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翁玉素律师
2022-07-05
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北京市元甲律师事务所
内容：一般而言，公司合同到期后，赔偿的标准包括但不限于以下几个方面：1.工资福利如果合同到期而未续签，员工有权利要求公司支付未到期的工资、奖金、五险一金等福利，以及应支付的年终奖金或其他应得的补偿,需要注意的是，公司合同到期后的赔偿标准不仅仅取决于法律法规和企业政策，还与员工与企业之间的协商和谈判有关,4.其他补偿合同到期而未续签，员工还有权要求公司支付其他补偿，例如过渡期的工资、补偿金、退休金、离职金、岗位安置费等,总之，公司合同到期后不续签，需要支付的赔偿标准是多方面的，需要根据当地的法律法规和企业政策来进行处理,3.未休假期的补偿员工在公司工作期间享有带薪假期，如果合同到期而未续签，员工有权要求公司支付未休假期的补偿,公司合同到期不续签怎么赔偿如果一份公司合同到期了，但是员工和雇主都不想续签，那么赔偿问题就需要处理。
翁玉素律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,【法律依据】《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,交通事故误工费不赔偿怎么办交通事故不给误工费的情况下，受害人应当向司法机关诉讼要求对方进行赔偿,造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金,造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金,误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
吴梦云律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：因交通事故治疗产生的误工费是否可以主张赔偿一般来说，受害者后续住院治疗期间无法正常工作，必然导致收入减少，因此可以向事故责任者主张赔偿后续治疗期间的误工费。相关法律依据人身损害赔偿解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么交通事故后续治疗期间产生误工费是否可以主张赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入没有收入的受害人，有没有误工损失赔偿?关于没有工作的人能否要求误工费的赔偿?的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。根据高院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。那么没有工作的人能否要求误工费的赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：交通事故
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内容：在交通事故中，如果对方完全负责，您可以要求以下赔偿：1. 财产损失赔偿如果您的车辆在事故中受到损害，您可以向对方要求赔偿,您可以向对方要求赔偿您的财产损失、人身损害和第三方责任费用,交通事故对方全责可以要求哪些赔偿,在这种情况下，您可以要求对方赔偿购买新车的费用,如果您在事故中受伤并向对方索赔，对方也可能需要承担这些费用,此外，您还可以要求其他经济损失的赔偿，例如在事故期间错过的工作时间、旅行成本以及其他与伤害有关的费用。
许瑞林律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：我是由包工头王某请去工地做泥瓦工的，工作时不慎坠入没有任何防护措施的积水坑中，导致右脚粉碎性骨折，事后是包工头和工友送我去的医院，像这种工程分包的情况下的工伤事故该找谁来赔偿呢,此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇,《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同,包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇,首先，在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。
元甲交通律师律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作15年被解聘赔偿标准是什么工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。单位十级伤残赔偿标准是什么单位十级伤残赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：双腿截肢是指截去肢体，赔偿160万够，主要赔偿有工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付，停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算,如果是工伤造成大腿截肢，一般情况下认定为四级伤残，那么要赔偿21个月的工资，所以呢，这个要结合你的工作情况和工资的标准来计算,小腿截肢100万够赔吗1、小腿截肢工伤赔偿100万是不可能的,医疗事故死亡的赔偿标准是：除医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以外，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
张嘉娱律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：住院伙食补助费是指受害人遭受人身损害后，因其在医院治疗期间支出的伙食费用超过平时在家的伙食费用，而由加害人就其合理的超出部分予以赔偿的费用。附：相关法律与司解释关于住院伙食补助费的规定1.第29第第4款前半句职工住院治疗工作的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。法院对此要从严审查，同时，允许赔偿义务人提出异议并提供相关证据。对于受害人到外地治疗实际发生的住宿费和伙食费，赔偿义务人只赔偿合理部分。那么交通事故住院期间伙食补助费赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
任冰峰律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：其次，事故发生地、肇事方住所地、保险公司所在地皆为苏州，因此在案件办理思路上，元甲工作人员以和解为主要策略，积极联系保险公司，并找到北京的理赔老师沟通适用北京的赔偿标准,但是委托人咨询了专业的律师团队，一起无伤残的案件不仅得到了足额的赔偿，还适用了北京标准，而且在短短16天内就拿到委托人满意的赔偿款,办案详情刘先生在北京治疗期间，打听了很多人之后找到北京市元甲律师事务所，认为在交通事故赔偿领域找元甲律所肯定是对的，希望元甲律师可以帮助自己拿回应得的赔偿,一起无伤残的案件不仅得到了足额的赔偿，而且适用了北京标准，还在短短16天内就拿到自己满意的赔偿款,事故发生后，刘先生在苏州市中医医院、北京市通州区次渠卫生院分别进行了治疗,接受委托后，元甲律师团队立即开展工作，分析案件事实，从还原事实、适用法律多方面研究讨论制定诉讼策略。
冯清琴律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：给予了劳动因工受伤期间不能劳动以及再次就业等一些补偿，不会导致劳动者因工伤而发生生活困难，家庭无以为继的事情发生，减少了社会矛盾，促进和谐社会的共建,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,一次性伤残就业补助金：97445/12*5=40602.08元 这就是发生十级工伤后可以享受的待遇，约15万元，虽然金额不是特别多，但也是对劳动者 的一个很好的帮助了,现以安徽制造业工人为例，列举发生十级工伤后可以享受的待遇：首先因工伤产生的医疗费由工伤保险基金全额支付,随着社会的进步，国家对劳动者的保护越来越全面，不仅保障劳动者的工资、休假、医疗等权利，也规定了劳动者在工作中受伤应享有的待遇,一旦发生工伤可以享受少至几万多至两百多万的工伤待遇。
段建国律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：当事人受伤住院后，无论伤者还是家属，都把注意力放到患者的伤情上，而对事后赔偿的工作想得很少，做的也很少。加强营养，是计算出院期间营养费的法定依据;需护理，是计算出院期间护理人员误工费的法定依据。有这两份医嘱，会在法院多计算出很多赔偿金出来。暂住证中有“来京时间”和“服务处所”项，来京时间以伤者受伤时往前算一年以上为判断标准。准备人身损害索赔的当事人，应提前准备好暂住证。本律师在本文中，只是将一些比较普遍性的问题提醒当事人，期望对因人身损害而准备索赔的当事人提供些有益的帮助。那么交通事故人身损害赔偿前期准备工作之律师指导意见。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：工伤住院期间应该得到哪些赔偿：工伤住院期间应该得赔偿：医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、护理费以及康复的费用。住院期间工资正常发放。
王熙律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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交通事故成功和解，快速拿到23万赔偿款！元甲律所专业调解谈判，在伤者承担次要责任情况下，争取到了最高赔偿款！感谢当事人认可，让我们的工作充满意义和价值！
住院期间还未委托就得到了专业律师的全程指导，不错过每个细节，更有利于日后的赔偿。元甲律师本着利他之心、服务为本的宗旨，全面细节维权，该案有望突破之前301天误工期的记录。早一日委托更是早一日受益！
交通事故成功和解，快速拿到23万赔偿款！元甲律所专业调解谈判，在伤者承担次要责任情况下，争取到了最高赔偿款！感谢当事人认可，让我们的工作充满意义和价值！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
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