# 工伤7级工资5000赔多少钱 #

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陈明月律师 2022-07-25 413 人收看
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,从不能工作开始到现在(以做出了劳动能力鉴定,结果为伤残6级),单位不知以何种理由停发了工资,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,问:在去年,我因工伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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