4009996279李总和老婆一起创业8年，因为经营得当，公司的盈利很可观。
但创业8年，2人一直不敢分红，到目前公司账面上趴着1亿的利润，一直不敢动，因为一旦提出来分红，二人就要缴纳20%的个人所得税2000万元。一直为这个事情苦恼。
经向我们专家老师和团队咨询和诊断，发现李总现在面临的问题根源是公司结构单一的问题造成的。李总的企业结构是，李总持股80%，李总老婆持股20%。这样的一个架构下，如果李总想要花公司赚到的钱，就只能通过公司分红。这样一来，就必须得按照20%缴纳个人所得税。
李总原公司的股权架构如下：
律师了解到李总夫妇的尴尬处境后，我们为他们进行了如下股权架构调整：
以上设计方案的好处在于：
1、由投资型母公司对项目公司持股，隔离可能会产生的经营风险；
2、母公司从项目公司获取分红，可享受税收优惠政策，无需缴纳个税；
3、在之后公司发展扩大的阶段，通过直接增加项目公司的方式，可以很轻松地实现集团化运作，且不论公司项目公司增加到多少，都能确保企业控制权牢牢掌握在创始人手中。
如此就可以轻松化解创业中企业不敢分红的困扰。
在实际跟企业老板打交道的过程中，绝大多数的中小企业一开始的股权架构都跟李总的企业类似，要么是夫妇二人合伙、要么是跟兄弟、朋友一起合伙（见下图）。这样的股权架构不仅会有个税的问题，最影响企业发展的是，无论企业做好了还是做不好了，都容易因为股东内部意见不合、股权纠纷等问题而影响企业的健康发展。
基于多年的企业发展顾问经验，我们深谙企业经营管理的艰辛与不易，为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统文化”，打造出“企业发展系列产品”，帮助创业者和企业老板们合理规划股权架构，在企业发展关键的筑基期就给企业打下有利于企业长远发展的坚实基础。
在企业发展过程中，我们还可以提供诊断企业选择、评估发展方向、人员管理优化等服务，以期帮助企业老板顺应趋势，更好地规划未来。
若您对此话题有更深的兴趣与见解，欢迎留言，共同探讨企业发展过程中的智慧议题。
