# 猝死在工作岗位可以得多少钱 #

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林艳英律师 2022-07-05 735 人收看
关于加强高温酷暑期建筑施工安全生产工作的通知关于加强高温酷暑期建筑施工安全生产工作的通知建办质电[2006]117号各省、自治区建设厅,直辖市建委,江苏省、山东省建管局,新疆生产建设兵团建设局:为加强高温酷暑期建筑施工安全生产工作,现就有关事项通知如下:一、充分重视高温酷暑安全生产工作各级建设行政主管部门要从贯彻落实科学发展观的高度,牢固树立以人为本的思想,把加强防暑降温工作作为维护建筑工人合法权益的重要内容抓实抓好,三、突出重点,开展夏季高温安全生产专项检查要针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点,结合预防高处坠落专项整治工作认真开展安全生产检查,做到防患于未然,四、完善应急预案,及时妥善处理突发事件各级建设主管部门要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度工作,进一步完善应急预案,发生安全事故和紧急情况要按规定及时上报并做好妥善处理,二、采取有效措施,确保作业人员安全健康一要督促施工单位加强对作业人员暑期施工安全培训,在施工现场配备防暑设施、防护用品和防暑药品,要督促各施工单位成立应急小组,做到责任落实、资金落实、措施落实,确保高温酷暑期施工安全,中华人民共和国建设部办公厅二○○六年八月十六日。
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  • 拆迁居民猝死 死者有高血压病史

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    拆迁居民猝死 死者有高血压病史

    内容:记者获悉,11月30日上海旧区改造东元坊项目拆迁中发生一起居民猝死事件。■ 医院病史显示,死者有冠心病史、肾功能不全史和多年高血压病史。上海市黄浦区有关部门及时处理这一事件,目前有关善后处理后续工作及动迁补偿工作正在协调推进中。公证员出示证件并告知证据保全通知内容后,周菊华对公证员证件表示质疑,周大明情绪激动,不久后倒地。120急救车赶赴现场,周大明经抢救无效死亡。抢救记录判断其为“心源性猝死”。根据有关部门的调查,事件过程中工作人员无过激言语,双方未发生肢体冲突。法医初步检查显示,死者无体表伤痕迹。那么拆迁居民猝死。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 60岁上班猝死算不算工伤

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    60岁上班猝死算不算工伤

    内容:60岁上班猝死算不算工伤

    冯清琴律师
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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 意外伤害保险需要对被保险人猝死的情况进行赔偿吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    意外伤害保险需要对被保险人猝死的情况进行赔偿吗

    内容:故对于自源性猝死的保险人如不能举证说明已作出明确提示和说明义务也应承担赔偿责任。外来性猝死如身体碰撞、跌倒、摔倒等外力性导致或诱发的在意外伤害保险范围内应无异议。故如保险公司不能举证被保险人属自有疾病死亡的应承担保险赔付责任支付意外身故保险金。如保险公司确能举证对投保人或被保险人就免责条款作了明确的提示和说明义务且能举证被保险人猝死确系自身性疾病导致则法院判决保险公司不承担责任。那么意外伤害保险需要对被保险人猝死的情况进行赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 杨一凡律师

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  • 员工第一天上班猝死,公司15分钟内缴社保可以吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    员工第一天上班猝死,公司15分钟内缴社保可以吗

    内容:用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如果员工是在缴纳社会保险期间猝死的,可以视为已经缴纳社会保险,社会保险经办机构应当承担工伤赔偿责任。

    杨一凡律师
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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 加班猝死算工伤吗

    邢颖律师

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    邢颖

    加班猝死算工伤吗

    内容:加班猝死算工伤吗

    邢颖律师
    2023.04.2754人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 滴滴司机猝死算工伤吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    滴滴司机猝死算工伤吗

    内容:滴滴司机猝死算工伤吗依据我国相关法律的规定如果滴滴司机与滴滴平台建立劳动关系的司机猝死可以认定为工伤如果不存在劳动关系的不属于工伤。中华人民共和国工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的视同工伤(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。那么滴滴司机猝死算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗

    内容:网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗依据我国相关法律的规定该网约车司机是在停止接单过程中死亡的是属于工伤的情形可以申请工伤认定获得相应的赔偿。那么网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29432人收看
  • 许瑞林律师

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  • 职工工作时间的规定-工作岗位是何种工时制?

    李孟阳律师

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    李孟阳

    职工工作时间的规定-工作岗位是何种工时制?

    内容:缩短工时制是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。综合计算工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。不定时工时制是指因工作时间不能受固定时数限制的工时制度。工作时间是劳动合同必须具备的内容之一,用人单位应将特殊部门的特殊工作时间制度写入劳动合同,这是劳动合同双方当事人行使权利、履行义务的重要依据。那么职工工作时间的规定-工作岗位是何种工时制?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.10658人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 相邀饮酒,一般而言属于社交方面的情谊行为,在法律上并无明文定性。但对相邀饮酒行为本身无法进行法律评价并不意味着饮酒人可以疏于饮酒后可能引起损害后果的注意义务,即谨慎、小心的作为或不作为,不使自己的行为给他人造成损害的法律义务。根据我国《民法通则》第一百零六条第二款规定:“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。”《侵权责任法》第六条规定:“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。”根据该规定,虽然社会交往中发生的情谊行为不存在约定或法定的权利和义务关系,但行为人在实施情谊行为的过程中,未尽到必要的注意义务,导致其他民事主体人身或财产利益遭受重大损害的,仍应对他人所受损害承担赔偿责任。也就是说,情谊行为造成侵权损害的民事责任的归责原则是过错责任原则。为此,你们应能预见田某大量饮酒后可能产生的危害后果,但未能有效劝阻,也未能采取有效措施护送田某安全回家,所以有一定过错,你们应当对田某死亡造成的损失承担相应责任。
  • 业主拖欠物业费物业如何催收

