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李维律师
2022-07-05
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北京市元甲律师事务所
内容：（八）近亲属提出工伤认定申请的，申请人应当是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》（法释〔2018〕1号）第十四条规定的人员，提交受伤害职工委托证明或亲属关系证明,（五）其它需要提交的相关材料，如：可让申请人提供单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表（应有工商部门盖章）、事业单位法人证书、住院（门诊）病历复印件、工伤(亡）事故调查报告（包含事故经过、原因分析等，需参与调查人员签名并加盖单位公章）、工伤（亡）事故申报公示情况报告、工资发放凭证、受伤职工事故发生日工作证据（如考勤记录、打卡记录、排班表等）、证人证言等相关的客观证据材料。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：规定中明确，工伤认定申请因管辖异议导致无人受理时，将由市社保部门指定管辖，且解决劳动争议的时间不占用工伤认定申请时限。工伤认定受理方不明晰由市里指派与2004年施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》相比，规定首次提出，因确认劳动关系发生争议而影响工伤认定的，应先解决劳动争议，解决时间不计算在工伤认定申请时限内。区县社保部门收到工伤认定申请，应在5个工作日内做出受理与否的决定。终止后，只要未超过工伤认定申请时限，申请人可再次提出申请。未依法参加工伤保险或中断缴费期间职工发生工伤的，单位须按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么北京工伤保险新规：劳动争议不占工伤认定时限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：争议焦点B市派遣公司认为，游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系，与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系，派遣公司只是代为缴纳社保而已，因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书，提起劳动仲裁，要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任，是依法主张其权利，对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼，撤销该工伤认定决定书，故工伤认定决定书具有拘束力，B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。至于年龄，关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。如北京，厦门，太原，重庆，天津等地区明确规定不得认定为工伤。那么建筑农民工工伤认定管辖。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：4. 四级伤残：一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残：视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退，但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残：一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：二、超出申请工伤认定期限怎么办根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
龙珊律师擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系，并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。
李孟阳律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果用人单位未在规定时间提出或拒不提出工伤认定申请的，工伤职工本人或其近亲属、工会组织、工伤职工本人委托的律师可提出工伤认定申请：如果是事故伤害的，自工伤事故发生之日起1年内提出,③因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明,2.申请工伤认定的主体（1）用人单位（2）工伤职工本人及近亲属（3）工伤职工本人委托的律师等3.工伤认定的申请时限用人单位提出工伤认定申请：如果是事故伤害的，自工伤事故发生之日起30日内提出。
陈明月律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：2006年9月20日早上，老陈骑车从其住处到酒店上班，在北辰西路发生交通事故，经抢救无效死亡。2006年11月24日，老陈的妻子向朝阳区劳动保障局提出了工伤认定申请。北京国玉大酒店拒绝承认朝阳区劳动保障局的工伤认定，将朝阳区劳动保障局诉至朝阳法院。因此，老陈遇交通事故死亡认定为工伤系证据不足，事实错误。朝阳法院审理查明，老陈系国玉大酒店职工，双方签有书面劳动协议书，但未明确约定每日工作时间及工休时间，国玉大酒店未给老陈缴纳工伤保险费。那么临时工车祸死亡判为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：交警出具交通事故责任认定书认定：张某车速过快，负事故主要责任;大货车违章停车负事故次要责任。3月22日，劳动社保部门对张某的申请出具了不予认定为工伤的决定书。北京专业交通事故赔偿处理律师汪友对此做了详细的法律解释：2004年《工伤保险条例》第14条第6项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。所以，张某这种情况在2011年1月1日之前应当认定为工伤，而在2011年之后则不能认定为工伤。那么最新《工伤保险条例》对于交通事故工伤的认定变化。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：这意味着如果您在工作时间和地点发生了意外伤害或职业病，您有可能被认定为工伤,这意味着如果您的工作直接导致了意外伤害或职业病，您有可能被认定为工伤,认定工伤的4个条件是什么,以上就是认定工伤的4个条件,但是，如果您在工作外的时间和地点发生了意外伤害，您就不可能被认定为工伤,如果您满足这些条件，您就有可能被认定为工伤。
翁玉素律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：认定为工伤的4个条件工伤是指在工作场所或者因工作原因而发生的意外事故或者职业病所导致的身体伤害,如果您在事故发生后太久才报告伤害，或者没有按照公司的程序进行处理，可能会影响您的工伤认定,例如，如果您在工作场所被机器夹住了手，这个事故的直接原因是您的工作，这种情况就可以被认定为工伤,这意味着如果您在下班后发生意外，或者在休息室或餐厅等非工作场所发生意外，这种情况不能认定为工伤,如果您的伤害符合这些条件，那么您可以向公司提出工伤认定申请,下面我们将介绍工伤认定的四个条件。
陈宗琼律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：一、认定工伤的情形1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【因工外出期间】的认定，应当考虑职工外出是否属于因用人单位指派的工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳务关系可以申请工伤认定吗
姚平律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：上班时，酒后驾驶非法改装的三轮车闯红灯，导致发生交通事故死亡。但是，北京市朝阳区人民法院近日作出的判决却推翻了劳动部门的这一认定结论，依法判令其在判决生效的30日内重新对刘艺是否构成工伤作出认定。事故发生后，交管部门认定刘艺应对交通事故的发生负全部责任。那么上班酒后驾车负全责应认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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当事人在北京朝阳区步行时被车辆撞伤，伤者无责，评上一处九级伤残、两处十级伤残，庭审中，经过元甲律师全力争取，法院支付诉求，获得赔偿款31万余元！
北京朝阳区交通事故，造成当事人肋骨、胸椎等多处骨折，构成十级伤残。法院判决结果非常好，法院支持了我方全部的诉讼请求，帮助伤者获得赔偿款合计30万元，远远超出伤者及家属的预期，对赔偿金额非常满意！
美好的一天从收到当事人锦旗开始！又一个成功和解案件，北京朝阳区交通事故，对方全责。元甲律所专案组在年前帮助当事人快速拿到赔偿款30万元，让当事人一家早日解决烦恼、安心过年！
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