑事责任。就李某而言，如李某与王某通谋，则构成盗窃罪共犯；如无通谋，则构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
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企业贷款不还法人会坐牢吗？
吴梦云律师
北京天用律师事务所
企业贷款不还法人会坐牢吗？
内容：一些公司可能会为了逃避债务等风险，通过吹嘘诱惑让公司员工或者其他不相关的人担任企业法定代表人的身份，却对作为公司法人应承担的责任和风险一无所知，等到发现自己被坑了，才追悔莫急,其实，相比拥有法定代表人的虚名，担任法定代表人的后果要严重的多，一旦企业出现债务问题等，法人有义务承担后果，给自己带来很多不必要的麻烦，甚至就此背上巨额债务,企业贷款还不上不会直接导致法人坐牢，关键在于其中是否有违法行为，例如抽逃资金等。
吴梦云律师2023.06.29791人收看 -
龙珊律师
主任律师
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应收账款管理不善会给企业带来哪些后果？
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
应收账款管理不善会给企业带来哪些后果？
内容：随着时代的不断发展，应收账款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题，好好管理能够让企业发展更好。下面为大家详细介绍：应收账款管理不善会给企业带来哪些后果？会计制度要求企业按照应收账款余额的百分比来提取坏帐准备，坏帐准备率一般为3%-5%。如果实际发生的坏帐损失超过提取的坏帐准备，会给企业带来很大的损失。应收账款带来销售收入，并未实际收到现金，流转税是以销售为计算依据的，企业必须按时以现金交纳。现金利润的分配，也同样存在这样的问题，另外，应收账款的管理成本、应收账款的回收成本都会加速企业现金流出。那么应收账款管理不善会给企业带来哪些后果？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.091064人收看 -
许瑞林律师
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企业瞒报工伤应承担何种法律后果，工伤职工应享受哪些工伤保险待遇
崔玉君律师
北京天用律师事务所
企业瞒报工伤应承担何种法律后果，工伤职工应享受哪些工伤保险待遇
内容：企业瞒报工伤应承担何种法律后果
崔玉君律师2023.04.1889人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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企业借款担保合同无效的都有哪些后果
许瑞林律师
企业借款担保合同无效的都有哪些后果
内容：企业借款担保合同无效的都有哪些后果担保合同无效时，只能产生缔约过失责任，责任范围的确定取决于债权人因担保合同无效所造成的损失、担保人和债权人对无效合同的过错程度等因素。(四)主合同有效而担保合同无效时，债权人、担保人有过错的，担保人承担责任的部分，不应超过主合同债务人不能清偿部分的二分之一。企业借款担保合同无效的情形有哪些(一)公司董事、经理私自所为的担保无效。以法律、法规禁止流通的财产或者不可转让的财产设定担保的，担保合同无效。那么企业借款担保合同无效的都有哪些后果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.0761人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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企业单位拖欠员工工资怎么办？
杨一凡律师
北京天用律师事务所
企业单位拖欠员工工资怎么办？
内容：当辛辛苦苦的工作后，公司没能发放工资，我们该如何办呢？一般仲裁工作人员会立案处理，安排相应时间，召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解，双方在公平公正的劳动仲裁庭上，相互说出相应的情况和依据，然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情，进行依法裁决，维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况，第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况，拖欠了工资，劳动部门在没有管辖权的前提下，你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道，如法律援助，免费法律服务等形式来维护权利，及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.10297人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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企业间借贷有怎样的法律后果
姚平律师
北京市元甲律师事务所
企业间借贷有怎样的法律后果
内容：企业之间的相互借贷之所以为法律所禁止，除了违反国家有关金融货币专营的规定外，还因为：第一，信贷杠杆是国家对市场经济进行宏观调控的重要工具，如果允许企业之间借贷，而人民银行又无法对这种借贷进行管理监督，信贷杠杆的宏观调控作用便会大为削弱。企业之间的借贷行为使资金脱离银行控制而形成“体外循环”，形成不受国家金融法规政策调控和不受人民银行监督管理的地下资金市场。由此可见，企业之间相互借贷，由于其行为的违法性和后果的危害性，在一般情况下，所签订的合同应认定为无效合同，其借贷行为属无效行为。那么企业间借贷有怎样的法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.07710人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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企业不给社保如何赔偿员工损失
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
企业不给社保如何赔偿员工损失
内容：因此，企业应当认真履行缴纳社会保险费用的义务，确保员工的权益得到保障，并且避免自身受到相应的法律风险和赔偿责任,因此，如果企业未为员工缴纳社会保险费用导致员工产生相关经济损失，如医疗费用、失业补助金等，企业需要承担相应的赔偿责任,二、企业不给员工缴纳社保的赔偿责任除了受到法律处罚之外，企业未为员工缴纳社会保险费用还需要承担一定的赔偿责任,3.企业一方面需要承担较高的处罚和法律责任，另一方面还需要为员工补缴相关社保费用和承担相应的经济赔偿责任，从而导致企业财务状况恶化，甚至可能会给企业带来破产甚至倒闭的风险。
张嘉娱律师2023.06.26586人收看 -
张旭律师
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在主题公园作业时，不幸受伤导致手骨折，找到雇主进行赔偿被拒绝，雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所，元甲律师助力谈判和解，双方签署和解协议拿到15万元赔偿款，同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等，维护了伤者最大权益！
北京市元甲律师事务所 325评论 -
尺桡骨远端骨折且保守治疗，肇事者是单位员工，最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿，从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决，得到了客户的高度认可，并赠送了锦旗。
元甲交通律师 74评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 735评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 945评论 -
离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿，其中，精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 101评论 -
法律上没有“假离婚”一说，所以婚姻大事不可儿戏，签署离婚协议一定要谨慎，否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师，才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 121评论 -
交通事故拒不赔偿后果： 交通事故全责拒不赔偿的，可能会被起诉，起诉至法院后，法院会按照法定程序进行审理，经法院判决生效后，仍然拒不履行赔偿义务的，受害人一方可以申请强制执行，由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任，对方向人民法院起诉后仍不还款，情节严重的，构成拒不执行判决裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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