    周春花律师

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    周春花

    业主拖欠物业费物业如何催收

    内容:业主拖欠物业费物业如何催收1、您好,我们是物业的收费人员,看您平时也比较忙,不如办个银行代扣,这样非常方便,不用每个月特地跑过来这边缴费,法律分析:物业公司对物业欠费的业主可以采用的催收缴费措施如下:短信提醒追缴物业费,3、法律分析:物业公司对物业欠费的业主可以采用的催收缴费措施如下:短信提醒追缴物业费,让员工在工作岗位上与收物业费联系起来,在日常工作中遇见比较熟悉的未交物业费的业主,就可以提醒业主该交物业费了,让业主时时感受到服务中心收费的气氛。

    周春花律师
    2023.11.13922人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 员工不同意调整工作岗位被解雇案

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    员工不同意调整工作岗位被解雇案

    内容:小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。不久,双方签订了劳动合同,约定期限为2007年12月1日至2009年11月30日。后双方均不服,诉至法院。劳务公司辩称,屈先生不服从用人单位的调动,属严重违反规章制度,故被辞退符合法律规定,现不同意与屈先生恢复劳动关系,要求驳回屈先生的诉求。兆君律师事务所律师分析:用人单位如确需调动员工的工作,应当先进行协商,说明调动工作的合理性。而劳务公司未协商,即在当日通知屈先生调岗未果的情况下,下午即予退工,确实欠妥,故劳务公司以此理由与屈先生解除劳动关系缺乏依据。那么员工不同意调整工作岗位被解雇案。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.12110人收看
  • 翁玉素律师

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  • 查出艾滋被辞退起诉公司,最后补发工资,重回工作岗位

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    查出艾滋被辞退起诉公司,最后补发工资,重回工作岗位

    内容:之后公司通知入职体检不合格,回家休息养病。谢某不满意劳动仲裁裁决结果,向人民法院提起劳动争议诉讼,要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外,并要求公司签订无固定期限劳动合同。后来法院开庭审理该案件,根据双方意愿达成调解结案。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付谢某的6758.74元,调解协议总价值逾17万元。那么查出艾滋被辞退起诉公司,最后补发工资,重回工作岗位。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.1297人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 工地安全责任划分(工地安全责任划分标准)

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工地安全责任划分(工地安全责任划分标准)

    内容:5. 专职安全员负责对安全生产进行现场监督检查、参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度、施工现场应急救援预案制定工作、指导生产班组安全员开展安全工作、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训、参加伤亡事故的调查和处理、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用、制止违章指挥、违章作业,4. 安全部部长负责监督检查本单位贯彻执行国家及上级部门安全生产工作、掌握安全动态,提出整改意见、参加安全生产会议,参加一般安全事故的调查分析、监督检查和配合有关部门进行对新工人上岗的岗前培训,调换工作岗位安全教育、参加领导组织的安全生产检查、负责制订安全生产管理办法、负责事故的报告及统计工作。

    陈宗琼律师
    2024.03.12871人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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  • 公交上老人猝死由谁承担责任

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公交上老人猝死由谁承担责任

    内容:车上乘客称,老人因年轻男子未让座,双方发生了冲突。以上两种情况,因老人打人在先,应对小伙子减轻、从轻判处。如果老人死亡并非因为外力,而是自己情绪激动、突发疾病死亡的,小伙子不承担刑事责任。如小伙子被追究刑责,则附带民事赔偿的范围只限于医疗费等直接损失,死亡赔偿金、精神抚慰金等得不到赔偿。因此种情况下小伙子无刑责,则赔偿基数应包含死亡赔偿金、精神抚慰金等。第302条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。那么公交上老人猝死由谁承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.03100人收看
  • 于海明律师

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    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    工作岗位上猝死算不算工伤

    内容:4月18日,上海浦东新区一小区48岁的物业经理陈经理突发疾病倒在了值班室,送医后抢救无效不幸离世,引发了各界人士的密切关注。对此,关于大律网专业律师就工作岗位上猝死算不算工伤?满足工伤必须满足的三个条件有哪些等问题为大家详细解答疑惑。

    元甲交通律师律师
    2022.04.20212人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    网吧猝死家属可以索赔吗

    内容:1月9日凌晨,常州市钟楼区一家网吧内发生一起猝死事故:一中年男子在网吧连续上网十八小时后突然昏迷!120急救车赶到后,确认男子已经死亡。据了解,当天凌晨一点半左右,常州市钟楼区永红派出所接到辖区内一家网吧工作人员报警,称网吧内一男子上网时全身僵硬,已经没有了呼吸。随后,刑警赶到现场,经过法医初步鉴定,死者身上无外伤。民警说通过网吧上网的实名认证系统,警方得知该男子姓郝,今年42岁,是湖南人,一直在常州市务工。目前,警方正在联系男子的亲属前来处理此事,并对这起猝死事件做进一步的调查。法律咨询专家认为,该网吧理应对死者猝死承担相应的赔偿责任。那么网吧猝死家属可以索赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.03919人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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