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工厂没签合同没交社保怎么办
2022-03-25 14:48:25
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
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2022-03-25 14:48:25
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:25:51
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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工厂破产了工伤怎么赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工厂破产了工伤怎么赔偿
内容：据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。那么工厂破产了工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.09385人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
任冰峰律师
北京天用律师事务所
民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
内容：一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
任冰峰律师2022.03.28388人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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工厂开除员工如何赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工厂开除员工如何赔偿
内容：具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
冯清琴律师2022.03.28401人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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加工合同纠纷,加工合同纠纷相关法律
于海明律师
北京市元甲律师事务所
加工合同纠纷,加工合同纠纷相关法律
内容：工厂有法律风险如果合作来料加工存在不存在法律纠纷合同纠纷：与供应商、客户或合作伙伴之间的合同可能出现纠纷，例如违约、不履行合同义务等,综合而言，企业最主要的合同风险当然是在对外经营过程中与其他市场主体签订的合同产生的纠纷，包括因合同主体存在问题而产生的纠纷，合同条款不完善而导致的纠纷，合同履行过程中产生的纠纷等,2、拖欠加工费是属于民事争议，当事人可以通过以下途径进行投诉解决：协商,欠加工费是什么纠纷1、法律主观：欠钱不还 找不到人不属于诈骗,1、若内部催收无果，企业可在货款逾期3个月后委托专业的第三方催收机构处理,4、如果签订加工合同而未支付加工费，属于民事纠纷，可以向法院提起诉讼。
于海明律师2023.12.26907人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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短期合同不能规避经济补偿责任
李维律师
北京市元甲律师事务所
短期合同不能规避经济补偿责任
内容：据该厂孟某等4名员工代表反映，该厂这么做，目的就是为了规避经济补偿责任。出院后，公司不准何某上班。其遭遇与何某一样，因其不同意私了，被赶出工厂。短期合同不能规避经济补偿责任 《劳动合同法》实施后，由于有关经济补偿和无固定期限劳动合同规定的变化，劳动合同一年一签对企业是极为不利的。因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿的责任。但是目前根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么短期合同不能规避经济补偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.11941人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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因身体原因可要求工厂变更合同吗？
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
因身体原因可要求工厂变更合同吗？
内容：案例吴某与棉纺厂签订为期5年的劳动合同，职责为车工。吴某认为自己身体素质下降，故提出申请，要求变更与棉纺厂的劳动合同，调换岗位，但未被批准。吴某在订立劳动合同时身体状况良好，而随着企业生产方式的转变，其具体工作日益繁重，而吴某的身体又被诊断患病，此时的工作岗位对于其来说身体状况已不能适应，继续让吴某从事原工种，显失公平。厂方应充分考虑吴某的要求，尽量帮其解决困难。双方如能协商一致，可以顺利的变更合同的工种。但在双方当事人达成变更协议之前，原合同条款依然有效，双方都应切实遵守。那么因身体原因可要求工厂变更合同吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2021.12.30785人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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加工厂合同转让协议书
王熙律师
北京天用律师事务所
加工厂合同转让协议书
内容：对于按照法律规定由国家批准成立的合同，转让合同应经原批准机关批准，否则转让行为无效。5-2 乙方受让的石材加工厂所占范围的土地，如今后政府征用，所得土地补偿款等全部款项归乙方所有，甲方无权请求，甲方表示自愿接受。超过30日，乙方有权解除合同。那么加工厂合同转让协议书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2021.12.31674人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？
邢颖律师
北京天用律师事务所
用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？
