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三级工伤怎么赔偿_三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

龙珊律师2022.05.081536人阅读
导读:

三级工伤赔偿标准相关法律规定一、三级工伤赔偿标准相关法律规定职工因工致残被鉴定为三级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

一、三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、三级伤残标准是什么意思

《人体损伤致残程度分级》本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。

三级工伤赔偿标准相关法律规定

一、三级工伤赔偿标准相关法律规定

职工因工致残被鉴定为三级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

1、医疗费赔偿金额诊疗金额 药品金额 住院服务费金额

(依据工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准)

2、住院伙食补助费赔偿金额因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70×人数×天数

3、交通食宿费赔偿金额交通费 住宿费 伙食费

4、辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用×器具数量

5、护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50(完全不能自理)40(大部分不能自理)30(部分不能自理)

6、伤残补助金赔偿金额本人工资(元、月)×23

7、伤残津贴赔偿金额本人工资(元、月)×80

8、一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金(由省自治区直辖市人民政府规定)

二、退出工作岗位享受以下待遇

职工因工致残被鉴定为三级伤残的三级工伤赔偿标准是可以保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇,

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为,三级伤残为23个月的本人工资

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为,三级工伤赔偿标准是伤残为本人工资的80。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

三、三级工伤伤残鉴定标准

1、精神病性症状表现为危险或冲动行为者,

2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者,

3、重度癫痫,

4、偏瘫肌力3级,

5、截瘫肌力3级,

6、双足全肌瘫肌力≤2级,

7、中度运动障碍(非肢体瘫),

8、完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者,

9、全身重度瘢痕形成占体表面积≥70伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限,

10、面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容,

11、一手缺失另一手拇指缺失。

三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

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  • 八级工伤的具体赔偿标准规定:一次性伤残补助金为11个月本人工资;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤死亡赔偿标准是怎么规定的

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工伤死亡赔偿标准是怎么规定的

    内容:工伤死亡赔偿标准据一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:地区上年度职工月平均工资6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资40%/月=配偶抚恤金。一次性工亡补助金计算公式:24565元20=491300元2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。那么工伤死亡赔偿标准是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 张芸律师

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  • 三级工伤的具体赔偿标准:一次性伤残补助金为23个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的80%;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
  • 工伤死亡赔偿标准是怎样的

    杨一凡律师

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    杨一凡

    工伤死亡赔偿标准是怎样的

    内容:标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么工伤死亡赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 杨一凡律师

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  • 工伤死亡赔偿标准怎么算

    段建国律师

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    段建国

    工伤死亡赔偿标准怎么算

    内容:工伤死亡赔偿标准根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。那么工伤死亡赔偿标准怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 黄东洁律师

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  • 如果童工被认定为十级工伤的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金等。法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
  • 工伤事故怎么赔偿?赔偿标准是怎么样的

    崔玉君律师

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    崔玉君

    工伤事故怎么赔偿?赔偿标准是怎么样的

    内容:用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。具体赔偿金额需要根据工伤认定的情况来计算。那么工伤事故怎么赔偿?赔偿标准是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.09218人收看
  • 王学瑞律师

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  • 工伤赔偿标准法律规定如下:1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  • 浙江工伤死亡怎么赔偿标准

    李楠楠律师

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    李楠楠

    浙江工伤死亡怎么赔偿标准

    内容:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。2020年发生的工伤,一次性工亡补助金标准确定为42359元×20=847180元。那么浙江工伤死亡怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 交通事故中的精神抚慰金赔偿标准怎么规定的

    张芸律师

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    张芸

    交通事故中的精神抚慰金赔偿标准怎么规定的

    内容:交通事故中的精神抚慰金赔偿标准怎么规定的法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。那么交通事故中的精神抚慰金赔偿标准怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 林艳英律师

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  • 上班途中工伤新规定怎么赔偿

    陈明月律师

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    陈明月

    上班途中工伤新规定怎么赔偿

    内容:依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。那么上班途中工伤新规定怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 法律解析:工伤赔偿标准法律规定如下:1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律法规:《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  • 工伤赔偿标准是怎样

    任冰峰律师

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    任冰峰

    工伤赔偿标准是怎样

    内容:1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;那么工伤赔偿标准是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 交通事故赔偿标准误工费是怎样规定的

    赵金保律师

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    赵金保

    交通事故赔偿标准误工费是怎样规定的

    内容:交通事故赔偿标准误工费是怎样规定的最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么交通事故赔偿标准误工费是怎样规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 工伤车祸公司怎么赔偿标准

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤车祸公司怎么赔偿标准

    内容:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。那么工伤车祸公司怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上海工伤10级赔偿标准明细

    姚平律师

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    姚平

    上海工伤10级赔偿标准明细

    内容:一、上海工伤10级赔偿标准明细的相关法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》和上海市的相关规定,以下是上海工伤10级赔偿标准的一般范围:1. 伤残津贴:根据伤残等级和工资基数确定,以月为单位支付给受伤劳动者的津贴,在上海工伤赔偿标准和相关法律规定主要由《中华人民共和国工伤保险条例》以及上海市相关的法规和规定来确定,90%二级伤残津贴=本人工资×,85%三级伤残津贴=本人工资×,80%四级伤残津贴=本人工资×。

    姚平律师
    2023.09.12935人收看
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  • 重庆市交通事故赔偿标准是怎样的

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    重庆市交通事故赔偿标准是怎样的

    内容:重庆市交通事故赔偿标准是怎么样的交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。(四)交通费根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十三条规定交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。那么重庆市交通事故赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.29498人收看
  • 李孟阳律师

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  • 工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的

    内容:根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资待遇,职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 三级工伤怎么赔偿_三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    三级工伤怎么赔偿_三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

    内容:三级工伤赔偿标准相关法律规定一、三级工伤赔偿标准相关法律规定职工因工致残被鉴定为三级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

    翁玉素律师
    2022.05.081536人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤损害赔偿法律规定是怎样的

    内容:三种护理等级的区分暂无具体规定,可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。那么工伤损害赔偿法律规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09946人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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龙珊律师

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