雇用童工的处罚
导读:
雇用童工的处罚1、用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。那么雇用童工的处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
雇用童工的处罚1、用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。关于雇用童工的处罚的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
雇用童工的处罚
1、用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的由劳动保障行政部门按照每介绍人处5000元罚款的标准给予处罚职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
3、在使用有毒物品的作业场所使用童工的按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款幅度或者按照每使用名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。
4、被劳动部门责令改正把儿童送归其父母或其他监护人逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的从责令限期改正之日起由劳动保障行政部门按照每使用名童工每月处1万元罚款的标准处罚并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
5、拐骗童工强迫童工劳动使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第级体力劳动强度的劳动使用不满14周岁的童工或者造成童工死亡或者严重伤残的依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定依法追究刑事责任。
劳动保障、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门工会、共青团、妇联等群众组织都有权在各自的职权范围内对使用童工情况进行监督检查保护未成年人的合法权益。