内容：同年9月2日，厂方未与凌某协商，擅自变更凌某的工作岗位。说法凌某与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应该全面履行劳动合同约定的义务。在本案中，凌某存在顶撞厂方主管的情况，但事出有因，化工厂以凌某严重违反厂方规章制度为由解除劳动合同，理由并不充分。”《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。另外，本案属于违法解除劳动合同的情形，因此凌某无权要求化工厂按《劳动合同法》第40条之规定额外支付其1个月工资。那么用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.11952人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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合同期满后没有办理终止手续的，都视为事实劳动关系吗？(全文)
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
合同期满后没有办理终止手续的，都视为事实劳动关系吗？(全文)
内容：蒋志明确表示不愿续签劳动合同，要求机工厂办理终止劳动关系手续。其次，因机工厂故意拖延不办理劳动合同终止手续，所以在合同期满后不能视双方已形成事实劳动关系。劳动合同到期后，机工厂以拖欠工资为要挟要求蒋志续订劳动合同的行为是错误的。只有在双方当事人未按法定要求续订劳动合同，双方又都承认劳动关系存在并相互享有权利和义务的情况下，才构成事实劳动关系。对于由于企业单方不予办理终止手续的，不能视为事实劳动关系。那么合同期满后没有办理终止手续的，都视为事实劳动关系吗？(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.1272人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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工厂欠款找哪个部门处理
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工厂欠款找哪个部门处理
内容：工厂欠款找哪个部门处理一、司法是权利救济最有效的手段，工程欠款应该找法院。许多拖欠工程款的案件执行不能到位都是由于发包人没有财产可供执行，或者发包人已将名下的财产转移出去，从而造成执行不能。为了保证财产保全的成功，承包人一是要提供发包人财产的详细线索，二是要及时向法院提供担保。(三)如果存在工程分包，可将转包人、分包人和发包人一并列为被告尽管政府三令五申，但在建筑市场上层层转包、违法分包的现象仍屡禁不止，这些违法分包合同虽然从法律来说是无效的。那么工厂欠款找哪个部门处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.07117人收看 -
赵金保律师
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工厂离职不批怎么办
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工厂离职不批怎么办
内容：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。那么工厂离职不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.12378人收看 -
张嘉娱律师
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不履行合同约定会导致哪些不利后果？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
不履行合同约定会导致哪些不利后果？
内容：很多人认为不履行合同的约定后果顶多是不合作了，解除合作的关系而已，最差也是损失一点定金而已。如果在履行合同这样必须的义务都不能够完成的话，合同的存在就显得多余，那么个人的信誉也会形同虚设。在履行买卖合同的过程中，蔬菜交付的日期明明定在了十二月十二日，可是过去了两天还不见食品厂的人来提取蔬菜。根据合同法中规定，如果因为买受人也就是食品加工厂不能按照合同约定让供应商交付蔬菜，那么从十二月十三日开始蔬菜毁损或者灭失的风险就要由食品加工厂承担。所以食品加工厂应该赔偿因为自不能按时取走蔬菜后对蔬菜批发商造成的因蔬菜毁损卖低价格的损失。那么不履行合同约定会导致哪些不利后果？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.10676人收看 -
元甲交通律师律师
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到公司上班没签合同怎么处理
吴梦云律师
北京天用律师事务所
到公司上班没签合同怎么处理
内容：到公司上班没签合同据介绍2009年7月代某应聘到木业公司任机加工车间主任一职但公司一直没与他签订劳动合同。面对此裁定木业公司提起诉讼“代先生当初进入工厂时就要求是以临时工的方式干不同意签订劳动合同”木业公司的代理律师称但木业公司并没有提交相关证据。木业公司不服一审判决上诉至市中院。针对此案赵建提醒用工单位应主动签订劳动合同在劳动合同法立法时就考虑到用工单位比个人更强势为平衡这种关系将大部分举证责任交给用工单位。而且即使举证成功证明个人不愿意签订劳动合同也应在用工之日起一个月内书面通知与劳动者终止劳动关系并依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。
吴梦云律师2022.02.22255人收看 -
崔玉君律师
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张旭律师
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买卖合同欠款纠纷，经过多次对账、谈判、以诉促调最终达成和解协议👏👏👏要账要遵循规律
北京天用律师事务所 27评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京法律咨询 368评论 -
北京天用律所为解决土地承包合同纠纷开展【模拟法庭】活动！具有40年法院审判经验的专家老师强势坐镇，各位精英律师思虑周全、准备充分，为维护当事人权益而战！展示出专业风范，给予了当事人极大信心！
北京天用律师事务所 752评论 -
10年前的合同纠纷，现在被对方以债务纠纷进行起诉，我方作为被告应诉，结果很圆满。论诉讼策略的重要性😇
王熙 281评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 146评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 460评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
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