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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
李楠楠律师2023.05.0956人阅读
导读：
工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
没签劳动合同，农民工工地受伤怎么办？基本案情
2022年5月10日，小李经熟人介绍入职湖南某建筑劳务有限公司（以下简称公司），随即被安排在该公司承包的位于石家庄市新华区某项目处任泥工（打混凝土），双方约定日工资标准为300元,日工作时间10小时，未签订书面劳动合同，未缴纳社保。2022年12月10日，小李在工地工作时不慎受伤，当即被公司送往医院救治。经诊断为胁骨、胸骨多处骨折。小李在医院治疗后，与公司多次协商赔偿款项无果，遂找到我们寻求诉讼救济。那么，没签劳动合同的农民工在工地受伤应该怎么办？
救济步骤
第一步：确立劳动关系
一般情况下，小李自开始在公司工作之日起，便与公司建立事实劳动关系。若公司不承认双方具有劳动关系，小李便可通过劳动仲裁方式确认双方具有劳动关系，可提供的证据有考勤表、银行发放工资的流水凭证、住院记录首页工作单位注明、证人证言等相关证据。
第二步：申请认定工伤
小李可在事故发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交证明劳动关系的材料及医疗材料，证明劳动关系的材料具体为劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明，医疗材料包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三步：申请劳动能力（工伤伤残等级）鉴定
小李可在拿到工伤认定决定书后，到做出工伤认定决定书社会保险行政部门所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定，并提交相关材料，包括《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、完整病历材料;居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
第四步：获得工伤赔偿
其一，依据鉴定的伤残等级计算公司应当承担的各项赔偿数额。其二，如果公司有缴纳工伤保险，（工伤保险基金部分）可以直接去社会保险机构依据标准领取工伤保险待遇。如果公司没有缴纳工伤保险，则由公司承担。上述赔偿可与公司协商解决，协商不成，可依据《劳动争议调解仲裁法》进行投诉或提起仲裁程序。
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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