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强迫劳动罪的处罚规定

陈明月律师2022.05.1010045人阅读
导读:

二、强迫职工劳动,尚不构成犯罪的处罚有哪些用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

一、强迫劳动罪的处罚规定

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

3、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

4、法律依据:《刑法》第二百四十四条。

二、强迫职工劳动,尚不构成犯罪的处罚有哪些

用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

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