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公司的年终奖可以以什么形式发放

王熙律师2022.03.28454人阅读
导读:

法律未对年终奖作出规定,由用人单位规章制度规定。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

一、公司的年终奖可以以什么形式发放

1、公司的年终奖可以的发放的形式是:固定的奖金;浮动的奖金;红包;其他。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律未对年终奖作出规定,由用人单位规章制度规定。

2、法律依据:

(1)《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

(2)《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、对年终奖的发放是否有标准

1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。

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