# 工伤死亡对公司会有什么处罚 #

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王熙律师 2022-07-25 726 人收看
当然,如果被侵权人当场死亡,就不存在误工费的问题,直接按照死亡赔偿金予以赔偿即可,当然,如果被侵权人当场死亡,就不存在误工费的问题,直接按照死亡赔偿金予以赔偿即可,被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持,被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持,被侵权人死亡以后,对死亡者的近亲属造成严重精神损害,因此给予其精神损害赔偿金,被侵权人死亡以后,对死亡者的近亲属造成严重精神损害,因此给予其精神损害赔偿金。
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  • 受害方全责死亡肇事司机如何处罚

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    受害方全责死亡肇事司机如何处罚

    内容:先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分责任人赔偿。受害人死亡的赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么受害方全责死亡肇事司机如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.29368人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤死亡赔偿所得税税前能扣除吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤死亡赔偿所得税税前能扣除吗

    内容:工伤死亡赔偿所得税税前能扣除吗国家法律规定,在计算职工工资的时候,应当扣除相应的福利费,而福利费中一般包括丧葬补助费、抚恤费等等。工伤死亡赔偿所得应该根据公司的具体情况而定。那么工伤死亡赔偿所得税税前能扣除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.031040人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 交通肇事逃逸致人死亡怎么进行处罚

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    交通肇事逃逸致人死亡怎么进行处罚

    内容:交通肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;另外,保险公司一般会将交通肇事逃逸作为商业险免赔的事由。所以交通肇事逃逸不仅要加重刑罚,还将导致商业险难以索赔,甚至无法得到赔偿,因此,交通肇事后切忌逃逸。交通肇事逃逸尚未构成犯罪的,应当根据其违法行为造成的损害后果和具体情节进行处理。那么交通肇事逃逸致人死亡怎么进行处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2021.12.08630人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 公司司机出车祸死亡赔偿多少钱

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    公司司机出车祸死亡赔偿多少钱

    内容:公司司机出车祸死亡赔偿多少钱1、工伤死亡赔偿相关法律规定依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。经过交警调查,认定赵某某负该交通事故的主要责任。那么公司司机出车祸死亡赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.031016人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 环卫工人交通事故死亡公司怎么赔偿

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    环卫工人交通事故死亡公司怎么赔偿

    内容:环卫工人交通事故死亡公司怎么赔偿依据我国相关法律的规定环卫工人如果在工作期间发生交通事故造成死亡的交通事故的责任人要进行赔偿并且单位可以申请工伤认定。那么环卫工人交通事故死亡公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.27785人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    内容:但是如果有员工在同一家公司先后遭受两次以上工伤,对于这种情况,员工该如何享受工伤保险待遇?可以享受两次以上的工伤保险待遇吗?

    于海明律师
    2023.04.14432人收看
  • 任冰峰律师

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  • 您好,主要是看是否是劳动关系,如果是劳动关系的话,上下班途中责任非主要责任是可以认定为工伤的。
    大律云律师团律师 大律云律师团律师 2022.04.17
    大律云律师团律师
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  • 应该怎么处罚事后抢劫致人死亡事件

    王学瑞律师

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    王学瑞

    应该怎么处罚事后抢劫致人死亡事件

    内容:四、处罚方式对于事后抢劫致人死亡的犯罪嫌疑人来说,其处罚方式需要根据其犯罪行为的具体情节和危害程度来决定,结语事后抢劫致人死亡是一种极其严重的犯罪行为,其定罪和处罚都需要根据相关法律规定进行具体操作,三、事后抢劫致人死亡的刑事责任事后抢劫致人死亡是一种严重的犯罪行为,其刑事责任包括以下几个方面:故意杀人罪:如果行为人在抢劫过程中故意杀人,那么将根据《中华人民共和国刑法》的相关规定定罪处罚,其他犯罪:除了以上三种情况外,还有一些其他犯罪行为也可能导致事后抢劫致人死亡的情况发生。

    王学瑞律师
    2023.10.17470人收看
  • 林艳英律师

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  • 上班死亡属于工伤吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    上班死亡属于工伤吗

    内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。

    冯清琴律师
    2023.10.19327人收看
  • 陈明月律师

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  • 职工因工伤而死亡的赔偿金主要由工伤保险基金支付,但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿。职工因工死亡,其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    大律云律师团律师 大律云律师团律师 2022.01.28
    大律云律师团律师
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  • 工伤死亡有哪些赔偿_请问工伤死亡是如何赔偿的

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤死亡有哪些赔偿_请问工伤死亡是如何赔偿的

    内容:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

    段建国律师
    2022.05.081115人收看
  • 翁玉素律师

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  • 工伤死亡赔偿范围及标准_工伤死亡赔偿新标准

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    工伤死亡赔偿范围及标准_工伤死亡赔偿新标准

    内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    李维律师
    2022.05.084551人收看
  • 龙珊律师

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  • 职工工伤死亡赔偿所得税扣除的相关具体问题

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    职工工伤死亡赔偿所得税扣除的相关具体问题

    内容:我公司因工伤死亡工人一名,赔偿60万元。问题1、此项赔偿是按照《企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。此费用是否属于“职工福利费列支范围”,具体能否据实扣除,还要看我公司职工福利总额是否在税前扣除工资的14%范围以内列支。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。那么职工工伤死亡赔偿所得税扣除的相关具体问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 黄东洁律师

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  • 公司合伙人受伤算工伤吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公司合伙人受伤算工伤吗

    内容:在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。那么公司合伙人受伤算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    内容:接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 公司员工工伤丧葬费如何做账

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司员工工伤丧葬费如何做账

    内容:公司员工工伤丧葬费如何做账员工丧葬费应属福利费,应付福利费从2007年1月1日起不再按工资的14%提取,可以在职工薪酬据实列支发给员工丧葬费时借:应付职工薪酬-福利费贷:现金按受益对象分配时借:管理费用贷:应付职工薪酬-福利费工伤赔偿《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么公司员工工伤丧葬费如何做账。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李维律师

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王熙律师

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